Talent Management gehört neben dem Recruiting und Personalmanagement zu den drei Grundpfeilern des Personalwesens und beschäftigt sich mit dem wichtigsten Kapital Ihres Unternehmens: Den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Inhalte
- Einsatz von Skills / Kompetenzen und Skillschemata
- Mehrwerte für die Fort- und Weiterbildung von Talenten
- Identifizieren und fördern von Talenten
- Auswerungsmöglichkeiten
Key Takeaways
rexx systems ist als Softwareanbieter vollständig eigenfinanziert und seit der Gründung im Jahr 2000 komplett unabhängig.
Die Software-Lösungen für die Bereiche Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik.
Die Software-Entwicklung findet ausschließlich in Deutschland durch hochqualifizierte Entwickler und Ingenieure statt. rexx systems wurde mehrfach mit diversen Preisen für die Software und den wirtschaftlichen Erfolg ausgezeichnet, unteren anderem mit dem Deloitte Fast 50 Award für eines der 50 am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen.
https://www.rexx-systems.com/
Unsere Agenda am 21. März
HR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
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Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Smarte HR: Prozessautomatisierung als Schlüssel zu agiler Personalarbeit
Effektive Transformation im HR-Controlling: von der Tabellenkalkulation zur integrierten Lösung
Programmatisches Recruiting = Problematisches Recruiting? Ein Versuch, endlich Klarheit zu schaffen
Effektive HR-Transformation durch Technologie: Automatisierung und Innovation in der Personalverwaltung
effizient & easy: Zentrales Personalmanagement
Talente identifizieren, entwickeln und langfristig binden
Von der Auswahl bis zur Umsetzung: Welche Digitalisierungslösung passt zu uns und wie begeistern wir für eine Umsetzung?
Von Zettelwirtschaft zu digitaler Brillanz: Smarte HR-Lösung im Fokus
Strategien für den Wechsel in die Cloud mit HR und Payroll
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