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Online Fachkonferenz

Administration

Compensation 360°

10.03.2026

11:00 – 11:30 Uhr

Entgelttransparenzrichtlinie: Pflicht oder strategische Chance?

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Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt – doch sie ist mehr Chance als Risiko. Erfahren Sie, wie Sie Vergütung strategisch modernisieren statt nur Compliance zu erfüllen.

Die Entgelttransparenzrichtlinie wirkt für viele Organisationen wie ein drohendes Schreckgespenst – mehr Regeln, mehr Aufwand, mehr Diskussionen über Gehalt. Doch wer genauer hinschaut, erkennt: Sie ist der größte Hebel für moderne Compensation-Strategien der nächsten Jahre. In diesem Webinar zeigen wir, warum Minimal-Compliance langfristig riskant ist und wie Unternehmen stattdessen Vergütung strukturiert neu denken können. Sie erhalten Einblicke aus aktuellen Projekten sowie einen klaren Fahrplan bis 2027. Der Fokus liegt auf praktischen Umsetzungsschritten statt Theorie.

Inhalte

Warum die Entgelttransparenzrichtlinie viele Unternehmen überrascht
Der wahre Konflikt: Compliance-Pflicht vs. strategische Modernisierung
Was der Stichtag 01.06.2027 wirklich bedeutetAuswirkungen entlang der gesamten Employee Journey
Vom „Kraut & Rüben“-Gehaltssystem zum klaren Jobmodell
Gender Pay Gap analysieren und strukturiert adressieren
Erfolgsfaktoren für Kommunikation, Mitbestimmung & Change

Key Takeaways

Klarheit über Anforderungen und Fristen der Richtlinie
Verständnis, wie Vergütung strategisch neu gedacht werden kann
Konkreter Fahrplan für den Start eines Entgelttransparenzprojekts
Einblick in Best Practices aus der Unternehmenspraxis
Tipps für Kommunikation ohne Angst und Widerstand
Impulse für mehr Fairness, Arbeitgeberattraktivität und Talentbindung

Arne Prieß

Geschäftsführer

HR CONTRAST ist ein Managementberatungs- und Trainingsunternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Ihr Partner für erfolgreiches und strategisches Management zu sein. Der Unternehmensname spiegelt das Leistungsspektrum wieder: CONSULTING - TRAINING - STRATEGIE mit einem besonderen Fokus auf Human Resources. In den Leistungsfeldern BERATUNG und TRAINING bieten wir eine breite Themenvielfalt für die Kompetenzentwicklung von Managern, Fach- und Führungskräften

Tjalf Nienaber

Moderator, HR-Experte & Gründer

Tjalf ist nicht nur Gründer und Geschäftsführer von HRnetworx, sondern auch dein Moderator bei vielen unserer Online-Fachkonferenzen. Er bringt Menschen zusammen – mit Neugier, Erfahrung und einem echten Gespür für die Themen, die HR gerade bewegen.

Seit über 20 Jahren schlägt sein Herz für Personal- und Recruitinglösungen. Täglich im Austausch mit HR-Entscheider:innen, Dienstleistern und Innovator:innen, kennt Tjalf die Herausforderungen und Chancen des Marktes wie kaum ein anderer. Als früherer HR-Director bei Scout24, Branchen-Insider und erfahrener Netzwerker bringt er die richtigen Menschen ins Gespräch – und das auf Augenhöhe.

Sein Ziel: HR sichtbar machen, Lösungen zusammenbringen und echten Austausch ermöglichen.

HRnetworx ist eine der etablierten HR-Communities im deutschsprachigen Raum und verbindet Personaler:innen, HR-Expert:innen, Lösungsanbieter:innen und Vordenker:innen miteinander. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Online-Events, Webinare, Fachkonferenzen, Pitch Days, Blogbeiträge und Podcasts zu den wichtigsten Themen moderner Personalarbeit.

Die Formate richten sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und HR-Fachkräfte, die ihre Arbeit strategisch, digital und zukunftsfähig weiterentwickeln möchten. Inhaltlich deckt HRnetworx zentrale HR-Bereiche ab – von Recruiting, Employer Branding und HR Tech über Payroll, Compensation und Administration bis hin zu Learning, Development, Corporate Health Management, Future of Work und People Analytics.

Der Fokus liegt auf konkretem Praxisnutzen: Teilnehmende erhalten kompakte Impulse, Einblicke aus der Unternehmenspraxis und Orientierung zu aktuellen Herausforderungen, gesetzlichen Entwicklungen, digitalen Tools und neuen HR-Strategien. Online Pitch Days bieten zusätzlich einen schnellen Überblick über konkrete Lösungen und Anbieter:innen im Markt.

HRnetworx versteht sich als Plattform für Wissen, Austausch und Vernetzung im HR-Umfeld – kostenfrei, digital und niedrigschwellig zugänglich. Für Lösungsanbieter:innen bietet HRnetworx zugleich ein professionelles Umfeld, um Expertise sichtbar zu machen und mit einer klar definierten HR-Zielgruppe in Kontakt zu treten.

Ob digitale Transformation, moderne Recruiting-Strategien, Payroll-Compliance oder die Zukunft von Lernen und Führung: HRnetworx greift die Themen auf, die Personalabteilungen heute und morgen bewegen – für alle, die Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten wollen.

https://hrnetworx.com/

Aufzeichnung ansehen

Hier kannst du dir das Event noch einmal anschauen!

Muss ich live dabei sein?

Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.

Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.

Was kostet die Teilnahme?

Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.

Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.

Wer veranstaltet das Event?

HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.