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HR SAP Solution Day

11.06.2026

09:25 – 09:55 Uhr

Tempo statt API: Centric-Tools für SuccessFactors

Wenige Dokumenten-Lösungen unterstützen sauber HR-Prozesse über das gesamte SAP-Ökosystem hinweg. Wir zeigen, wie Sie mit SAP-nativen Lösungen für SAP SuccessFactors das volle Potential nutzen.

In vielen Unternehmen bremsen HR-Dokumentenprozesse noch immer genau dort, wo sie eigentlich Tempo aufnehmen sollten. Medienbrüche, manuelle Übertragungen und verteilte Freigaben erzeugen unnötige Reibung im Arbeitsalltag. Gleichzeitig stößt auch die Integrationstiefe vieler Lösungen an ihre Grenzen, denn das SAP-Universum wächst stetig weiter und umfasst immer neue Bausteine, die häufig bereits um KI-Innovationen ergänzt werden. Wer in diesem Umfeld auf nicht SAP-native Lösungen setzt, handelt sich schnell zusätzlichen Aufwand, fehleranfällige Synchronisationsprozesse und dauerhafte Schnittstellenthemen ein, statt sauber alle SF-Module, Joule oder neue Services nutzen zu können. Das Webinar zeigt, wie es besser geht: Mit Centric werden HR-Dokumentenprozesse entlang des Employee Life Cycles direkt durch Ereignisse in SAP SuccessFactors angestoßen und bis hin zur Signatur und Ablage weitgehend automatisiert gesteuert. Anhand konkreter Praxisbeispiele wird deutlich, wie eine direkt in SAP integrierte Lösung Prozesse beschleunigt, Transparenz schafft und Governance von Anfang an mitdenkt. Darüber hinaus gibt das Webinar einen spannenden Ausblick auf künftige Integrationsmöglichkeiten mit SmartRecruiters.

Inhalte

  • Typische Reibungsverluste in digitalen HR-Dokumentenprozessen und die Grenzen der API-Integration
  • Durchdacht und praktisch: Dokumentenprozesse im Zusammenspiel mit automatischen Ereignis- Triggern in SAP SuccessFactors
  • Zusammenspiel von Vorlagen, Datenübernahme, Freigaben, eSignatur und Ablage
  • End-to-End-Prozesse entlang des Employee Life Cycles ohne unnötige Medienbrüche
  • Praxisbeispiele zu Verträgen, Änderungen und Bescheinigungen
  • Die richtige SAP-Architektur für mehr Transparenz, schnellere Durchlaufzeiten und Governance by design
  • Ausblick auf die Integration mit SmartRecruiters

Key Takeaways

  • Wir vermitteln, an welchen Stellen HR-Dokumentenprozesse typischerweise ins Stocken geraten
  • Wir erklären, an welchen Stellen nicht-SAP-native Integrationen an Grenzen stoßen
  • Wir stellen dar, wie eventgesteuerte Automatisierung in SuccessFactors konkret genutzt werden kann
  • Wir zeigen, wie sich Dokumentenerstellung, Freigabe, Signatur und Ablage zu einem durchgängigen Ablauf verbinden lassen
  • Wir inspirieren, damit Sie praxisnahe Ideen für effizientere, transparentere und regelkonforme HR-Prozesse mitnehmen
Christoph Förster

Account Manager

Christoph Förster
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Centric ist ein internationaler Anbieter von Softwarelösungen und IT-Services mit niederländischen Wurzeln und rund 3.100 Mitarbeiter in Europa mit Sitz ist Gouda. In den Niederlanden betreut Centric mehr als 3.500 Kunden mit mehr als 200 Softwarelösungen.

In Deutschland fokussiert sich Centric mit den Standorten Essen und Hamburg auf Audit & Compliance-Tools, Dokumenten-Prozesse und digitale HR-Lösungen für SAP HCM und SAP SuccessFactors. Hier vertrauen mehr als 600 Unternehmen auf Centric.

https://centric.eu/de/

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Unsere Agenda am 11. Juni

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