Vom analogen Training zum digitalen Wissenstransfer!

Human First: Lernökosysteme für starkes Wissensmanagement

Corporate Learning: Erfolgsstories aus der Praxis

Lernkultur, die wirkt: Passgenau statt 08/15

Lernen neu gedacht: Wie KI das Lernen persönlicher, lebendiger und wirksamer macht

Entgelttransparenz-Richtlinie: Pflichten & Praxis 2026

Ihre Talentstrategie mit neuesten Vergütungsdaten optimieren

Lohnabrechnung neu gedacht: Trends & Lösungen für 2025

Compliance im Fokus: So machen deutsche Unternehmen ihre globale Payroll fit für 2026

Payroll neu erleben: digital und dennoch persönlich

BPO Payroll als Herzstück einer ganzheitlichen HR Strategie

ROI der modernen Payrollumstellung

Vom Expertenwissen zum Lernmodul: So wird Wissen im Unternehmen übertragen

Recruiting in 360°: RWE's Energy Trading in Virtual Reality

H2 Innovator - ein Entwicklungsprogramm für Nachwuchskräfte

Professionelle Interviews - die wichtigsten Touchpoints der Candidate Journey

Gamification im Assessment Center - Ein Praxisbericht

7 Steps: Der integrative Onboardingprozess beim Bayernwerk

Arbeitszeiterfassung - rechtliche Einordung

Effizientes Datenmanagement: Die Zukunft der Personalakten

Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe und entlasten Sie HR und IT

Zentralisierung zur optimalen Personaleinsatzplanung

Fortschritt beginnt mit Menschen, nicht mit Papierkram.

Das Dream-Team: Digitale Akte trifft smarte HR Workflows

Recruiting in 360°: RWE's Energy Trading in Virtual Reality

Fachkräfte binden und gewinnen: So gelingt es mit JobRad®

Match me if you can - Neues für Ihr Recruiting

Smarte Stellenanzeigen – Recruiting-Revolution durch KI-unterstützte Personalisierung

Die richtige Balance zwischen Recruiting, Informationen, Privatsphäre und Datenschutz

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Arbeiten aus dem Ausland - wie setze ich Workation und Remote Work rechtssicher um

Hybrid Office Patent - Future of Work-Kompetenzen

Workations & Compliance: Wieso ein A1 Zertifikat alleine nicht ausreicht

Workation & Dienstreisen: Compliance einfach automatisieren

Arbeiten ohne Grenzen: Flexibilität im digitalen Zeitalter neu gedacht

KI, Skill-Matrix, Social Scoring: Der praxisnahe Fahrplan für einen effizienten und rechtssicheren Personalum- und -abbau

Von Daten zu Taten: Gezielte Skill-Entwicklung in der Praxis

Datengetriebene HR - So treffen Sie mit KI und People Analytics bessere HR-Entscheidungen.

Strukturierte Entwicklung: Skills & Job-Architektur im Fokus

Kompetenzen messen. Stärken erkennen. Talente binden.

Pflichtschulungen digitalisieren: Schluss mit Excel-Listen und Dokumentationsstress

Effizienter. Smarter. Menschlicher: KI-gestützte HR-Prozesse

Zukunftsfähiges HR: Von SAP HCM auf S/4HANA

SAP Enterprise Service Management – HR neu gedacht

We love Payroll - wie geht es weiter mit der SAP Payroll

Gesund arbeiten - Rechtsrahmen für die HR-Praxis

Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit

Die Säulen des Wellbeing für resiliente Teams

Vereinbarkeit & Mental Health: So zahlt es sich aus

bKV startet und wirkt dort, wo BGM, BGF und GB Psych enden

KI & mentale Gesundheit: Vorbeugen statt krank werden

Von Benefits zur Wirkung: Mit Recht und Strategie

Erfolgsfaktor operative Mitarbeitende

Fortschritt beginnt mit Menschen, nicht mit Papierkram.

Familienorientierte Retention: Elternzeit, Elterngeld und Rückkehr sicher steuern

Wie Mitarbeitermotivation Unternehmen in allen Bereichen beflügelt

Benefits ohne Bumerang: Rechtssicher gestalten

Volle Benefits, leere Wirkung? Warum es mehr als Tankgutscheine braucht

Zeitwertkonten: Der Next Generation Benefit

JobRad®: Der Benefit, den alle lieben

Essen, das wirkt: Der Benefit mit Biss by Lieferando

Health Benefits - emotional und ökonomisch alternativlos

Teambuilding durch Kunst: Nachhaltig, Inklusiv, Emotional

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

KI in HR: Zwischen Vision und Realität

KI im HR: Chancen nutzen, Risiken verstehen

Smart HR: Tech & Tools für effiziente Prozesse

Dienstreisen, Entsendungen, Workations: So automatisieren Sie Ihre HR-Compliance mit KI und minimieren Risiken

Effiziente HR-Prozesse durch Digitalisierung und KI

KI-basierte Lernerlebnisse: Innovationen und akademische Kooperationen im Corporate Learning

Mit KI Firmenwissen in Sekunden umwandeln in E-Learnings

So sparen HR-Teams mit LMS und KI 40 % Zeit

PE neu gedacht: KI macht Experten skalierbar

Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert

Gesunde Mitarbeiter, attraktive Arbeitgeber: Mit BGM zum Erfolg

Talente gewinnen 2024: Diese Strategien entscheiden.

Mitarbeitende im Ausland einstellen: Wann und wie macht es Sinn?

Digital Employer Branding und Recruiting mit Google und YouTube

Gen Z - Wie spreche ich eine gefragte Zielgruppe richtig an?

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Fachkräftemangel, Arbeitsverdichtung und Burnout: Ist der Traum von New Work ausgeträumt?

New Leadership: Wie bleibt mein Team im digitalen Zeitalter innovativ?

Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung mit zielgerichteten Benefits

mySMILES - das Loyalty-Programm um Ihre Mitarbeitenden zu aktivieren, zu motivieren und langfristig zu binden

Payroll in der Cloud – der Königsweg in die Zukunft?

1.000 Mal berührt, 1.000 Mal ist nichts passiert? – Wie Du in Deinem Unternehmen das Feuer für die betriebliche Altersvorsorge entfachst.

Payroll trifft auf Datenschutz

Lohnabrechnung, wie sie sein sollte.

HR Tech: Prozessautomatisierung mit KI - So macht Datenschutz keinen Stress

Mythen in HR-Softwareprojekten

Employee Experience steigern – KI-Prozessoptimierung

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Data-driven HR und Mitarbeiterzufriedenheit - wie du mit Puls-Befragungen deine Mitarbeitenden langfristig für dein Unternehmen begeisterst!

Mit Reflexion & Allyship zu effektiven DEI-Trainings

Chancen der Inklusion im Low Vision Bereich

Diversity und Equity: Welchen Beitrag können Personaltests leisten?

Barrierefreiheit im Fokus: Wege zum inklusiven eLearning

Innovationen in der Cloud - Wie SAP bestmöglich HR-Transformationen unterstützt

SuccessFactors? Mit Paketlösungen ans Ziel!

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Endlich end-to-end: HR-Dokumentenprozesse in SAP SuccessFactors

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Zeit im Griff: Erfolgsstrategien für SAP SuccessFactors Time Tracking

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Digitale Ökosysteme als Antwort auf die Herausforderungen der digitalen Transformation

In virtuelle Lernwelten eintauchen - mit Erfolg auftauchen

Digital Learning & Development: Erfolgsfaktoren für digitale Lernlösungen

Wie Sie den Aufbau einer E-Learning-Kultur meistern - am Beispiel von EURONICS

Corporate E-Learning: Erfolgreiche Praxiserfahrungen mit Microsoft 365

Future ahead: New Work - New Learning - New Technology

Wie Sie durch Automatisierung und KI das Onboarding, Unterweisungen und die Weiterbildung im Unternehmen vereinfachen und damit alle Mitarbeitenden erreichen.

Die Mitarbeiterreise im Fokus: KI als Treiber für L+D Innovation

levelUP! Tailored Learning für alle Führungskräfte der Deutsche Telekom.

Von der Vision zur Realität: Die Rolle des Recruiting & Employer Branding bei Breuningers Flagship Eröffnung in Hamburg

Talentjagd 2.0: Mit KI wird alles anders und besser – oder doch nicht?

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KI als Schlüssel im modernen MINT-Recruiting

Fit für die Zukunft - Mitarbeitende binden und gewinnen mit attraktiven Gesundheitsleistungen

Erfolgreiches internationales Hiring: Top-Talente aus aller Welt rekrutieren und einstellen

Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen

Transformation ermöglichen – Kleine Entscheidungen, große Wirkung

Skills for Tomorrow: Navigating the Future of Work through Upskilling

Meisterklasse „Trusted Advisor“: Im Service, Vertrieb und darüber hinaus

Smarte HR: Prozessautomatisierung als Schlüssel zu agiler Personalarbeit

Effektive Transformation im HR-Controlling: von der Tabellenkalkulation zur integrierten Lösung

Programmatisches Recruiting = Problematisches Recruiting? Ein Versuch, endlich Klarheit zu schaffen

Effektive HR-Transformation durch Technologie: Automatisierung und Innovation in der Personalverwaltung

effizient & easy: Zentrales Personalmanagement

Talente identifizieren, entwickeln und langfristig binden

Von der Auswahl bis zur Umsetzung: Welche Digitalisierungslösung passt zu uns und wie begeistern wir für eine Umsetzung?

Von Zettelwirtschaft zu digitaler Brillanz: Smarte HR-Lösung im Fokus

Strategien für den Wechsel in die Cloud mit HR und Payroll