08:00 – 08:05
Weiterbildung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg – wird aber noch zu selten strategisch verankert. Erfahren Sie, wie Sie Weiterbildung im Unternehmen strukturiert organisieren und skalierbar machen.
Inhalte
- Weiterbildung unter Druck: Warum klassische Ansätze oft nicht mehr ausreichen
- HR und PE im operativen Dauerzustand: Wo Organisation Zeit und Wirkung kostet
- Moderne Lernorganisation: Was Weiterbildung heute leisten muss
- Wie Weiterbildung strategisch wirksam wird
- Wie zentrale Lernplattformen Prozesse bündeln, HR und Führungskräfte entlasten und gezielte Steuerung ermöglichen, am Beispiel des Bitkom Learning Campus
Key Takeaways
- Sie verstehen, warum Weiterbildung trotz hoher Relevanz in vielen Unternehmen noch an der strategischen Umsetzung scheitert
- Sie erfahren, wie Weiterbildung vom operativen Aufwand zur strategischen Funktion wird
- Sie sehen, wie eine zentrale Lernplattform Transparenz schafft – und Weiterbildung gezielt steuerbar macht
Key Account Manager
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HRM war ich zunächst für einige Jahre als Consultant in der Personalvermittlung tätig und habe erfolgreich Fach-und Führungskräfte aus dem T-Umfeld mit Unternehmen zusammengebracht.
Seit 2025 bin ich beim Digitalverband Bitkom als Key Account Manager für den Bitkom Learning Campus verantwortlich. Heute unterstützte ich Unternehmen, Weiterbildung digital, strukturiert und skalierbar zu organisieren. In meiner täglichen Arbeit zeige ich, wie eine zentrale Lernplattform Prozesse bündelt, HR entlastet und Weiterbildung in Unternehmen strategisch wirksam macht.
Der Bitkom Learning Campus stellt Unternehmen ein umfassendes Angebot für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden zur Verfügung. Die Plattform ist sofort einsetzbar, skalierbar und individualisierbar. Statt vieler Einzellösungen vereint er moderne Lerntechnologien (LMS & LXP), kuratierte Inhalte, ein automatisiertes Buchungs- und Freigabesystem sowie umfangreiches Reporting in einem Tool. Basierend auf Künstlicher Intelligenz erhalten Mitarbeitende individuelle Lernvorschläge. Selbstbestimmtes Lernen und die Entlastung von HR und Führungskräften steht mit dieser Lösung im Fokus.
https://www.bitkom.org/
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