Corporate Health Management
18.06.2026
09:25 – 09:55 Uhr
Konflikte verstehen - Gesundheit stärken

Weniger Konflikte bedeuten mehr Gesundheit am Arbeitsplatz. Entdecken Sie, wie gesunde Konfliktkompetenz Ihr Team stärkt.
Inhalte
- Ursachen und Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz
- Konfliktmuster frühzeitig erkennen und verstehen
- Grundlagen gesunder Konfliktkompetenz
- Praktische Methoden zur konstruktiven Konfliktlösung
- Einfluss von Konfliktmanagement auf Team-Performance
Key Takeaways
- Besseres Verständnis für Konfliktdynamiken im Unternehmen
- Praktische Strategien zur frühzeitigen Konflikterkennung
- Methoden für eine gesunde und effektive Konfliktlösung
- Ansätze zur Reduzierung von konfliktbedingten Belastungen und Stress im Team
- Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
Erkenntnisse zum Zusammenhang von Konfliktkompetenz und Unternehmenserfolg - Impulse, um die eigene Rolle als Führungskraft oder Teammitglied zu stärken
Ombudsfrau
Catherine Marie Koffnit hat Rechtswissenschaften studiert und ist ausgebildete Mediatorin.
Seit fast 20 Jahren bei der Deutschen Bahn AG tätig, fördert und begleitet sie in ihrer Rolle als Ombudsfrau das innerbetriebliche Konfliktmanagement im Unternehmen gemeinsam mit ihrer Kollegin Carola Garbe im Shared Leadership. In dieser Funktion ist sie Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden des Konzerns, begleitet und berät zu Konfliktlösungsmethoden bzw. -ansätzen und verantwortet zentral die Anwendung von Mediation durch den internen Mediator:innen-Pool.
Freiberuflich ist sie als Rechtsanwältin und Mediatorin tätig, berät und coacht zum Thema Shared Leadership, widmet sich Zusammenarbeitsdynamiken und -potenzialen und hält Vorträge.

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Unsere Agenda am 18. Juni
Corporate Health Management
KI-gestützte Prävention mentale Gesundheit und datenbasierte Gesundheitsstrategien
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Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller

Praxisvortrag - Sonja Laugwitz, Head of Human Resources, Garmin

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