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Gesund führen: Servant Leadership und psychologische Sicherheit im BGM

Wie gelingt Führung, die nicht nur Leistung fördert, sondern auch Gesundheit stärkt in einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Druck und steigenden Anforderungen geprägt ist?

Servant Leadership stellt den Menschen in den Mittelpunkt – Führungskräfte verstehen sich als Unterstützer, die ihre Teams befähigen und stärken. Gleichzeitig ist psychologische Sicherheit ein entscheidender Faktor für Motivation, Innovation und Wohlbefinden: Nur wer sich traut, offen zu sprechen, Fehler anzusprechen und Ideen einzubringen, kann wirklich wachsen. Dieser Beitrag zeigt, wie beide Konzepte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zusammenwirken – und warum gesundes Führen kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

Inhalte

  • Mitarbeitende im Mittelpunkt
  • Vertrauen als Basis von Zusammenarbeit
  • eine offene Fehlerkultur
  • aktives Zuhören wirklich leben
  • Gesundheit ganzheitlich betrachten
  • Selbstwirksamkeit stärken
  • Vorbildfunktion wahrnehmen

Key Takeaways

  • Gesunde Führung ist ein Erfolgsfaktor, kein Zusatzprogramm – sie wirkt direkt auf Leistung, Motivation und Bindung.#
  • Servant Leadership verändert die Perspektive: Führung dient dem Team, nicht umgekehrt.
  • Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für Offenheit – ohne sie keine Innovation und kein echtes Lernen.
  • Vertrauen schlägt Kontrolle: Eine unterstützende Kultur ist nachhaltiger als reine Leistungssteuerung.
  • Fehlerkultur entscheidet über Entwicklung – Angst blockiert, Sicherheit fördert Fortschritt.
  • Kleine Verhaltensänderungen haben große Wirkung – z. B. Zuhören, Wertschätzung zeigen und Raum für Austausch schaffen.
Sonja Laugwitz

Director Human Resources

Diplombetriebswirtin BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisationsentwicklung
Seit 2012 Personalleiterin/Director Human Resources bei der Garmin Würzburg GmbH

Sonja Laugwitz
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Garmin ist eine führende Active Tech Company.

Das Unternehmen entwickelt innovative Produkte für Menschen, die ein aktives Leben führen – von der Smartwatch über Tauch- und Fahrradcomputer bis zu Cockpits für Privatflugzeuge und Radare für Yachten. 1989 von den befreundeten Ingenieuren Gary Burrell und Dr. Min Kao in Olathe, Kansas, gegründet, steht Garmin heute für ein breites, stark differenziertes Produktportfolio in den Bereichen Outdoor, Fitness, Aviation, Automotive OEM und Marine. Mehr als 22.000 Mitarbeitende in 37 Ländern weltweit begleiten Kundinnen und Kunden dabei, ihre Leidenschaften zu entdecken und ganz nach dem Motto „Beat Yesterday“ jeden Tag aktiver, bewusster und gesünder zu leben.

Am Garmin Standort in Würzburg arbeiten wir mit Begeisterung an der Forschung und Entwicklung von Produkten und Services in den Bereichen Automotive, Marine, Health sowie Fitness und Outdoor. Das globale B2B-Marketing und Business Development von Garmin Health verantworten wir ebenfalls in Würzburg.
https://meetings-eu1.hubspot.com/jakob-hank

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