12.06.2025
07:00 – 09:20 UhrRecruiting Reloaded
Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!
Was erwartet dich
Recruiting neu gedacht: Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme, starke Employer Brands und gezielte Onboarding-Strategien den Unterschied machen – kompakt und praxisnah.
Unsere Agenda am 12. Juni
Wir reden im Recruiting nicht mehr über Recruiting!
Inhalt
- Recruiting ist Aufgabe der Führungskräfte
- Unsere Personalauswahl muss besser werden
- Es geht nicht um Prozesse, sondern um Kommunikation und Interaktion
- Es geht nicht um Bewerbermanagement, sondern das Managen der Hiring Manager:innen
Key Takeaways
- Sie bekommen ein klares Verständnis, welche Veränderungen im Recruiting anstehen
- Sie bekommen klare Handlungsempfehlungen, wie sie diese Veränderungen angehen können
- Sie bekommen Wissen, mit dem sie in ihrer Organisation für ein besseres Recruiting werben können
Henrik Zaborowski
Inhaber
HZaborowski
Gute Unternehmenskultur endet nicht beim Onboarding
Inhalt
- Wie kontinuierliches Feedback zur Grundlage einer High-Performance-Kultur wird
- Warum Performance Management mehr als ein Review-Zyklus ist
- Onboarding als strategischer Hebel für langfristige Mitarbeiterbindung
- Wie Remote-First-Prozesse Kultur und Zusammenarbeit stärken
- Die richtigen Tools für vernetzte, transparente People Operations
- Vom Recruiting bis zum Offboarding: Kultur in jedem Touchpoint erlebbar machen
- Wie HR durch Klarheit, Konsistenz und Verbindung echten Impact schafft
Key Takeaways
- Verstehen, wie kontinuierliches Feedback Leistung, Motivation und Bindung stärkt
- Klarheit über die Erfolgsfaktoren einer gelebten High-Performance-Kultur
- Praxisnahe Ansätze zur Verbindung von Performance, Kultur und Tools
- Einblick in smarte Prozesse für Onboarding, Entwicklung und Retention
- Wissen, wie Remote- und Hybrid-Teams effektiv geführt und eingebunden werden
- Inspiration für ganzheitliche, moderne People-Strategien – vom Hiring bis zum Offboarding
- Konkrete Ideen, wie HR vom operativen Aufwand zum strategischen Treiber wird
Rabea Hellmeister
Global Employment Specialist
Remote
Fachkräfte binden und gewinnen: So gelingt es mit JobRad®
Inhalt
- Vorteile des Dienstradleasings mit JobRad®
- Die wichtigsten JobRad®-Services und das meinJobRad®-Portal
- Einfache Implementierung in Ihrem Unternehmen
- Live-Fragerunde und nächste Schritte
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/6jS6La-rj40
Key Takeaways
- Verstehen, wie Dienstradleasing funktioniert
- Erkennen der Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende
- Erste Schritte zur einfachen und kostenfreien Einführung von JobRad®
- Beantwortung individueller Fragen
Hülya Kaiser
Sales Management KMU
JobRad®
Die richtige Balance zwischen Recruiting, Informationen, Privatsphäre und Datenschutz
Stephan Frank
Datenschutzexperte
SFC | Stephan Frank Consulting
5. Vortrag - bald weitere Infos
6. Vortrag - bald weitere Infos
7. Vortrag - Ihre Vortragsmöglichkeit
Das wird dich auch interessieren
11.07.2025 · HRnetworx
Skillbasiertes Recruiting, datenbasierte Entscheidungen und Full-Service-Lösungen
26.06.2025 · kununu
Aus Kritik wird Stärke: Best Practice zum Umgang mit kununu
15.05.2025 · kununu
Neues kununu-Siegel zur Gehaltszufriedenheit – Jetzt mehr erfahren
22.04.2025 · JobRad®
Insider-Tipps zu JobRad® in 60 Minuten – jetzt Platz sichern!
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details