Talent Management gehört neben dem Recruiting und Personalmanagement zu den drei Grundpfeilern des Personalwesens und beschäftigt sich mit dem wichtigsten Kapital Ihres Unternehmens: Den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Inhalte
- Einsatz von Skills / Kompetenzen und Skillschemata
- Mehrwerte für die Fort- und Weiterbildung von Talenten
- Identifizieren und fördern von Talenten
- Auswerungsmöglichkeiten
Key Takeaways
Rexx Systems ist als Softwareanbieter vollständig eigenfinanziert und seit der Gründung im Jahr 2000 komplett unabhängig.
Die Software-Lösungen für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch effiziente Prozesse, zuverlässige Technik und hohe Praxistauglichkeit. Ergänzt werden sie durch moderne KI-Integrationen, die HR-Teams im Arbeitsalltag gezielt unterstützen - zum Beispiel bei der Texterstellung, der Analyse von Recruiting-Kennzahlen oder der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.
Die Software-Entwicklung findet ausschließlich in Deutschland durch hochqualifizierte Entwickler und Ingenieure statt. Rexx Systems legt dabei besonderen Wert auf Datenschutz, Sicherheit und Verlässlichkeit: Die Lösungen sind DSGVO-konform und Rexx Systems ist nach ISO 27001:2022 zertifiziert.
Rexx Systems wurde mehrfach für seine Software und den wirtschaftlichen Erfolg ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deloitte Fast 50 Award als eines der 50 am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen.
https://www.rexx-systems.com/
Unsere Agenda am 21. März
HR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
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Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Smarte HR: Prozessautomatisierung als Schlüssel zu agiler Personalarbeit
Effektive Transformation im HR-Controlling: von der Tabellenkalkulation zur integrierten Lösung
Programmatisches Recruiting = Problematisches Recruiting? Ein Versuch, endlich Klarheit zu schaffen
Effektive HR-Transformation durch Technologie: Automatisierung und Innovation in der Personalverwaltung
effizient & easy: Zentrales Personalmanagement
Talente identifizieren, entwickeln und langfristig binden
Von der Auswahl bis zur Umsetzung: Welche Digitalisierungslösung passt zu uns und wie begeistern wir für eine Umsetzung?
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Strategien für den Wechsel in die Cloud mit HR und Payroll
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