18.06.2026
07:00 – 10:30 UhrCorporate Health Management
KI-gestützte Prävention mentale Gesundheit und datenbasierte Gesundheitsstrategien
Was erwartet dich
Arbeitszeit ist Lebenszeit – und einen großen Teil unseres Alltags verbringen wir bei der Arbeit. Umso wichtiger ist es, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Gesundheit, mentale Stärke und Wohlbefinden nachhaltig fördern. Mit unserer Online-Fachkonferenz am 18. Juni 2026 möchten wir gemeinsam mit Ihnen aufzeigen, wie Unternehmen mithilfe moderner Technologien, datenbasierter Ansätze und innovativer Präventionskonzepte eine gesunde und zukunftsfähige Arbeitswelt gestalten können. Im Mittelpunkt der Konferenz stehen aktuelle Entwicklungen im Corporate Health Management – von der Förderung mentaler Gesundheit über KI-gestützte Präventionslösungen bis hin zu datenbasierten Strategien für nachhaltige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden in Organisationen.
In dieser Konferenz beleuchten wir zentrale Aspekte eines modernen Corporate Health – von mentaler Gesundheit über präventive Maßnahmen bis hin zu datenbasierten und KI-gestützten Gesundheitsstrategien für eine nachhaltige und leistungsfähige Arbeitswelt.
Unsere Themen und Inhalte:
KI-gestützte Prävention und Gesundheitsförderung – wie Unternehmen mithilfe digitaler Tools und Datenanalysen Risiken frühzeitig erkennen und gezielte Maßnahmen entwickeln können.
Mentale Gesundheit im Fokus – Strategien zur Stärkung von Resilienz, zum Umgang mit Stress und zur Förderung von Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Datenbasierte Gesundheitsstrategien – wie Gesundheitsmaßnahmen geplant, gesteuert und langfristig wirksam im Unternehmen verankert werden können.
Praxisnahe Lösungen für den Arbeitsalltag – von digitalen Gesundheitsangeboten bis hin zu innovativen Ansätzen für eine gesunde Unternehmenskultur.
Die Fachkonferenz richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche sowie Expert:innen aus Corporate Health und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Wir bieten Ihnen:
- Einblicke und Best Practices rund um Corporate Health und mentale Gesundheit
- Konkrete Impulse für KI- und datenbasierte Gesundheitsstrategien
- Austausch mit Expert:innen und Teilnehmenden
- Live-Teilnahme oder Zugriff auf die Aufzeichnung
Die Teilnahme ist kostenfrei. Melden Sie sich gleich an und sichern Sie sich Ihren Platz.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine gesunde und zukunftsfähige Arbeitswelt zu gestalten.
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 18. Juni
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Gesund führen: Servant Leadership und psychologische Sicherheit im BGM
Inhalt
- Mitarbeitende im Mittelpunkt
- Vertrauen als Basis von Zusammenarbeit
- eine offene Fehlerkultur
- aktives Zuhören wirklich leben
- Gesundheit ganzheitlich betrachten
- Selbstwirksamkeit stärken
- Vorbildfunktion wahrnehmen
Key Takeaways
- Gesunde Führung ist ein Erfolgsfaktor, kein Zusatzprogramm – sie wirkt direkt auf Leistung, Motivation und Bindung.#
- Servant Leadership verändert die Perspektive: Führung dient dem Team, nicht umgekehrt.
- Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für Offenheit – ohne sie keine Innovation und kein echtes Lernen.
- Vertrauen schlägt Kontrolle: Eine unterstützende Kultur ist nachhaltiger als reine Leistungssteuerung.
- Fehlerkultur entscheidet über Entwicklung – Angst blockiert, Sicherheit fördert Fortschritt.
- Kleine Verhaltensänderungen haben große Wirkung – z. B. Zuhören, Wertschätzung zeigen und Raum für Austausch schaffen.
Sonja Laugwitz
Director Human Resources
Garmin
Mentales Wohlbefinden im Büro wirksam fördern
Inhalt
- Wie hohe kognitive Belastung, langes Sitzen, fehlende Pausen und Umgebungsfaktoren wie Licht, Luft oder Lärm zusammenwirken
- Warum Warnsignale im Arbeitsalltag oft übersehen werden und ungesunde Muster sich schleichend etablieren
- Wie Unternehmen mentales Wohlbefinden und kognitive Leistungsfähigkeit datenbasiert sichtbar und gezielt unterstützbar machen können
Key Takeaways
- Sie verstehen, warum kognitive Belastung im Arbeitsalltag unsichtbar bleibt
- Sie erkennen, welche Rolle Verhalten und Verhältnisse für mentales Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit spielen
- Sie erfahren, wie Unternehmen frühe Prävention im Arbeitsalltag konkret und datenbasiert umsetzen können
Jakob Hank
Business Development
Deep Care GmbH
Ihre Vortragsmöglichkeit
Organisationsresilienz im Dauerkrisenmodus
Inhalt
- Warum Krise zum Normalzustand geworden istDünnhäutigkeit als
- Frühwarnsystem verstehen
- Die drei Ebenen organisationaler Resilienz
- Führung als zentraler Hebel für Resilienz
- Systemisches Denken statt Einzelmaßnahmen
- Die Rolle von HR als Gestalter resilienter Organisationen
- Praxisnahe Maßnahmen für mehr Stabilität und Orientierung
Key Takeaways
- Verständnis für die drei Ebenen organisationaler ResilienzKonkrete
- Ansätze zur Stärkung von Teams und FührungImpulse für resiliente
- OrganisationsstrukturenPraxisnahe Ideen für HR-Strategien im
- DauerkrisenmodusErkennen von Frühwarnsignalen wie
- Überlastung und Erschöpfung
Arne Prieß
Geschäftsführer
HR CONTRAST
Tjalf Nienaber
Moderator, HR-Experte & Gründer
HRnetworx
Konflikte verstehen - Gesundheit stärken
Inhalt
- Ursachen und Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz
- Konfliktmuster frühzeitig erkennen und verstehen
- Grundlagen gesunder Konfliktkompetenz
- Praktische Methoden zur konstruktiven Konfliktlösung
- Einfluss von Konfliktmanagement auf Team-Performance
Key Takeaways
- Besseres Verständnis für Konfliktdynamiken im Unternehmen
- Praktische Strategien zur frühzeitigen Konflikterkennung
- Methoden für eine gesunde und effektive Konfliktlösung
- Ansätze zur Reduzierung von konfliktbedingten Belastungen und Stress im Team
- Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
Erkenntnisse zum Zusammenhang von Konfliktkompetenz und Unternehmenserfolg - Impulse, um die eigene Rolle als Führungskraft oder Teammitglied zu stärken
Catherine Marie Koffnit
Ombudsfrau
Deutsche Bahn AG
Ihre Vortragsmöglichkeit
Jetzt anmelden
Melde dich gleich kostenfrei an. Selbst wenn du nicht live teilnehmen kannst: melde dich an und du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung die Kontaktdaten der Referent:innen.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
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