Was erwartet dich
Wir möchten Sie ganz herzlich zur exklusiven Online-Fachkonferenz über Human Capital Management (HCM) einladen. Seien Sie live dabei, wenn renommierte Experten spannende Vorträge zu den Themen der digitalen-/elektronischen Akte und des Workforce Managements präsentieren. Diese Veranstaltung bietet Ihnen eine einzigartige Plattform, um die neuesten Trends und Innovationen im Bereich HCM zu erkunden.
Freuen Sie sich auf inspirierende Diskussionen und Vorträge von Experten zu den Implementierungen digitaler Akten, strategischem Workforce Planning sowie technologischen Innovationen im HCM. Wir bieten Ihnen praktische Einblicke durch Best Practices, Fallstudien erfolgreicher Implementierungen und Diskussionen über zukünftige Entwicklungen im Bereich Human Capital Management.
Treten Sie einem Netzwerk aus Fachleuten bei, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und Ihr Verständnis für die Optimierung der Mitarbeiterverwaltung zu vertiefen. Unsere Online-Fachkonferenz verspricht inspirierende Einblicke und konkrete Anwendungen, um Ihre Unternehmensstrategien zu stärken.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 19. Mai
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
KI, Skill-Matrix, Social Scoring: Der praxisnahe Fahrplan für einen effizienten und rechtssicheren Personalum- und abbau
Inhalt
- Skill-Matrix als arbeitsrechtliches Steuerungsinstrument: Zweck, Aufbau und Einsatz in Redeployment
- Auswirkungen von KI auf Skills und ihre arbeitsrechtliche Relevanz; Bedeutung von Datenqualität (Aktualität, Vollständigkeit, Konsistenz)
- Abgrenzung Direktionsrecht vs. Änderungskündigung mit Hilfe der Skill-Matrix
- Sozialauswahl und Herausnahme von Leistungsträgern
- Rechtsprechung des BAG
- KI-VO mit Fokus auf verbotenem Social Scoring und dem Verbot KI-gestützter
- Talentpools und Skill-Datenbanken
Key Takeaways
- Direktionsrecht vs. Änderungskündigung rechtssicher abgrenzen
- Skill-Matrix gezielt nutzen: Redeployment steuern, Sozialauswahl rechtssicher durchführen
- Leitplanken der BAG-Rechtsprechung für Qualifikationsmerkmale und Auswahlentscheidungen kennen.
- KI-Fokus im Redeployment: Verbotenes Social Scoring erkennen und No-Gos in Talentpools / Skill-Datenbanken vermeiden
Johanna Reiland
Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
Modernes HRMS: HR-Effizienz steigern & BVV-Pflicht erfüllen
Inhalt
- Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen rund um euBP und BVV ab 2027
- Welche Entgeltunterlagen elektronisch geführt werden müssen
- Typische Risiken und Fehlerquellen in der aktuellen HR-Praxis
- Warum Mischlösungen aus Papier und digitalen Prozessen problematisch werden
- So schaffen moderne HRMS-Systeme Transparenz, Struktur und Prüfbarkeit
- Praxisbeispiel: Dokumentation und Statuswechsel bei Werkstudent:innen
- Wie People Analytics und zentrale Datenverwaltung strategische HR-Arbeit unterstützen
Key Takeaways
Teilnehmende erhalten einen praxisnahen Überblick über die gesetzlichen Anforderungen ab 2027 und verstehen, welche konkreten Auswirkungen diese auf HR-Prozesse und Dokumentationen haben. Sie lernen, typische Risiken frühzeitig zu erkennen, Prüfungsanforderungen sicher umzusetzen und ihre HR-Abteilung effizienter sowie zukunftssicher aufzustellen. Darüber hinaus erfahren sie, wie moderne HRMS-Lösungen nicht nur Compliance unterstützen, sondern auch Zeit sparen, Transparenz schaffen und strategische HR-Entscheidungen ermöglichen.
Maximilian Bernhardt
Account Executive DE
Personio SE & Co. KG
Mit dem 360-Grad-Blick zur optimalen HR-Lösung
Inhalt
- Wertvolle Einblicke in die Anforderungen an moderne HR-Systeme
- Der 360-Grad-Rechercheblick als bewährtes Vorgehensmodell im Auswahlprozess
- Zentrale Voraussetzungen für ein erfolgreiches Einführungsprojekt
Key Takeaways
- Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung des Referenten aus zahlreichen Auswahl- und Einführungsprojekten
- Lernen Sie ein bewährtes Vorgehensmodell für die HR-Software-Auswahl kennen
- Erhalten Sie klare und praxisnahe Anhaltspunkte, um Projekte strukturiert zu planen und umzusetzen
Mark Manthei
Senior Sales Manager
Peras GmbH
Vom Tool-Chaos zur integrierten HR-Strategie
Inhalt
- Status quo: Warum HR-Tool-Landschaften oft fragmentiert sind
- Typische Herausforderungen (Silos, Datenqualität, Usability)
- Strategische Zielbilder: Plattform vs. Best-of-Breed
- Rolle der digitalen Personalakte im Gesamtsystem
- Workforce Management als Steuerungsinstrument
- Praxisbeispiel: Transformation zu einer integrierten HR-Landschaft
- Erfolgsfaktoren für Umsetzung & Change Management
Key Takeaways
- Klarheit über Vor- und Nachteile verschiedener HR-Architekturen
- Verständnis, wie Integration echten Mehrwert schafft
- Konkrete Ansatzpunkte zur Reduktion von Tool-Komplexität
- Best Practices aus realen Transformationsprojekten
- Orientierung für die eigene HR-Strategie
Lennart Sollmann
Sales Consultant
PERBILITY GmbH
Oracle HCM Cloud - Eine komplette HR-Lösung
Inhalt
Streifzug durch Oracle HCM
- Grundsätzlicher Überblick
- Einblick in die Funktionen des Recruitings
- Digitalisierung von Prozessen mit Beteiligung von Mitarbeitern, Manager und HR-Admins
- Einblick in Talent-Funktionalitäten
Key Takeaways
Überblick über Inhalte / Funktionen der Oracle HCM Cloud als ganzheitliches HR System.
Gerd Raymans
Geschäftsführung
ITUP Consulting GmbH
Tatjana Nikiljaus
Beratung
ITUP Consulting GmbH
Marie Schlegel
Beratung
ITUP Consulting GmbH
HR global & zukunftssicher - mit SAP SuccessFactors
Inhalt
- Integration statt Stückwerk: Diese Mehrwertebietet SAP SuccessFactors
- Module im Überblick: Von Employee Central bis Performance and Goals
- Blick ins System: So arbeiten Sie live mit der Lösung
- Skalierbar und International arbeiten: Welche Vorteile SuccessFactors für Unternehmen mit wachsenden Anforderungen, internationalem Drive und komplexeren HR-Strukturen bietet
- Centric-Dokumenten-Lösungen, Smart Recruiters und SAP SuccessFactors Enterprise Service Management: Moderne HR-Arbeit mit innovativen Zusatz-Tools
- Integrierte KI mit Joule: Neue Möglichkeiten für effizientere HR-Arbeit, bessere Nutzererlebnisse und intelligente Unterstützung im Alltag.
- Der Weg zu SuccessFactors – mit Paketlösungen zum Erfolg
Key Takeaways
- Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten Module von SAP SuccessFactors und deren Zusammenspiel.
- Sie erfahren, wie moderne HR-Prozesse mit einer skalierbaren und international einsetzbaren Plattform effizient abgebildet werden können.
- Sie sehen in einer Live-Demo das Look & Feel der Lösung und gewinnen ein konkretes Bild von der praktischen Anwendung im Alltag.
- Sie verstehen, welche Vorteile SAP SuccessFactors für wachsende Unternehmen und komplexe HR-Strukturen bietet.
- Sie entdecken, wie Zusatzlösungen wie die Centric-Dokumentenlösungen, Smart Recruiters und SAP SuccessFactors Enterprise Service Management oder KI-Innovationen wie Joule die HR-Arbeit sinnvoll erweitern können.
- Sie erfahren, wie sich Aufwände und Risiken bei der Einführung minimieren lassen.
Susann Rademacher
Principal Consultant SAP SuccessFactors
Centric Cloud Solutions GmbH
Event verpasst?
Hier kannst du dir das Event nochmals anschauen!
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
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