16.05.2024
07:00 – 08:45 UhrFuture of Work
Neue Arbeitsmodelle im Digital Workplace und Remote Work
Was erwartet dich
Am 16.05.2024 richtete unsere Fachkonferenz den Fokus auf die sich wandelnde Arbeitswelt sowie auf die Herausforderungen und Chancen, die mit digitalen Arbeitsplatzmodellen, Remote-Arbeit und den Prinzipien von New Work verbunden sind. Die Teilnehmenden erhielten Einblicke in innovative Ansätze, bewährte Praktiken und aktuelle Trends im Bereich des digitalen Arbeitsplatzes, der flexiblen Arbeit und der sich entwickelnden Arbeitsmodelle. Fachkundige Referenten gaben wertvolle Impulse dazu, wie sich die Herausforderungen moderner Arbeitsmodelle erfolgreich meistern lassen.
Am 16.05.2024 fand unsere exklusive Online-Fachkonferenz „Neue Arbeitsmodelle: Digital Workplace, Remote Work, New Work“ statt.
Gemeinsam wurden klare Perspektiven geschaffen und praxisnahe Ansätze vorgestellt, die HR-Management im Kontext von New Work unterstützen und weiterentwickeln.
Ihr
HRnetworx
Unsere Agenda am 16. Mai
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Arbeiten aus dem Ausland - wie setze ich Workation und Remote Work rechtssicher um
Inhalt
- Sozialversicherungsrecht
- Aufenthaltsrecht
- Arbeitsrecht
- Steuerrecht
Key Takeaways
- Sie lernen, welches nationale Arbeitsrecht zu beachten ist und ab wann.
- Sie erfahren, in welchem Land Sozialversicherungsabgaben zu leisten sind und durch wen.
- Best Practice zur Gestaltung von Einzelvereinbarungen und Policies zum Arbeiten im Ausland.
- Sie erhalten Tipps, zur nationalen Umsetzung der Entsenderichtlinie und Bedeutung beim grenzüberschreitenden Arbeiten.
- Sie erfahren, welche steuerrechtlichen Risiken und Fallstricke zu beachten sind.
Timo Karsten
Fachanwalt für Arbeitsrecht/ Partner
Osborne Clarke
Viktoria Winstel
Fachanwältin für Arbeitsrecht/ Partner
Osborne Clarke
Fachkräftemangel, Arbeitsverdichtung und Burnout: Ist der Traum von New Work ausgeträumt?
Inhalt
- Aktuelle Situation: So groß ist der Fachkräftemangel
- Ursachen von Stress und ihre Auswirkungen für Unternehmen
- Möglichkeiten für Unternehmen und HR
- Einblick in passende Change-Lösungen durch Lernen im Unternehmen: durch bessere Employee Experience, Arbeit mit KI und gelungenes Selbstmanagement
Key Takeaways
Die Teilnehmenden erfahren, wie sie den Fachkräftemangel als Argumentationsgrundlage für die Weiterentwicklung zu New Work nutzen können, warum das heute so wichtig ist und welche Change-Lösungen durch Lernen möglich sind.
Johannes Schiebener
Leitung Peras Lernwelt
Peras GmbH
New Leadership: Wie bleibt mein Team im digitalen Zeitalter innovativ?
Inhalt
- Warum brauchen wir New Leadership
- Wie funktioniert New Leadership?
- Neue Skills wie Positive Leadership und Talent Management
- Interaktive Lernformat fürpraxisorientierte Führungstechniken
Key Takeaways
In der heutigen dynamischen Welt sind top-down und hierarchische Führungsstile überholt. Ein Wandel in den Denkweisen und Kompetenzen von Führungsteams ist dringend erforderlich. Wir präsentieren Gründe dafür und bieten konkrete Wege zur Unternehmensveränderung auf.
Adrian Brühler
Product & Learning Lead
PUNK
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