18.03.2025
08:00 – 11:00 UhrSAP Solution Day
SAP Insights, Innovationen und aktuelle Trends
Was erwartet dich
In einer Ära, in der die Digitalisierung unser Arbeitsumfeld grundlegend verändert, spielt SAP eine zentrale Rolle bei der Transformation des Human Resources Managements. Wir laden Sie ein, an diesem Event teilzunehmen und von erstklassigen Experten und Praktikern zu erfahren, wie SAP-Technologien die HR-Landschaft revolutionieren.
Freuen Sie sich auf tiefgreifende Einblicke in SAP SuccessFactors, Employee Central, SAP Fiori und viele weitere Lösungen, die Ihre HR-Prozesse optimieren und Ihren Mitarbeitern eine nahtlose Employee Experience bieten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der HR-Branche gestalten und herausfinden, wie SAP-Technologien die Weichen für eine agile und effiziente Personalarbeit stellen können.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 18. März
We love Payroll - wie geht es weiter mit der SAP Payroll
Inhalt
- Blick auf das Wartungsende
- Welche Transformationswege sind möglich
- Was sollte an Vorarbeiten in diesem Jahr gemacht werden
Key Takeaways
- Einblick in die aktuelle Payroll-Strategie der SAP
- Hilfestellung für eine interne Evanulierung
Michael Brass
Senior Solution & Value Advisor
SAP Deutschland SE & Co. KG
Effizientes Multiposting aus SAP SuccessFactors: Produktivität steigern mit Stella!
Inhalt
- Herausforderungen im Multiposting – und wie sie gelöst werden können
- Vorstellung von Stella: Das Multiposting-Tool für SAP SuccessFactors
- Nahtlose Integration für eine optimierte Employee Experience
- Automatisierte Prozesse für mehr Produktivität im Recruiting
- Auswahl der richtigen Jobbörsen & Plattformen
- Tracking & Analyse für datenbasiertes Recruiting
- Individualisierung und Anpassung an Ihre Unterhmensprozesse
Key Takeaways
- Optimierung von HR-Prozessen durch automatisiertes Multiposting
- Schnellere, effizientere Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Einfache Nutzung direkt aus SAP SuccessFactors
- Höhere Reichweite durch gezieltes Multiposting
- Steigerung der Produktivität durch weniger manuelle Arbeit
- Erhöhung der Anwenderzufriedenheit durch intuitive Prozesse
- Bessere Erfolgskontrolle durch Analytics & Tracking
Gerald Frank
Director Digital Growth / Prokurist
Iventa Group Holding GmbH
Automatisierung: Kein Stress im Vertragsprozess
Inhalt
• Überblick: Centric und unser Portfolio für HR-Lösungen
• Effizienz steigern: Integration und Automatisierung in allen Phasen der Mitarbeiterbetreuung
• Systemaufbau: SuccessFactors kombiniert mit Centric-Dokumentenlösungen
• Praxis: Live-Demo zur schnellen und einfachen Arbeitsvertragserstellung
• Erweitern, transformieren oder neu implementieren – Wege zu einer nahtlos integrierten HR-Plattform
Key Takeaways
Lernen Sie in diesem Webinar, welche Möglichkeiten sich bieten, um mit der richtigen Kombination aus SuccessFactors-Funktionen und Centric-Tools eine digitale HR-Lösung aufzubauen, die bei Routineprozessen die Arbeit übernimmt und HR den Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten verschafft. Wir beantworten unter anderem die folgenden Fragen:
- Welche Vorteile bietet SAP SuccessFactors für den Aufbau von Automatisierungen im HR?
- Welche Lücken schließen die Centric-Dokumentenlösungen?
- Wie werden Prozesse angestoßen und unterschiedliche Beteiligte eingebunden?
- Welche Perspektiven bietet eine solche Lösung für die Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Unternehmens?
- Wie sehen die unterschiedlichen Wege hin zu einer integrierten SuccessFactors-Landschaft wie der hier gezeigten aus?
Oliver Maurath
Head of Consulting bei Centric
Centric
SAP SuccessFactors und SAP Payroll: KI-Verordnung und Datenschutz im Personalmanagement
Inhalt
- Datenschutz im Unternehmen & das Wichtigste zu Datenübermittlungen innerhalb des Konzerns
- KI-Verordnung und die Pflichten von Unternehmen
- Verbotene Praktiken
- Hochriskante Nutzung von KI im "Personalmanagement"
- Informations- und Benachrichtigungspflichten sowie Betroffenenrechte
Key Takeaways
Mit dem Vortrag erhalten die Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis zum Einsatz von KI im Personalmanagement. Sie bekommen Lösungsvorschläge und Hinweise, wie eine konforme Nutzung von KI erfolgen kann.
Stephan Frank
Datenschutzexperte
SFC | Stephan Frank Consulting
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