1. Gegenstand
2. Registrierung, Zusicherungen bei der Registrierung'
3. Widerrufsbelehrung für Verbraucher
4. Pflichten der Nutzer
5. Änderungen der Dienste auf den HRnetworx-Websites
6. Beendigung des Vertrags, Rückzahlung von im Voraus bezahlten Entgelten
7. Verantwortlichkeit für Inhalte der Nutzer
8. Kundendienst/Support
9. Haftung von HRnetworx
10. Freistellung
11. Datenschutz
12. Schlussbestimmungen
Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung der HRnetworx
„HRnetworx“ bezeichnet den vertragsgegenständlichen Dienst und/oder die clipr GmbH.
Präambel
Mit der Anmeldung als User bei HRnetworx akzeptieren Sie die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen für die Nutzung von HRnetworx (im Folgenden die „AGB“ genannt). HRnetworx betreibt unter verschiedenen Top-Level-Domains (.com,/.de etc.) sowie unter verschiedenen Subdomains und Aliases dieser Domains die Dienste von HRnetworx. Alle Websites, auf denen HRnetworx die Dienste von HRnetworx zur Verfügung stellt, werden im Folgenden insgesamt die „HRnetworx-Websites“ genannt.
Diese AGB regeln das Vertragsverhältnis zwischen dem User und HRnetworx, unabhängig davon, auf welcher der HRnetworx-Websites sich der User registriert oder einloggt.
Der User schließt den Vertrag über die Nutzung der Dienste von HRnetworx mit der clipr GmbH, Eppendorfer Landstr. 74, 20249 Hamburg. Weitere Kontaktdaten, die Handelsregisterdaten sowie der Name einer vertretungsberechtigten Person der HRnetworx können dem Impressum entnommen werden.
Das Angebot der Dienste von HRnetworx richtet sich ausschließlich an volljährige Personen. Der User kann diese AGB jederzeit, auch nach Vertragsabschluss, unter dem von jeder der HRnetworx-Websites erreichbaren Link „AGB“ aufrufen, ausdrucken sowie herunterladen bzw. speichern.
1. Gegenstand
1.1 Die HRnetworx-Websites bieten registrierten Usern ein unentgeltliches Kontaktforum (die Mitgliedschaft im unentgeltlichen Kontaktforum wird im Folgenden „unentgeltliche Mitgliedschaft“ genannt). Registrierte User können ergänzend zur unentgeltlichen Mitgliedschaft entgeltliche Dienste/Funktionen optional erwerben.
1.2 Einzelheiten zu den Entgelten sind auf den HRnetworx-Websites im Bereich „Mitgliedschaften“ geregelt. Die dort genannten Preise sind bindend. Die Entgelte für die entgeltlich gebuchten Dienste/Funktionen sind mit Rechnungsstellung für die gesamte Laufzeit sofort zur Zahlung fällig. Der User kann sie mittels der dort angebotenen Debitverfahren begleichen. Kann ein Entgelt nicht eingezogen werden, trägt der User alle daraus entstehenden Kosten, insbesondere Bankgebühren im Zusammenhang mit der Rückgabe von Lastschriften und vergleichbare Gebühren, in dem Umfang, wie er das Kosten auslösende Ereignis zu vertreten hat. HRnetworx kann den Usern Rechnungen und Zahlungserinnerungen per E-Mail übermitteln. HRnetworx wird sie zudem für die Dauer von einem (1) Jahr ab Rechnungsdatum zum Download bereithalten.
1.3 HRnetworx stellt die vom User bereitgestellten Daten und/oder Informationen den anderen Usern nur zur Verfügung, soweit diese Daten und/oder Informationen nicht gegen gesetzliche Vorschriften oder diese AGB verstoßen. HRnetworx ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte ohne Vorankündigung von den HRnetworx-Websites zu entfernen.
1.4 Der User erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit der HRnetworx-Websites technisch nicht zu realisieren ist. HRnetworx bemüht sich jedoch, die HRnetworx-Websites möglichst konstant verfügbar zu halten. Insbesondere Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Machtbereich von HRnetworx stehen (wie z. B. Störungen von öffentlichen Kommunikationsnetzen, Stromausfälle etc.), können zu kurzzeitigen Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung der Dienste auf den HRnetworx-Websites führen.
1.5 HRnetworx bietet dem User lediglich eine Plattform an, um den User mit anderen Usern zusammenzuführen, und stellt hierfür nur solche technischen Applikationen bereit, die eine generelle Kontaktaufnahme der User untereinander ermöglichen. HRnetworx beteiligt sich inhaltlich nicht an der Kommunikation der User untereinander. Sofern die User über die HRnetworx-Websites Verträge untereinander schließen, ist HRnetworx hieran nicht beteiligt und wird daher kein Vertragspartner. Die User sind für die Abwicklung und die Erfüllung der untereinander geschlossenen Verträge allein verantwortlich. HRnetworx haftet nicht, falls über die HRnetworx-Websites im Zusammenhang mit einem solchen Vertrag kein Kontakt zwischen den Usern zustande kommt. HRnetworx haftet ferner nicht für Pflichtverletzungen der User aus den zwischen den Usern geschlossenen Verträgen.
1.6 Den Moderatoren der Plattform steht ein Auswahlrecht bezüglich ihrer Mitglieder zu. Sie können frei entscheiden, wen sie als Mitglied aufnehmen möchten.
1.7 Partnerangebote z.B. auf dem "Markt" sind, wenn nicht ausdrücklich anders beschrieben, nur für Unternehmens-Mitglieder erhältlich bzw. für von HRnetworx frei definierbare Gruppen von Mitgliedern. HRnetworx wird bei den mit den Partnern geschlossenen Verträgen nur als Vermittler tätig. Für diese Partnerangebote gelten die AGB und Datenschutzerklärungen der jeweiligen Partnerunternehmen, die selbst die komplette Buchungsabwicklung durchführen und auch Vertrags- und Ansprechpartner der User sind.
2. Registrierung, Zusicherungen bei der Registrierung
2.1 Der User hat sich vor Inanspruchnahme der Dienste der HRnetworx-Websites zu registrieren.
2.2 Der User sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten wahr und vollständig sind. Der User darf keine Pseudonyme oder Künstlernamen verwenden.
2.3 Der User sichert zu, dass er zum Zeitpunkt der Registrierung volljährig ist.
2.4 Bei der Anmeldung wählt der User ein Passwort. Er ist verpflichtet, sein Passwort geheim zu halten. HRnetworx-Mitarbeiter werden das Passwort nicht an Dritte weitergeben und den User zu keinem Zeitpunkt nach diesem fragen.
2.5 Durch den Abschluss des Registrierungsvorganges gibt der User ein Angebot zum Abschluss des Vertrages über die Nutzung der Dienste der HRnetworx-Websites ab. HRnetworx nimmt dieses Angebot durch Freischaltung des Nutzers für die Dienste der HRnetworx-Websites an. Durch diese Annahme kommt der Vertrag zwischen dem User und HRnetworx zustande.
2.6 HRnetworx kann technisch nicht mit Sicherheit feststellen, ob ein auf den HRnetworx-Websites angemeldeter User tatsächlich diejenige Person darstellt, die der User vorgibt zu sein. HRnetworx leistet daher keine Gewähr für die tatsächliche Identität eines Nutzers. Jeder User hat sich daher selbst von der Identität eines anderen Nutzers zu überzeugen.
3. Widerrufsbelehrung für Verbraucher
Sofern Sie sich bei HRnetworx zu einem Zweck registrieren, der weder Ihrer gewerblichen noch Ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann, gelten für Sie als Verbraucher im Sinne des Gesetzes (§ 13 Bürgerliches Gesetzbuch) die folgenden Bestimmungen:
3.1 Widerrufsrecht
Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 EGBGB sowie unserer Pflichten gemäß § 312e Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an:
HRnetworx ist eine Marke der clipr GmbH
Vertreten durch: Tjalf Nienaber | Managing Director
Eppendorfer Landstr. 74
20249 Hamburg | Germany
Der Widerruf kann auch über das auf den HRnetworx-Websites von jeder Seite aus erreichbare Kontaktformular an HRnetworx übermittelt werden.
3.2 Widerrufsfolgen
Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang.
3.3 Besondere Hinweise
Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.
Ende der Widerrufsbelehrung.
4. Pflichten des Nutzers
4.1 Der User ist verpflichtet,
4.1.1 ausschließlich wahre und nicht irreführende Angaben in seinem Profil und seiner Kommunikation mit anderen Usern zu machen und keine Pseudonyme oder Künstlernamen zu verwenden,
4.1.2 nur solche Fotos/Firmenlogo seiner Person/Firma an die HRnetworx-Websites zu übermitteln, die den User klar und deutlich erkennen lassen. Der User stellt sicher, dass die öffentliche Wiedergabe der von ihm übermittelten Fotos/Logos auf den HRnetworx-Websites erlaubt ist. Die Übermittlung von Fotos oder Abbildungen anderer oder nicht existierender Personen/Firmen oder anderer Wesen (Tiere, Fantasiewesen etc.) ist nicht gestattet.
Gruppenlogos dürfen Firmenlogos enthalten.
4.1.3 bei der Nutzung der Inhalte und Dienste auf den HRnetworx-Websites die anwendbaren Gesetze sowie alle Rechte Dritter zu beachten. Es ist dem User insbesondere untersagt, beleidigende oder verleumderische Inhalte zu verwenden, unabhängig davon, ob diese Inhalte andere Nutzer, HRnetworx-Mitarbeiter oder andere Personen oder Unternehmen betreffen,
pornografische, gewaltverherrlichende oder gegen Jugendschutzgesetze verstoßende Inhalte zu verwenden oder pornografische, gewaltverherrlichende oder gegen Jugendschutzgesetze verstoßende Produkte zu bewerben, anzubieten oder zu vertreiben,
andere User unzumutbar (insbesondere durch Spam) zu belästigen (vgl. § 7 Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb UWG),
gesetzlich (z. B. durch das Urheber-, Marken-, Patent-, Geschmacksmuster- oder Gebrauchsmusterrecht) geschützte Inhalte zu verwenden, ohne dazu berechtigt zu sein, oder gesetzlich geschützte Waren oder Dienstleistungen zu bewerben, anzubieten oder zu vertreiben sowie wettbewerbswidrige Handlungen vorzunehmen oder zu fördern, einschließlich progressiver Kundenwerbung (wie Ketten¬-, Schneeball- oder Pyramidensysteme).
4.1.4 die folgenden belästigenden Handlungen zu unterlassen, auch wenn diese konkret keine Gesetze verletzen sollten:
Versendung von Kettenbriefen,
Durchführung, Bewerbung und Förderung von Strukturvertriebsmaßnahmen (wie Multi-Level-Marketing oder Multi-Level-Network-Marketing) oder
anzügliche oder sexuell geprägte Kommunikation (explizit oder implizit).
4.2 Folgende Handlungen sind dem User untersagt:
Verwendung von Mechanismen, Software oder Scripts in Verbindung mit der Nutzung der HRnetworx-Websites. Der User darf jedoch die Schnittstellen oder Software nutzen, die ihm im Rahmen der auf den HRnetworx-Websites angebotenen Dienste von HRnetworx zur Verfügung gestellt werden.
Blockieren, Überschreiben, Modifizieren, Kopieren, soweit dies nicht für die ordnungsgemäße Nutzung der Dienste der HRnetworx-Websites erforderlich ist. Das Kopieren im Wege von „Robot/Crawler“-Suchmaschinen-Technologien ist z. B. nicht erforderlich für die ordnungsgemäße Nutzung der Dienste der HRnetworx-Websites und daher ausdrücklich untersagt.
Verbreitung und öffentliche Wiedergabe von Inhalten der HRnetworx-Websites oder von anderen Nutzern,
jede Handlung, die geeignet ist, die Funktionalität der HRnetworx-Infrastruktur zu beeinträchtigen, insbesondere diese übermäßig zu belasten.
5. Änderungen der Dienste auf den HRnetworx-Websites
HRnetworx behält sich vor, die auf den HRnetworx-Websites angebotenen Dienste zu ändern oder abweichende Dienste anzubieten, außer dies ist für den User nicht zumutbar.
6. Laufzeit, Beendigung des Vertrags, Rückzahlung von im Voraus bezahlten Entgelten
6.1 Der User kann die unentgeltliche Mitgliedschaft jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen. Die Kündigung erfolgt über den Menüpunkt Privatsphäre. Dort besteht jederzeit die Möglichkeit der Profillöschung. Ebenso kann d mit dem auf den HRnetworx-Websites von jeder Seite aus erreichbaren Kontaktformular vorgenommen werden. Bei der Kündigung sind der Benutzername und eine auf den HRnetworx-Websites registrierte E-Mail-Adresse des Nutzers anzugeben.
6.2 Entgeltlich gebuchte Dienste/Funktionen laufen zunächst über den vom User gebuchten Mindestnutzungszeitraum. Danach verlängert sich die Buchung jeweils um Verlängerungszeiträume der gleichen Dauer, wenn sie nicht rechtzeitig vom User oder HRnetworx gekündigt wird. Der User und HRnetworx können entgeltlich gebuchte Dienste/Funktionen ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von vierzehn (14) Werktagen zum Ablauf des im Buchungssprozess gebuchten Mindestnutzungszeitraums oder anschließend zum Ablauf eines Verlängerungszeitraums kündigen. Die Kündigung kann mit dem auf den HRnetworx-Websites von jeder Seite aus erreichbaren Kontaktformular vorgenommen werden oder per Telefax oder Brief an HRnetworx bzw. den Nutzer. Bei der Kündigung sind der Benutzername und eine auf den HRnetworx-Websites registrierte E-Mail-Adresse des Nutzers anzugeben. Nach der Kündigung der entgeltlich gebuchten Dienste/Funktionen durch den User bleibt dem User die unentgeltliche Mitgliedschaft bis zu ihrer Beendigung erhalten. Die Regelungen in Ziffer 6.2 lassen das Recht beider Parteien, aus wichtigem Grund zu kündigen, unberührt.
6.3 Ein wichtiger Grund für HRnetworx liegt insbesondere dann vor, wenn die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses bis zum Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfrist für HRnetworx unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen von HRnetworx und des Nutzers nicht zumutbar ist. Wichtige Gründe sind insbesondere die folgenden Ereignisse:
Nichteinhaltung gesetzlicher Vorschriften durch den Nutzer,
Verstoß des Nutzers gegen seine vertraglichen Pflichten, insbesondere aus Ziffer 2 und 4 dieser AGB, der Ruf der auf den HRnetworx-Websites angebotenen Dienste wird durch die Präsenz des Nutzers erheblich beeinträchtigt (z. B., wenn sich nach Registrierung des Nutzers herausstellt, dass der User wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt ist und anderen Usern diese Verurteilung bekannt ist);
der User wirbt für Vereinigungen oder Gemeinschaften – oder deren Methoden oder Aktivitäten –, die von Sicherheits- oder Jugendschutzbehörden beobachtet werden;
der User schädigt einen oder mehrere andere User oder
der User ist Mitglied einer Sekte oder einer in Deutschland umstrittenen Glaubensgemeinschaft.
6.4 Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes nach Ziffer 6.3 kann HRnetworx unabhängig von einer Kündigung nach Ziffer 6.3 auch die folgenden Sanktionen gegen den User verhängen:
Löschung von Inhalten, die der User eingestellt hat,
Ausspruch einer Abmahnung oder
Sperrung des Zugangs zu den Diensten der HRnetworx-Websites.
6.5 In folgenden Fällen ist der Anspruch des Nutzers auf Rückzahlung bereits im Voraus bezahlter Entgelte ausgeschlossen:
HRnetworx kündigt den Vertrag gemäß Ziffer 6.3 aus wichtigem Grund,
HRnetworx sperrt den Zugang des Nutzers gemäß Ziffer 6.4 oder
der User kündigt den Vertrag; der Anspruch des Nutzers auf Rückzahlung bereits im Voraus bezahlter Entgelte ist jedoch dann nicht ausgeschlossen, wenn der User aufgrund eines wichtigen Grundes kündigt, der aus dem Verantwortungsbereich von HRnetworx stammt.
7. Verantwortlichkeit für Inhalte, Daten und/oder Informationen der Nutzer
7.1 HRnetworx übernimmt keine Verantwortung für die von den Usern der HRnetworx-Websites bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen sowie für Inhalte auf verlinkten externen Websites. HRnetworx gewährleistet insbesondere nicht, dass diese Inhalte wahr sind, einen bestimmten Zweck erfüllen oder einem solchen Zweck dienen können.
7.2 Soweit der User eine gesetzes- oder vertragswidrige Benutzung der HRnetworx-Websites (einschließlich der Verwendung von Pseudonymen oder täuschenden Identitäten) bemerkt, kann er diese mit dem auf den HRnetworx-Websites von jeder Seite aus erreichbaren Kontaktformular melden.
8. Kundendienst/Support
Der Kunde kann Fragen und Erklärungen zu seinem Vertrag mit HRnetworx oder zu den Diensten von HRnetworx über das auf den HRnetworx-Websites von jeder Seite aus erreichbare Kontaktformular, den Support oder per Fax oder Brief übermitteln.
9. Haftung von HRnetworx
Schadensersatzansprüche – gleich aus welchem Rechtsgrund – gegen HRnetworx (einschl. deren Erfüllungsgehilfen), die leichte Fahrlässigkeit voraussetzen, bestehen nur, wenn eine wesentliche Vertragspflicht/Kardinalpflicht verletzt worden ist. Eine Kardinalpflicht ist eine Pflicht, auf deren Einhaltung der User vertrauen durfte und deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht.
Schadensersatzansprüche sind in diesem Fall der Höhe nach auf den typischen vorhersehbaren Schaden beschränkt
Die Einschränkungen gelten nicht, soweit die Schäden durch die Betriebshaftpflichtversicherung von HRnetworx gedeckt sind und der Versicherer an HRnetworx gezahlt hat. HRnetworx verpflichtet sich, die bei Vertragsabschluss bestehende Deckung aufrechtzuerhalten
Ansprüche wegen Körperschäden sowie wegen Sachschäden nach dem Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt. Die vorgenannten Haftungsausschlüsse und Beschränkungen gelten außerdem nicht im Fall der Übernahme ausdrücklicher Garantien durch HRnetworx sowie bei Ansprüchen wegen fehlender zugesicherter Eigenschaften
10. Freistellung
10.1 Der User stellt HRnetworx von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Schadensersatzansprüchen, frei, die andere User oder sonstige Dritte gegen HRnetworx wegen einer Verletzung ihrer Rechte durch die vom User auf den HRnetworx-Websites eingestellten Inhalte geltend machen. Der User stellt HRnetworx ferner von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Schadensersatzansprüchen, frei, die andere User oder sonstige Dritte gegen HRnetworx wegen der Verletzung ihrer Rechte durch die Nutzung der Dienste der HRnetworx-Websites durch den User geltend machen. Der User übernimmt alle HRnetworx aufgrund einer Verletzung von Rechten Dritter entstehenden angemessenen Kosten, einschließlich der für die Rechtsverteidigung entstehenden angemessenen Kosten. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von HRnetworx bleiben unberührt. Dem User steht das Recht zu, nachzuweisen, dass HRnetworx tatsächlich geringere Kosten entstanden sind
Die vorstehenden Pflichten des Nutzers gelten nicht, soweit der User die betreffende Rechtsverletzung nicht zu vertreten hat
10.2 Werden durch die Inhalte des Nutzers Rechte Dritter verletzt, wird der User HRnetworx nach Wahl von HRnetworx auf eigene Kosten des Nutzers das Recht zur Nutzung der Inhalte verschaffen oder die Inhalte schutzrechtsfrei gestalten. Werden durch die Nutzung der Dienste der HRnetworx-Websites durch den User Rechte Dritter verletzt, wird der User die vertragswidrige und/oder gesetzwidrige Nutzung nach Aufforderung durch HRnetworx sofort einstellen
11. Datenschutz
HRnetworx ist sich bewusst, dass den Usern ein besonders sensibler Umgang mit allen personenbezogenen Daten, die die User an HRnetworx übermitteln, äußerst wichtig ist. HRnetworx beachtet daher alle einschlägigen gesetzlichen Datenschutzvorgaben (deutsche Datenschutzgesetze, europäische Datenschutzrichtlinien und jedes andere anwendbare Datenschutzrecht). HRnetworx wird die personenbezogenen Daten der User insbesondere nicht unbefugt an Dritte weitergeben oder Dritten sonst wie zur Kenntnis bringen. Einzelheiten zur Verarbeitung der Daten der User sind in den Datenschutzbestimmungen von HRnetworx geregelt, die von jeder der HRnetworx-Websites aus erreichbar sind.
12. Schlussbestimmungen
12.1 HRnetworx behält sich vor, diese AGB jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern, es sei denn, das ist für den User nicht zumutbar. HRnetworx wird den User über Änderungen der AGB rechtzeitig benachrichtigen. Widerspricht der User der Geltung der neuen AGB nicht innerhalb von sechs (6) Wochen nach der Benachrichtigung, gelten die geänderten AGB als vom User angenommen. HRnetworx wird den User in der Benachrichtigung auf sein Widerspruchsrecht und die Bedeutung der Widerspruchsfrist hinweisen.
12.2 Soweit nichts anderes vereinbart ist, kann der User alle Erklärungen an HRnetworx per E-Mail mit dem von jeder der HRnetworx-Websites aus erreichbaren Kontaktformular abgeben oder diese per Fax oder Brief an HRnetworx übermitteln. HRnetworx kann Erklärungen gegenüber dem User per E-Mail oder per Fax oder Brief an die Adressen übermitteln, die der User als aktuelle Kontaktdaten in seinem Nutzerkonto angegeben hat.
12.3 Sollten einzelne Regelungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Regelungen nicht berührt.
12.4 Erfüllungsort ist der Sitz von clipr GmbH.
12.5 Gerichtsstand für Kaufleute im Sinne des Handelsgesetzbuches (HGB) ist der Sitz von HRnetworx.
12.6 Es gilt deutsches Recht.
Hamburg, den 15.05.2025
© clipr GmbH. All rights reserved.
