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Online Fachkonferenz

Recruiting

Recruiting Reloaded

10.02.2026

11:35 – 11:55 Uhr

Retention Reloaded – Warum Recruiting ohne Bindung scheitert

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Fachkräftemangel war gestern – heute entscheidet Retention über Performance. Die Teilnehmenden erwartet ein Interview mit Tjalf Nienaber (HRnetworx) und Arne Prieß (HR CONTRAST) darüber, warum Mitarbeiterbindung keine Kür, sondern Überlebensstrategie ist.

Viele Unternehmen investieren massiv in Recruiting, Employer Branding und Candidate Experience – und verlieren dennoch ihre besten Mitarbeitenden. Der Grund: Retention wird als Luxus oder Nachgangsthema verstanden. In diesem Webinar zeigt Arne Prieß, warum Mitarbeiterbindung gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten erfolgskritisch ist, weshalb Retention bereits im Recruiting beginnt und wie HR mit klaren Prioritäten und Business-Argumenten echte Wirkung entfaltet.

Inhalte

Retention Management als Überlebensstrategie in Zeiten von Kostendruck
Warum Recruiting ohne Retention wirtschaftlich scheitert
„Able to go, but happy to stay“ – die Perspektive der Mitarbeitenden
Retention beginnt im Recruiting und entscheidet sich im Onboarding
Führung als stärkster Bindungs- und Performancehebel
Fokus statt Gießkanne: Schlüsselrollen gezielt binden
Retention messbar machen: KPIs, Business Case und ROI-Logik

Key Takeaways

Sie verstehen, warum Retention kein HR-Wohlfühlthema, sondern ein Performance-Treiber ist
Sie erkennen, wie Recruiting, Onboarding und Führung systemisch zusammenwirken
Sie lernen, welche Mitarbeitendengruppen gezielt priorisiert werden sollten
Sie erhalten Argumente, um Retention-Maßnahmen als Business Case zu positionieren
Sie vermeiden teure „Durchlauferhitzer“-Effekte nach erfolgreichem Recruiting

Arne Prieß

Geschäftsführer

HR CONTRAST ist ein Managementberatungs- und Trainingsunternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Ihr Partner für erfolgreiches und strategisches Management zu sein. Der Unternehmensname spiegelt das Leistungsspektrum wieder: CONSULTING - TRAINING - STRATEGIE mit einem besonderen Fokus auf Human Resources. In den Leistungsfeldern BERATUNG und TRAINING bieten wir eine breite Themenvielfalt für die Kompetenzentwicklung von Managern, Fach- und Führungskräften

Tjalf Nienaber

Moderator, HR-Experte & Gründer

Tjalf ist nicht nur Gründer und Geschäftsführer von HRnetworx, sondern auch dein Moderator bei vielen unserer Online-Fachkonferenzen. Er bringt Menschen zusammen – mit Neugier, Erfahrung und einem echten Gespür für die Themen, die HR gerade bewegen.

Seit über 20 Jahren schlägt sein Herz für Personal- und Recruitinglösungen. Täglich im Austausch mit HR-Entscheider:innen, Dienstleistern und Innovator:innen, kennt Tjalf die Herausforderungen und Chancen des Marktes wie kaum ein anderer. Als früherer HR-Director bei Scout24, Branchen-Insider und erfahrener Netzwerker bringt er die richtigen Menschen ins Gespräch – und das auf Augenhöhe.

Sein Ziel: HR sichtbar machen, Lösungen zusammenbringen und echten Austausch ermöglichen.

HRnetworx ist eine der etablierten HR-Communities im deutschsprachigen Raum und verbindet Personaler:innen, HR-Expert:innen, Lösungsanbieter:innen und Vordenker:innen miteinander. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Online-Events, Webinare, Fachkonferenzen, Pitch Days, Blogbeiträge und Podcasts zu den wichtigsten Themen moderner Personalarbeit.

Die Formate richten sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und HR-Fachkräfte, die ihre Arbeit strategisch, digital und zukunftsfähig weiterentwickeln möchten. Inhaltlich deckt HRnetworx zentrale HR-Bereiche ab – von Recruiting, Employer Branding und HR Tech über Payroll, Compensation und Administration bis hin zu Learning, Development, Corporate Health Management, Future of Work und People Analytics.

Der Fokus liegt auf konkretem Praxisnutzen: Teilnehmende erhalten kompakte Impulse, Einblicke aus der Unternehmenspraxis und Orientierung zu aktuellen Herausforderungen, gesetzlichen Entwicklungen, digitalen Tools und neuen HR-Strategien. Online Pitch Days bieten zusätzlich einen schnellen Überblick über konkrete Lösungen und Anbieter:innen im Markt.

HRnetworx versteht sich als Plattform für Wissen, Austausch und Vernetzung im HR-Umfeld – kostenfrei, digital und niedrigschwellig zugänglich. Für Lösungsanbieter:innen bietet HRnetworx zugleich ein professionelles Umfeld, um Expertise sichtbar zu machen und mit einer klar definierten HR-Zielgruppe in Kontakt zu treten.

Ob digitale Transformation, moderne Recruiting-Strategien, Payroll-Compliance oder die Zukunft von Lernen und Führung: HRnetworx greift die Themen auf, die Personalabteilungen heute und morgen bewegen – für alle, die Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten wollen.

https://hrnetworx.com/

Event verpasst?

Hier kannst du dir das Event noch einmal anschauen!

Muss ich live dabei sein?

Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.

Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.

Was kostet die Teilnahme?

Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.

Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.

Wer veranstaltet das Event?

HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.