Was erwartet dich
Heute, am 4.9.25 fand unsere exklusive Online-Fachkonferenz „HR Tech: Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse“ statt. Führende Expertinnen und Experten gaben spannende Einblicke, wie digitale Tools und Automatisierungstechnologien die HR-Landschaft verändern – und wie Unternehmen diese Innovationen gezielt für sich nutzen können.
Unsere Fachkonferenz brachte Orientierung im Software-Dschungel und präsentierte leistungsstarke Lösungen, die speziell auf die Anforderungen im Bereich Human Resources zugeschnitten sind.
Teilnehmende profitierten von praxisnahen Beiträgen, konkreten Handlungsempfehlungen und der Möglichkeit, mit Referierenden in den Austausch zu gehen.
Auch wenn Sie heute nicht live dabei sein konnten, lohnt sich eine Anmeldung weiterhin: Sie erhalten Zugriff auf die Aufzeichnung und können sich im Nachgang mit unseren Expertinnen und Experten vernetzen.
Gemeinsam schaffen wir klare Perspektiven und unterstützen Sie dabei, die passenden Software-Lösungen für Ihr HR-Management zu finden.
Wir bedanken uns herzlich für das große Interesse!
Ihr HRnetworx-Team
Unsere Agenda am 4. September
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen
Inhalt
Im Zentrum stehen:
1. Umsetzung und Einführung von KI im Arbeitsverhältnis
2. Digitalisierung und ihre Grenzen bei der täglichen Arbeit, insbesondere: Datenschutz und Arbeitsschutz
3. Mitbestimmung und KI: Was kann der Betriebsrat verhindern, was kann er erzwingen.
4. Praktische Tipps und Tricks zur schnellen, effizienten und kontinuierlichen Digitalisierung und Transformation im (mitbestimmten) Unternehmen
Philipp Wiesenecker
Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht
GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
KI in HR: Zwischen Vision und Realität
Inhalt
Künstliche Intelligenz verspricht Effizienz, bessere Entscheidungen und neue Möglichkeiten im Personalwesen. Doch wie viel davon ist bereits Realität – und was bleibt Zukunftsmusik?
Der Vortrag beleuchtet den aktuellen Stand von KI in HR, zeigt konkrete Einsatzfelder und diskutiert Chancen, Grenzen und ethische Fragen im Umgang mit KI-gestützten HR-Prozessen.
Key Takeaways
- KI ist bereits Realität in HR – aber nicht überall: Automatisierung, Chatbots und Datenanalyse sind im Einsatz, doch viele Visionen sind noch Zukunftsmusik.
- Potenziale sind groß – aber nicht grenzenlos: KI kann Prozesse beschleunigen und Entscheidungen unterstützen, ersetzt aber keine menschliche Empathie oder strategisches Denken.
- Datenqualität ist entscheidend: Ohne saubere, strukturierte Daten bleibt KI ineffektiv – HR muss Datenkompetenz aufbauen.
- Ethik und Transparenz sind Pflicht: Der Einsatz von KI im Umgang mit Menschen erfordert klare Regeln, Fairness und Nachvollziehbarkeit.
- HR muss aktiv gestalten: Statt nur zu reagieren, sollte HR die Einführung von KI strategisch begleiten und mitgestalten.
Uwe Klappich
Cluster Manager Payroll & Reward
SD Worx GmbH
KI im HR: Chancen nutzen, Risiken verstehen
Inhalt
• Aktuelle Zahlen zur KI-Nutzung im HR
• Konkrete Einsatzbereiche: Recruiting, Prozesse, Analyse-Tools
• Vorteile von KI: Mehr Effizienz, bessere Entscheidungsgrundlagen
• Risiken & Fallstricke: Datenschutz, Bias, Akzeptanz bei Mitarbeitenden
• Einführung von KI als „Copilot“: Was bedeutet das für HR konkret?
• Erfolgsfaktoren für Change: Mitarbeitende mitnehmen & Ängste abbauen
• Ausblick: Was HR heute vorbereiten muss, um morgen handlungsfähig zu bleiben
Key Takeaways
Teilnehmende erhalten einen fundierten Überblick, wie sie KI im HR gezielt und verantwortungsvoll einsetzen können. Sie lernen, wie man Potenziale erkennt, Mitarbeitende erfolgreich einbindet und Risiken wie Intransparenz oder Diskriminierung frühzeitig begegnet. Das Webinar liefert praxisnahe Tipps und Fallbeispiele, um strategisch und handlungsfähig zu bleiben.
Maximilian Bernhardt
Junior Account Executive DE
Personio
Smart HR: Tech & Tools für effiziente Prozesse
Inhalt
- Erfahren Sie, welche Vorteile HR-Automatisierung und neue Technologien wie KI für Sie bereithalten.
- Profitieren Sie von Beispielen für HR-Automatisierung aus der Praxis und sichern Sie sich Inspirationen für effizientes Arbeiten.
- Sneak peek easy hr: Vereinfachen Sie Ihren und den Alltag Ihrer Mitarbeitenden mit der digitalen Personalakte und dem Mitarbeiterportal.
- So machen’s unsere Kunden: Erhalten Sie exklusiven Einblick in die Fallstudie eines easy-Kunden aus dem Gesundheitswesen.
Key Takeaways
- Sehen Sie, wie Sie Ihre digitale HR-Arbeit mit neuen Technologien wie KI- und Automatisierungslösungen vereinfachen und effizient gestalten.
- Erfahren Sie, wie HR-Automatisierung bereits jetzt von Unternehmen genutzt werden kann - und genutzt wird.
- Lernen Sie niedrigschwellige Beispiele für den einfachen Einstieg in die moderne HR-Arbeit mit KI kennen.
Marie Vogel
Produktmanagerin
EASY SOFTWARE AG
Alexander Kronemeyer
Senior Account Manager
EASY SOFTWARE AG
Dienstreisen, Entsendungen, Workations: So automatisieren Sie Ihre HR-Compliance mit KI und minimieren Risiken
Inhalt
- Typische Stolperfallen bei A1, Visumspflicht & Betriebsstätten
- Warum herkömmliche HR-Prozesse in der internationalen Praxis scheitern
- Wie Automatisierung rechtliche Sicherheit & Effizienz vereint
- Einsatz von KI zur Risikobewertung und Dokumentenverarbeitung
- Praxisbeispiele aus Dienstreise, Entsendung & Visa Management, Workation
- Integration in bestehende HR-Systemlandschaften
- Tipps für den Einstieg: Was lässt sich sofort umsetzen?
Key Takeaways
- Internationale Mitarbeitereinsätze bergen hohe Risiken - von fehlenden A1-Bescheinigungen bis zu Betriebsstätten und Haftungsfragen. Sie erkennen, wo typische Stolperfallen lauern und welche Folgen drohen.
- Sie entwickeln ein klares Verständnis, warum klassische manuelle Prozesse nicht mehr ausreichen und wie smarte, automatisierte Lösungen den Unterschied machen.
- Sie erfahren, wie Sie mit WorkFlex Ihre gesamte HR-Compliance bei Business Travel, Entsendungen und Workations automatisieren, inklusive Risikoprüfung, Dokumentenerstellung und zentraler Übersicht für HR und Mitarbeitende.
Patrick Koch
CEO
WorkFlex International B.V.
Effiziente HR-Prozesse durch Digitalisierung und KI
Inhalt
- Voraussetzungen für den erfolgreichen KI-Einsatz im HR
- Bedeutung der vollständigen Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strukturierte Daten als Schlüssel für KI-Anwendungen
- Automatisierung von Dokumentenprozessen
- Intelligente Entscheidungsunterstützung in HR-Abteilungen
- Datenbasierte Personalarbeit für mehr Effizienz
- Praxisbeispiele aus Unternehmen
Key Takeaways
- KI entfaltet erst in digitalisierten HR-Prozessen ihren vollen Nutzen
- Strukturierte Daten und Automatisierung sind zentrale Erfolgsfaktoren
- Effizienzgewinne durch smarte Workflows und digitale Tools
- KI sollte als integrierter Bestandteil eines digitalen HR-Ökosystems verstanden werden
Helmut Feldmeier
Senior Account Manager
ESCRIBA AG
Yurii Zakharchuk
PreSales Consultant
ESCRIBA AG
Verpasst? Jetzt kostenfrei ansehen!
Unsere Online Fachkonferenz „HR Tech – Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse“ ist jetzt als Aufzeichnung verfügbar.
Erleben Sie alle Vorträge noch einmal in voller Länge – bequem und jederzeit abrufbar.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,
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