Nach der Betriebsratswahl ist der richtige Moment: Erfahren Sie, wie HR mit HRflows & BRbase die Prozesse automatisiert, an denen der Betriebsrat beteiligt ist – einfach und rechtssicher.
Inhalte
• Muss ein Antrag an den Betriebsrat zu einer Kündigung unterschrieben werden? Und was ist mit den Beschlüssen, die vom BR zurückkommen? – Wie weit gehen die gesetzlichen Pflichten wirklich und was ist übertriebener Formalismus?
• Ein Überblick über die größten Zeitfresser und Kostentreiber in mitbestimmten Prozessen
• Wo liegen die typischen Bruchstellen in der Zusammenarbeit zwischen HR und BR? – Welche Best Practices helfen, sie zu schließen?
• Warum das alte Arbeiten mit Word, E-Mail und manuellen Ablagen auf BR-Seite zu Reibungsverlusten führt – und wie ein digitales Prozessmodell das ändert
• Wie ein realer HR-Vorgang in HRflows & BRbase durchläuft – von dem rechtssicheren Antrag an den BR über die Beschlussfassung im Gremium bis zur Archivierung des Beschlusses
• Welche Rolle die Akzeptanz des Betriebsrats spielt – und warum die clarait GmbH mit BRbase bei Betriebsräten seit Jahren als vertrauenswürdiger Partner geschätzt wird
Key Takeaways
• Warum jetzt nach den BR-Wahlen der richtige Moment ist, die Prozesse mit dem Betriebsrat neu aufzustellen
• Wie sich Workflows aufsetzen lassen, die unabhängig davon funktionieren, wer im Betriebsrat sitzt und wer den Vorsitz innehat
• Wie Sie Anträge an den BR einfach und digital stellen und Beschlüsse in Echtzeit empfangen – ohne E-Mail-Ping-Pong
• Wie Workflows, Dashboards und Fristen-Tracking Sie bei Ihrer täglichen HR-Arbeit konkret entlasten
• Wie HRflows & BRbase den Spielraum nutzen, den das Bundesarbeitsgericht und die gesetzlichen Regelungen für schnelle Prozesse in der Mitbestimmung lassen
• Wie die Plattform den Betriebsrat in strukturierte Abläufe einbindet und dabei auch seine Pain Points angeht
• Wie die Einführung in der Praxis aussieht und wie schnell Unternehmen produktiv mit HRflows & BRbase arbeiten
• Welche HR-Systeme sich per Schnittstellen anbinden lassen, damit Sie in HR nie wieder einen Anhörungsbogen manuell ausfüllen müssen
Jurist und Geschäftsführer
Thilo Haase ist Jurist mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht und Geschäftsführer der clarait GmbH, dem Anbieter von HRflows & BRbase – Plattform für digitale Mitbestimmung. Er publiziert in führenden Fachzeitschriften und arbeitsrechtlichen Kommentaren und ist Experte für die Themen Labour Relations, Digitalisierung der Mitbestimmung und Legal Tech. Seit Jahren begleitet Thilo Haase Unternehmen bei der Verschlankung ihrer mitbestimmten Prozesse und arbeitet dabei sowohl mit HR als auch den Betriebsräten eng zusammen.
Die clarait GmbH bietet mit HRflows & BRbase die führende Softwarelösung für die einfache und digitale Zusammenarbeit zwischen HR und Betriebsrat. HRflows & BRbase sorgen dafür, dass mitbestimmungspflichtige Prozesse reibungslos und auf Knopfdruck ablaufen – immer unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Compliance. Die Plattform verbindet HR-Systeme intuitiv mit der Gremienarbeit des Betriebsrats. Zu den Kunden der clarait zählen DAX-Konzerne genauso wie Mittelständler.
https://clarait.com/
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