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18.06.2026

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Konflikte verstehen - Gesundheit stärken

08:00 – 08:05

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Weniger Konflikte bedeuten mehr Gesundheit am Arbeitsplatz. Entdecken Sie, wie gesunde Konfliktkompetenz Ihr Team stärkt.

Im Webinar "Konflikte verstehen – Gesundheit gewinnen" erfahren Sie, wie ein konstruktiver Umgang mit Konflikten das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert. Sie erhalten praxisnahe Einblicke, warum ungelöste Spannungen zu Belastungen werden und wie Konfliktkompetenz gezielt zur Gesundheitssteigerung beiträgt. Das Webinar bietet konkrete Lösungsansätze und umsetzbare Tipps für Ihren Arbeitsalltag, die Sie und Ihr Team nachhaltig stärken. Freuen Sie sich auf wertvolle Impulse und Methoden, die den Zusammenhang zwischen Konfliktkompetenz, Performance, Gesundheit und Arbeitgeberattraktivität aufzeigen.

Inhalte

  • Ursachen und Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz
  • Konfliktmuster frühzeitig erkennen und verstehen
  • Grundlagen gesunder Konfliktkompetenz
  • Praktische Methoden zur konstruktiven Konfliktlösung
  • Einfluss von Konfliktmanagement auf Team-Performance

Key Takeaways

  • Besseres Verständnis für Konfliktdynamiken im Unternehmen
  • Praktische Strategien zur frühzeitigen Konflikterkennung
  • Methoden für eine gesunde und effektive Konfliktlösung
  • Ansätze zur Reduzierung von konfliktbedingten Belastungen und Stress im Team
  • Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
    Erkenntnisse zum Zusammenhang von Konfliktkompetenz und Unternehmenserfolg
  • Impulse, um die eigene Rolle als Führungskraft oder Teammitglied zu stärken
Catherine Marie Koffnit

Ombudsfrau

Catherine Marie Koffnit hat Rechtswissenschaften studiert und ist ausgebildete Mediatorin.

Seit fast 20 Jahren bei der Deutschen Bahn AG tätig, fördert und begleitet sie in ihrer Rolle als Ombudsfrau das innerbetriebliche Konfliktmanagement im Unternehmen gemeinsam mit ihrer Kollegin Carola Garbe im Shared Leadership. In dieser Funktion ist sie Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden des Konzerns, begleitet und berät zu Konfliktlösungsmethoden bzw. -ansätzen und verantwortet zentral die Anwendung von Mediation durch den internen Mediator:innen-Pool.

Freiberuflich ist sie als Rechtsanwältin und Mediatorin tätig, berät und coacht zum Thema Shared Leadership, widmet sich Zusammenarbeitsdynamiken und -potenzialen und hält Vorträge.

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