26.02.2026
08:00 – 11:00 UhrDigital Learning
Corporate E-Learning, Future Skills und die Kunst des Wissensmanagements
Was erwartet dich
Diese Konferenz bietet eine einzigartige Gelegenheit für Personalverantwortliche, sich über innovative Ansätze und bewährte Praktiken im Bereich des E-learning und Wissensmanagements auszutauschen, die speziell auf die Bedürfnisse von HR-Experten zugeschnitten sind. Es werden namhafte Referenten und erfahrene Praktiker aus der Branche Einblicke in innovative Strategien, digitale Lernplattformen, E-learning für die Personalentwicklung, Talentmanagement sowie die Nutzung von Technologie und KI für effektives Wissensmanagement im HR-Bereich bieten.
Wir laden Sie herzlich ein, an diesem einzigartigen Wissensaustausch teilzunehmen, um Ihr Fachwissen zu erweitern, neue Perspektiven zu entdecken und wertvolle Einblicke für die Optimierung Ihrer HR-Strategien zu gewinnen.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 26. Februar
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Edufyer.com - die KI gesteuerte eLearning Plattform
Inhalt
- Microlearning
- Programmieren mit KI
- KI erstellte Webinare
- Adaptive Lernsysteme
- Resultecho Audio Feedback
Key Takeaways
- Die schon vorhandenen Möglichkeiten mit KI im adaptiven eLearning.
Thomas Gernbauer
innovativer business developer mit KI
Thomas Gernbauer
Vom Mitarbeitergespräch zum KI-Kompass
Inhalt
Gemeinsam beleuchten wir Fragen wie:
• Wie verändern sich Jobs durch KI und welche Kompetenzen werden relevant?
• Wie können KI-Skills in Mitarbeitergesprächen sichtbar gemacht und unternehmensweit ausgewertet werden?
• Wie unterstützt die Lernplattform bei der Weiterbildung der KI-Skills?
Key Takeaways
Sie erfahren in dem Vortrag, wie sich Lern- und Entwicklungsprozesse datenbasiert steuern lassen. Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche bilden hierbei ein Schlüsselelement, um Daten zu erheben und zu planen und so das Gesamtunternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Hartwig Holzapfel
Mitglied der Geschäftsleitung
time4you GmbH
Vom Skill-Gap zum Kompetenzvorsprung
Inhalt
- Status quo in HR/PE: typische Engpässe bei Skills, Compliance und Ressourcen
- Priorisierung von Schlüsselrollen und Skill-Gaps als Basis für Planung
- Maßnahmenplanung: von Skill-Gap zu Lernmaßnahme und Transfer in den Alltag
- Content-Strategie: Standardinhalte, internes Wissen, passende Lernformate
- Lernpfade und Onboarding als strukturierte Umsetzungsschiene
- Pflichtschulungen, Nachweise und Eskalationen als digitaler Prozess
- Zielbild Learning-Ökosystem: Prozesse, Daten, Rollen und Plattform-Bausteine
Key Takeaways
- Wie Sie aus Skill-Gaps einen umsetzbaren Plan machen
- Wie Sie Fokus setzen, ohne alles gleichzeitig zu starten
- Welche Lernformate wirklich Wirkung bringen
- Wie Standard-Content und internes Wissen sinnvoll zusammenspielen
- Wie Onboarding und Entwicklung über Lernpfade skalieren
- Wie Pflichtschulungen und Nachweise automatisiert laufen
- Wie ein schlankes Learning-Ökosystem Tool-Chaos ersetzt
Benjamin Seidl
Learning Consultant | Account Manager
chemmedia
BGM, EAP & LMS am Limit? Die KI-Coaching Evolution
Inhalt
- Was kann KI heute: Entwicklung, Möglichkeiten und Grenzen
- System-Check: BGM, EAP, LMS und Coaching im Vergleich
- Die Evolution: Warum KI das Coaching jetzt bezahlbar und skalierbar macht
- Stärkung der Belegschaft: Coaching für mehr Resilienz und Selbstwirksamkeit
- Retention: Coaching für Bindung, Stabilität und Wirkung
- Sicherheit & Compliance: AI Act Verbotsfälle und Hürden von KI-Lösungen kurz eingeordnet
- Einordnung: Was spezialisierte KI-Lösungen von den großen Chatbots unterscheidet
Key Takeaways
- Warum bestehende HR-Instrumente wie BGM, EAP und klassische Lernangebote strukturell an ihre Wirksamkeitsgrenzen stoßen
- Wie KI-gestütztes Coaching erstmals kontinuierliche, individuelle und skalierbare Entwicklung ermöglicht
- Warum Coaching nicht nur Entwicklung, sondern Prävention, Stabilisierung und Leistungsfähigkeit zugleich adressiert
- Weshalb Coaching kein weiteres Tool, sondern ein anderes Wirkprinzip in der Personalentwicklung darstellt
- Wie Organisationen in Zeiten großer Unsicherheit früher, wirksamer und nachhaltiger auf Stress, hohe psychische Belastung und innere Kündigung reagieren können
Daniel Leinfelder
CTO & Co-Founder
Sapericus GmbH
Die Audio‑Revolution im Corporate Learning – Podcasts als Game‑Changer für Wissen, Kultur und Engagement
Inhalt
- Warum Audio gerade jetzt entscheidend ist – Screen Fatigue und neue Lernrealitäten
- Strategischer Nutzen von Corporate Podcasts für Kultur, Alignment und Change
- Neuropsychologie von Storytelling und Lernen über Audio
- Dark Social & Zugänglichkeit: Wissen auch außerhalb klassischer Lernplattformen
- Die Top Go‑To’s für Strategie, Content, Technik und Engagement
- Typische Fehler bei Corporate Podcasts und wie man sie vermeidet
- Messung von ROI, Engagement und Business Impact
Key Takeaways
- Verständnis für Audio als strategisches Learning‑ und Kommunikationsinstrument
- Konkrete Schritte für die Entwicklung einer Corporate‑Podcast‑Strategie
- Best Practices für Storytelling, Micro‑Content und interne Distribution
- Wissen über häufige Umsetzungsfehler und deren Vermeidung
- Ideen zur Erfolgsmessung jenseits von Download‑Zahlen
Florian Schartner
CEO
Florian Schartner
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Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
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