Schlichtweg ein derzeit heiß diskutiertes Thema im Recruiting: „Programmatic!“ Ist es die Zukunft oder doch nur wieder ein weiteres Buzz-Word? Dazu haben wir eine Meinung.
Erfahre aus der Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens, welchen Impact KI und Datadriven Recruiting haben können. Es ist deine Chance, HR-Strategie völlig neu zu denken.
Inhalte
- Programmatic Recruiting
- Datadriven Recruiting
- KI im Recruiting
- Performance-basiertes Recruiting
- Performance-basiertes Stellenmarketing
- Sourcing as a Service
- Moderne Kandidat:innen-Suche
Key Takeaways
- Klarheit über Recruiting-Begriffe: Nach dem Webinar besitzen die Teilnehmer ein fundiertes Verständnis von Datadriven Recruiting, performance-basiertem Stellenmarketing und KI in der HR, und können die Unterschiede zwischen diesen Konzepten klar erkennen.
- Einblicke in innovative HR-Technologien: Die Zuhörer gewinnen Einblicke in die Welt modernster HR-Technologien und erfahren aus erster Hand, wie diese Innovationen die Arbeitsweise von HR-Abteilungen revolutionieren können.
- Impact von KI und digitalem Recruiting: Die Teilnehmer verstehen nun, welchen konkreten Einfluss KI und digitales Recruiting auf ihr Business haben können. Sie sind in der Lage, die Potenziale dieser Technologien gezielt für ihre HR-Strategie zu nutzen.
- Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens: Durch die Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens erhalten die Zuhörer praxisnahe Einblicke und Anregungen, wie sie die vorgestellten Technologien erfolgreich in ihre eigenen HR-Praktiken integrieren können.
- Handlungsorientierte Schritte für die Zukunft: Nach dem Webinar sind die Teilnehmer in der Lage, konkrete Schritte zu unternehmen, um ihr Recruiting und ihre HR-Strategie zu optimieren. Sie haben eine klare Vorstellung davon, wie sie die vorgestellten Konzepte und Technologien in ihrem Unternehmen umsetzen können.
Commercial Manager
Die disruptive Kraft von neuen Technologien und Business Konzepten fasziniert mich. Bei der Jobcloud HR-Tech habe ich die Möglichkeit den Wandel im Recruiting-Markt mitzugestalten.
Unsere Agenda am 21. März
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