06.11.2025
08:00 – 12:00 UhrFuture of Work
Neue Arbeitsmodelle im Digital Workplace, Remote Work und Flex Work für erfolgreiches Performance Management
Was erwartet dich
Die Fachkonferenz richtet ihren Fokus auf die sich wandelnde Arbeitswelt und die Herausforderungen sowie Chancen, die mit digitalen Arbeitsplatzmodellen, Remote-Arbeit und den Prinzipien von New Work einhergehen. Wir befassen uns mit innovativen Ansätzen, bewährten Praktiken und aktuellen Trends im Bereich des digitalen Arbeitsplatzes, der flexiblen Arbeit und den sich entwickelnden Arbeitsmodellen.
Seien Sie dabei, um tiefgreifende Einblicke in das Thema New Work zu gewinnen und von Experten zu erfahren, wie Sie die Herausforderungen moderner Arbeitsmodelle meistern können.
Gemeinsam möchten wir klare Perspektiven schaffen und Ihnen helfen, die besten Ansätze für Ihr HR-Management im Kontext von New Work zu identifizieren.
Die Teilnahme an dieser Konferenz ist kostenfrei. Selbst wenn Sie nicht live dabei sein können, haben Sie die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 6. November
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Arbeiten aus dem Ausland - wie setze ich Workation und Remote Work rechtssicher um
Inhalt
- Sozialversicherungsrecht
- Aufenthaltsrecht
- Arbeitsrecht
- Steuerrecht
Key Takeaways
- Sie lernen, welches nationale Arbeitsrecht zu beachten ist und ab wann.
- Sie erfahren, in welchem Land Sozialversicherungsabgaben zu leisten sind und durch wen.
- Best Practice zur Gestaltung von Einzelvereinbarungen und Policies zum Arbeiten im Ausland.
- Sie erhalten Tipps, zur nationalen Umsetzung der Entsenderichtlinie und Bedeutung beim grenzüberschreitenden Arbeiten.
- Sie erfahren, welche steuerrechtlichen Risiken und Fallstricke zu beachten sind.
Viktoria Winstel
Fachanwältin für Arbeitsrecht/ Partner
Osborne Clarke
Timo Karsten
Fachanwalt für Arbeitsrecht/ Partner
Osborne Clarke
Hybrid Office Patent - Future of Work-Kompetenzen
Inhalt
- Moderne Zeit- und Selbstmanagement-Methoden im Home Office
- Tipps & Tricks für eine erfolgreiche Remote-Arbeit
- Das "Schieber-Modell" für die richtige Entscheidung "Home oder Office"
- Das V-I-KoM-Modell für eine gelungene Kommunikation in 4.0 Zeiten
- Tipps & Tricks für Führungskräfte mit hybrid arbeitenden Mitarbeitenden
- Wie man eine virtuell arbeitendes Team zusammenschweißen kann
- Die Rolle von HR als Katalysator für notwendige Kompetenzen und Strukturen
Key Takeaways
Die Teilnehmenden erhalten
- als persönliches Give Aways viele Tipps & Tricks für die eigene Hybrid Office Arbeit
- Infos, welche Kompetenzen Mitarbeitende und Führungskräfte benötigen
- Impulse für die Personalentwicklungsangebote und andere HR Prozesse (z.B. HR Controlling, Beratung und Coaching als HRBP)
Arne Prieß
Geschäftsführer
HR CONTRAST
Workations & Compliance: Wieso ein A1 Zertifikat alleine nicht ausreicht
Inhalt
- Chancen und Herausforderungen beim mobilen Arbeiten im Ausland und warum das Thema A1-Bescheinigung hier nur der Anfang ist
- Abgrenzung von Workations gegenüber Entsendungen, Dienstreisen und Remote-Work-Modellen
- Die wichtigsten Compliance-Bereiche bei internationaler Mobilität: Sozialversicherung, Steuerpflicht, Aufenthalts- und Arbeitsrecht
- A1-Zertifikate richtig einsetzen und verstehen, welche weiteren Nachweise für rechtssichere Workations nötig sind
- Sozialversicherung und Steuer: Wie HR die relevanten Risiken frühzeitig erkennt und dokumentiert
- Wachsende Anforderungen an HR durch neue Remote-Work-Modelle und flexible Arbeitsformen
- Praktische Vorgehensweisen zur Risikoüberwachung und Compliance-Steuerung im Alltag
- Wie Automatisierung hilft, Workations und internationale Einsätze effizient und rechtssicher zu managen
Key Takeaways
Erfahren Sie, wie Sie Workations als attraktives, aber rechtssicheres Benefit etablieren ohne Ihre HR-Teams mit zusätzlicher Bürokratie zu belasten. Das Webinar vermittelt, warum das A1-Zertifikat nur den Anfang bildet, welche rechtlichen Anforderungen in der Praxis zusätzlich greifen und wie sich diese effizient in bestehende HR-Prozesse integrieren lassen. Sie erhalten praxisnahe Einblicke, wie sich Compliance-Risiken strukturiert vermeiden und wiederkehrende Prüfungen digital abbilden lassen, um Workations sicher, transparent und zukunftsfähig zu gestalten.
Dorothee Schweigard
Director Compliance Research Center
WorkFlex International B.V.
Workation & Dienstreisen: Compliance einfach automatisieren
Inhalt
- Automatisierte Risiko-Assessments für Workations im In- und Ausland
- A1-, CoC- und EU-Meldungen (PWD) digital & automatisiert erstellen
- Visa- und Aufenthaltsprüfungen: rechtssichere Vorbereitung von Workations
- Digitale Freigabeprozesse & Policy-Templates für HR
- Reporting & Monitoring: Transparenz über alle Reisen & Risiken
- Integration in HR- und Travel-Systeme (Personio, SAP, HiBob, TravelPerk, Concur)
Key Takeaways
- Verständlicher Überblick über alle Compliance-Pflichten bei Workations
- Klare Handlungsempfehlungen & Checklisten für die Praxis
- Automatisierungslösungen, die HR & Travel Management entlasten
Cedric Hergrüter
Sales Development Representative
premote GmbH
Arbeiten ohne Grenzen: Flexibilität im digitalen Zeitalter neu gedacht
Inhalt
- Die Entwicklung von Flexibilität: vom Remote Work zur globalen Zusammenarbeit
- Erwartungen der Mitarbeitenden im digitalen Zeitalter
- Balance zwischen Freiheit, Unternehmenskultur und Verantwortung
- Wie man Flexibilität in Unternehmensrichtlinien verankert
- Compliance-Management über verschiedene Standorte hinweg
- Die Rolle der Technologie beim Skalieren von Flexibilität
- Best Practices von Unternehmen, die hybride Modelle erfolgreich meistern
Key Takeaways
- Was „echte Flexibilität“ wirklich bedeutet – über Homeoffice-Regelungen hinaus
- Bewährte Frameworks für hybride und verteilte Arbeitsmodelle
- Den Zusammenhang zwischen Flexibilität und Mitarbeiterengagement verstehen
- Kosteneffiziente Wege, um Autonomie und Verantwortlichkeit zu stärken
- Einblicke in die rechtlichen und Compliance-Aspekte flexibler Arbeit
Philippe Dionot
Account Executive
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Muss ich live dabei sein?
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Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,
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