Online Fachkonferenz
Administration

HR Tech

25.06.2026

09:25 – 09:55 Uhr

Der Weg zur KI-fähigen HR-Abteilung

KI verspricht die Revolution im Personalwesen - in der Praxis bleiben viele Projekte aber hinter den Erwartungen zurück. Im Webinar am 25.6.2026 zeigen wir den realistischen Weg dorthin.

Künstliche Intelligenz gilt als der nächste große Hebel im HR-Bereich. Doch viele Unternehmen unterschätzen, was vor dem KI-Einsatz kommen muss: saubere Daten und klar definierte Regelwerke. Ohne dieses Fundament bleibt KI ein Versprechen ohne Wirkung.

Inhalte

  • Datenqualität als Voraussetzung – warum KI-Projekte in HR ohne saubere Stamm- und Zeitdaten scheitern
  • Regelwerke als Motor im Hintergrund – wie Tarifverträge, Ruhezeiten und Schichtzuschläge automatisiert verrechnet werden, heute schon, ohne klassische KI
  • Offene Schnittstellen für KI-Agenten – wie Zeiterfassung, Lohnabrechnung und HR-Prozesse über Systemgrenzen hinweg verbunden werden
  • Praxisbeispiele aus Verwaltung und Wirtschaft (Egedal, DTK)

Key Takeaways

  • HR und Lohnabrechnung messbar entlasten – Praxisbeispiele zeigen, wie sich die Bearbeitungszeit für die Payroll von mehreren Stunden auf Minuten reduzieren lässt (Egedal Maskinfabrik) und wie eine Person die Lohnabrechnung für 145 Mitarbeitende über sechs Gesellschaften abwickelt (DTK Group)
  • Datenqualität als Voraussetzung für KI-Projekte – warum saubere Stamm- und Zeitdaten die Basis für jede Automatisierung sind
  • Regelbasierte Automatisierung im Tagesgeschäft – wie Tarifverträge, Ruhezeiten und Schichtzuschläge ohne klassische KI verrechnet werden
  • Kriterien zur KI-Tauglichkeit von HR-Software – worauf bei offenen Schnittstellen, APIs und Datenlogik zu achten ist
Henrike Poralla

Sales and Marketing Development Representative

Henrike Poralla ist seit 5 Jahren im Bereich HR-Tech und Workforce Management tätig, mit Projekterfahrung in schichtbasierten und personalintensiven Branchen. Ihr Schwerpunkt liegt in den Märkten DACH und Nordics.

Henrike Poralla
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Timegrip ist eine führende Workforce-Management-Plattform mit über 25 Jahren Erfahrung. Mehr als 1.000 Unternehmen in 30 Ländern nutzen Timegrip, um Zeiterfassung, HR-Administration und Dienstplanung zu automatisieren – compliant, effizient und KI-fähig.

https://timegrip.de/zeiterfassung/

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HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

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Unsere Agenda am 25. Juni

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