Dirk Hermann steht für die Themen HR-Optimierung und Transformation. Seine Expertise baut auf zahlreichen Erfahrungen in den Bereichen Zielbildentwicklung, Prozessoptimierung, Projektmanagement und auch Gestaltung von HR-Bereichen auf. In seiner Beratungstätigkeit blickt er auf über 20 Jahre nationale und internationale HR-Beratung und Führungspositionen zurück. In seinen vielseitigen Positionen verbindet er strategische Arbeit stets mit der operativen Durchführung. Sein Ziel: Mit dem Menschen im Fokus die Zukunft von HR wirksam zu gestalten.