Stephan Frank ist Datenschutzbeauftragter und -auditor (DSB-TÜV, DSA-TÜV), Informationssicherheitsbeauftragter und -auditor (ISB-TÜV, ISA-TÜV), Inhaber der SFC | Stephan Frank Consulting Unternehmensberatung für Datenschutz und IT-Sicherheit sowie Leiter der Fachgruppe HR & Personal der DSB-Group e.V.
Er arbeitete seit Jahren mit Personaldienstleistern rund um Datenschutz, Cyber- & Informationssicherheit und - den neuen - Hinweisgeberschutz zusammen. Als selbstständiger Datenschutzbeauftragter und -auditor unterstützt er praxisorientiert Unternehmen bei der Umsetzung der Forderungen des Datenschutzes und übernimmt auch die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten und des Informationssicherheitsbeauftragten oder des Beauftragten für den Hinweisgeberschutz.

Diese Veranstaltungen hat Stephan Frank bereits mitgestaltet
24.06.2025
07:00 – 11:00 Uhr
Vorträge von u.a.:
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Einfach & sicher: SAP HCM-Datenprüfung mit Centric
12.06.2025
07:00 – 09:20 Uhr
Vorträge von u.a.:
Wir reden im Recruiting nicht mehr über Recruiting!
27.03.2025
08:00 – 12:40 Uhr
Vorträge von u.a.:
Von Papierchaos zu digitaler Effizienz
Best Practice: Revisionssichere Personalakte
Integration statt Stückwerk: Zukunftsfähiges HCM
18.03.2025
08:00 – 11:00 Uhr
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Automatisierung: Kein Stress im Vertragsprozess
11.03.2025
08:00 – 11:30 Uhr
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Rechtliche Rahmenbedingungen der KI-VO
27.02.2025
08:00 – 12:05 Uhr
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Payroll as a Service - Kosten, Mehrwerte & Praxis!
Payroll trifft auf Datenschutz und KI-Verordnung
28.11.2024
08:00 – 12:00 Uhr
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22.10.2024
07:00 – 09:20 Uhr
Vorträge von u.a.:
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24.09.2024
07:00 – 09:20 Uhr
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Ihr Team entwickeln, statt verwalten – HR, ganz easy
Die digitale Personalakte - Der ewige Trend
14.05.2024
07:00 – 10:30 Uhr
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Payroll in der Cloud – der Königsweg in die Zukunft?
Payroll trifft auf Datenschutz
Lohnabrechnung, wie sie sein sollte.
07.05.2024
07:00 – 09:55 Uhr
Vorträge von u.a.:
Mythen in HR-Softwareprojekten
Employee Experience steigern – KI-Prozessoptimierung
14.03.2024
08:00 – 13:50 Uhr
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Payroll trifft auf Datenschutz
New Work, Old Benefits? Zeit für ein Update.
Die erste Lohnabrechnung in Echtzeit
New Work mit Zeitwertkonten: 1 Konto = 0 Sorgen
Outsourcing der Payroll in der Praxis

Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
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