25.11.2025
08:00 – 12:40 UhrCompensation 360°
Payroll-& Benefit-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke
Was erwartet dich
Wir laden Sie herzlich zu unserer bevorstehenden Online Fachkonferenz "Compensation 360°: Payroll-& Benefit-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke" ein. Die Konferenz bietet einen tiefen Einblick in Vergütungssysteme, die Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO) und deren Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter.
Die richtige Gestaltung von Vergütungssystemen ist wichtig. Sie beeinflusst die Motivation und Leistung der Mitarbeiter sowie die Bindung und Gewinnung neuer Mitarbeiter. Die Nutzung von BPO für Entgeltabrechnungen und Benefits hilft Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und effizienter zu arbeiten.
Hochqualifizierte Referenten geben Einblicke in bewährte Praktiken, Trends und zukünftige Entwicklungen in diesem Bereich.
Wir laden Sie herzlich ein, an dieser informativen und interaktiven Online Fachkonferenz teilzunehmen, um Ihr Wissen zu erweitern und sich mit Branchenexperten zu vernetzen.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 25. November
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Entgelttransparenz-Richtlinie: Pflichten & Praxis 2026
Inhalt
- Derzeitige Regelungen und Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie
- Auskunfts- und Berichtspflichten
- Bildung von Vergleichsgruppen: Kriterien und Vorgehensweise
- Risiken bei Nichtbeachtung
- Praktische Umsetzungsempfehlungen
Key Takeaways
- Klare Übersicht über die neuen Pflichten
- Verständnis für rechtliche Risiken
- Praktische Umsetzungsschritte im Unternehmen
- Hilfreiche Tools und Dokumentenvorlagen zur Vorbereitung
- Empfehlungen für rechtssichere Vergütungsentscheidungen
Daniel Hennig
Counsel der Sozietät CMS Hasche Sigle
CMS
Vortragsinformationen folgen
Lohnabrechnung neu gedacht: Trends & Lösungen für 2025
Inhalt
• Zentrale Trends und Herausforderungen in der Payroll 2025
• Die strategische Bedeutung der Lohnabrechnung für Unternehmen
• Zusammenspiel von Payroll und HR in einer einzigen Software
• Praxisbericht: Outfittery x Personio Payroll
• Offene Fragerunde mit dem Publikum
Key Takeaways
Teilnehmende erhalten praxisnahe Einblicke in die aktuellen und kommenden Herausforderungen der Lohnabrechnung – und erfahren, wie Sie diese mit digitalen Lösungen effizient und stressfrei bewältigen. Zusätzlich lernen sie, warum die Abhängigkeit von Steuerbüros und Co. zunehmend an Grenzen stößt – und wie moderne Tools Unternehmen unabhängig und agiler machen.
Mirko Schardt
Solutions Engineer
Personio
"Weihnachten mal anders: Danke sagen mit echten Emotionen statt langweiligen Socken“
Inhalt
- Wer wir sind: Die JSMD Group und unsere Mission für moderne Wertschätzung
- Warum „Danke“ zu Weihnachten mehr sein darf als ein Standardgeschenk
- Wie Erlebnisse Emotionen wecken und bleibende Erinnerungen schaffen
- Vielfalt entdecken: von Abenteuer bis Wellness – für jeden das Richtige
- Ideen für Mitarbeitende, unterschiedliche Teams und Kunden
- So einfach funktioniert’s: Auswahl, Versand und individuelle Gestaltung
Key Takeaways
- Sie erfahren, wie Sie Ihr Weihnachtsdankeschön persönlicher und moderner gestalten können.
- Sie bekommen konkrete Ideen für Erlebnis-Geschenke, die zu Ihren Mitarbeitenden oder Kunden passen.
- Sie lernen, wie Sie Emotionen statt Dinge verschenken – ohne Mehraufwand.
- Sie nehmen praktische Beispiele, um das Thema direkt abhaken zu können und sich der weihnachtlichen Vorfreude zu widmen.
Jana Schubert
Team Lead Voucher Sale
Jochen Schweizer mydays Group
Payroll neu erleben: digital und dennoch persönlich
Inhalt
- Praxisgespräch: Wo stehen Unternehmen heute bei der Digitalisierung ihre Entgeltabrechnung? Warum ist mehr Innovation notwendig und was bremst bisher?
- Live-Demo: Wie sich moderne Lösungen durch klare Vorteile bei Kommunikation, Zusammenarbeit und Effizienz abheben.
- Interaktive online Diskussion: Umfragen, Feedback, Perspektiven rund um die Payroll.
Key Takeaways
- Praxisnahe Einblicke in den Digitalisierungsstand der Payroll in Unternehmen
- Konkrete Vorteile einer innovativen Cloud-Payroll-Lösung im Live-Einsatz
- Effizientere Lohnabrechnung durch Kombination aus Technologie und persönlichem Service
- Vergleich eigener Anwendungsfälle mit Best Practices und Impulse zur Weiterentwicklung
Philipp Hoffmann
Senior Product Marketing Manager
Paychex Deutschland GmbH
Ariane Brasch
Geschäftsführerin
paymi GmbH
BPO Payroll als Herzstück einer ganzheitlichen HR Strategie
Inhalt
- BPO Payroll im Wandel: Von der operativen Entlastung zur strategischen Partnerschaft
- Compensation 360: Warum Payroll der zentrale Daten- und Prozessanker jeder Vergütungsstrategie ist
- Risikotransfer statt Aufwand: Wie Unternehmen Haftung, Ausfallrisiken und Compliance-Verpflichtungen an den BPO-Partner übergeben
- Qualität und Stabilität im Fokus: Vertretung bei Krankheit und Urlaub als Teil eines gesicherten Payroll-Modells
- Effizienzsteigerung beim Kunden: Fokus auf strategische HR statt operative Abrechnung
- Payroll Compliance & Maintenance: Gesetzesänderungen, Tarifanpassungen und Prüfpflichten im BPO-Modell sicherstellen
- Blick in die Zukunft: Digitalisierung, Automatisierung und Audit-Ready Payroll als Standard
Key Takeaways
- BPO Payroll reduziert operative Risiken und überträgt Haftung an den Provider
- Unternehmen gewinnen Kapazität für strategische HR-Arbeit und Employee Experience
- Compliance, Qualität und Stabilität stehen im Zentrum jeder BPO Payroll Partnerschaft
- Gesetzliche Anpassungen und Tariferhöhungen werden zentral überwacht und umgesetzt
- Payroll wird durch BPO zum skalierbaren, audit-sicheren und zukunftsfähigen Geschäftsprozess
Maria Brückner
Director Run My Payroll Deutschland
Infoniqa Holding GmbH
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Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,
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