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Future of Work

12.05.2026

09:25 – 09:55 Uhr

HR zwischen Krisenmodus und Zukunftsagenda

07:00 – 07:05

HRnetworx

07:05 – 07:35

Osborne Clarke

Wie gelingt HR der Spagat zwischen akuten Herausforderungen und strategischer Zukunftsarbeit? Erfahren Sie im Webinar, welche Prioritäten jetzt entscheidend sind.

HR befindet sich im Spannungsfeld zwischen operativem Krisenmanagement und strategischer Transformation. Themen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle erfordern ein Umdenken. Gleichzeitig bleibt im Alltag oft wenig Raum für Zukunftsarbeit. In diesem Webinar beleuchten wir, wie HR beides erfolgreich vereinen kann. Sie erhalten praxisnahe Impulse und konkrete Ansätze für Ihre HR-Strategie.

Inhalte

  • Aktuelle Herausforderungen für HR im Krisenmodus
  • Rolle von HR als strategischer Treiber im Unternehmen
  • Balance zwischen operativem Druck und langfristiger Planung
  • Bedeutung von Leadership und Unternehmenskultur
  • Einfluss von Digitalisierung und neuen Technologien
  • Fachkräftemangel und neue Anforderungen an Recruiting
  • Praxisbeispiele für zukunftsorientierte HR-Arbeit

Key Takeaways

  • Klarheit über die wichtigsten HR-Prioritäten in unsicheren Zeiten
  • Strategien zur Verbindung von Tagesgeschäft und Zukunftsarbeit
  • Impulse zur Stärkung der HR-Rolle im Unternehmen
  • Konkrete Ansätze für moderne Führung und Kulturentwicklung
  • Ideen zur nachhaltigen Positionierung von HR
Marcus Reif

Personaler, People-Manager, Speaker und Blogger

Ich bin HRler und Recruiter, lebe Employer-Branding durch und durch, mit Leib und Seele. Ob Kommunikation klassisch oder digital – ich schätze einen guten Dialog. Seit 1997 beschäftige ich mich beruflich mit Recruiting und moderner Personalarbeit. Seit über 20 Jahren wirke ich auch kommunalpolitisch.

Marcus Reif
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Tjalf Nienaber

Moderator, HR-Experte & Gründer

Tjalf ist nicht nur Gründer und Geschäftsführer von HRnetworx, sondern auch dein Moderator bei vielen unserer Online-Fachkonferenzen. Er bringt Menschen zusammen – mit Neugier, Erfahrung und einem echten Gespür für die Themen, die HR gerade bewegen.

Seit über 20 Jahren schlägt sein Herz für Personal- und Recruitinglösungen. Täglich im Austausch mit HR-Entscheider:innen, Dienstleistern und Innovator:innen, kennt Tjalf die Herausforderungen und Chancen des Marktes wie kaum ein anderer. Als früherer HR-Director bei Scout24, Branchen-Insider und erfahrener Netzwerker bringt er die richtigen Menschen ins Gespräch – und das auf Augenhöhe.

Sein Ziel: HR sichtbar machen, Lösungen zusammenbringen und echten Austausch ermöglichen.

Tjalf Nienaber
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HRnetworx ist eines der führenden deutschsprachigen Netzwerke für Personalverantwortliche und HR-Interessierte. Seit über 15 Jahren vernetzen wir Menschen, Themen und Lösungen rund um Human Resources – digital, unabhängig und praxisnah.

Unser Ziel: HR-Wissen teilen, Innovationen erlebbar machen und Austausch auf Augenhöhe fördern.

Über unsere Plattform erreichen wir mehr als 55.000 HR-Kontakte – darunter Entscheider:innen, Praktiker:innen und Gestalter:innen moderner Personalarbeit. Mit digitalen Formaten wie Online Fachkonferenzen, Online Pitch Days, dem redaktionellen Newsletter sowie themenspezifischen Partnerkampagnen bieten wir Lösungen für eine wirkungsvolle HR-Kommunikation – zielgruppengenau, DSGVO-konform und in hoher inhaltlicher Qualität.

Unsere Stärke: Wir verbinden HR-Trends mit greifbaren Lösungen. Ob Recruiting, Personalentwicklung, HR Tech oder Wellbeing – HRnetworx schafft Sichtbarkeit für Anbieter:innen und Mehrwert für Anwender:innen.

Formate im Überblick:

  • 🎤 Online Fachkonferenzen: Interaktive Thementage mit Vorträgen, Diskussionen und Live-Demos
  • 📣 Online Pitch Days: Kompakte Einblicke in HR-Lösungen – direkt vom Anbieter
  • 📨 HRnetworx Newsletter: Redaktionelle Inhalte für HR-Entscheider:innen – kuratiert, praxisnah, kostenlos
  • 🤝 Kampagnen & Partnerformate: Sichtbarkeit für HR-Dienstleister:innen – individuell, skalierbar, effektiv

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HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

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