Budget-Anpassung hier, neuer Mitarbeiter da – alles vollumfänglich im Blick behalten ist oft schwer. Was aber, wenn es eine Lösung gibt?
Wir zeigen sie Ihnen.
Inhalte
- KPI im HR-Controlling neu denken
- Anwendungsbeispiele der Personalkostenplanung
- Darstellung von Planungsgrößen mit Hilfe von Dashboards
- Einfacher Reporting beliebiger Planungsgrößen
Key Takeaways
HR-Controlling wird in vielen Unternehmen noch vernachlässigt. Wir zeigen, wie wichtig das Thema in Zukunft sein wird um die Planungssicherheit für Unternehmen herzustellen, die Belegschaft mit flexiblen Angeboten zu binden und den wirtschaftlichen Erfolg zu optimieren.
Senior Sales Manager
Kaspar Schmitz unterstützt S4U seit 2022 im Bereich International Sales. Um die native Internationalisierung voran zu treiben, beobachtet er die sich wandelnden Anforderungen im HR-Controlling sehr genau. Dadurch ist er zu einem Experten in diesem Bereich geworden.
Software4You ist führender Anbieter von Softwareprodukten und Dienstleistungen im Bereich Personalkostenplanung und -controlling. Mit unseren branchenübergreifenden Lösungen adressieren wir mittelständische und große Unternehmen. Unsere jahrzehntelange Erfahrung mit Personalcontrolling-Systemen und Personalkostenplanung bei über 200 aktiven Kunden.
https://www.software4you.com/
Unsere Agenda am 21. März
HR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
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Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Smarte HR: Prozessautomatisierung als Schlüssel zu agiler Personalarbeit
Effektive Transformation im HR-Controlling: von der Tabellenkalkulation zur integrierten Lösung
Programmatisches Recruiting = Problematisches Recruiting? Ein Versuch, endlich Klarheit zu schaffen
Effektive HR-Transformation durch Technologie: Automatisierung und Innovation in der Personalverwaltung
effizient & easy: Zentrales Personalmanagement
Talente identifizieren, entwickeln und langfristig binden
Von der Auswahl bis zur Umsetzung: Welche Digitalisierungslösung passt zu uns und wie begeistern wir für eine Umsetzung?
Von Zettelwirtschaft zu digitaler Brillanz: Smarte HR-Lösung im Fokus
Strategien für den Wechsel in die Cloud mit HR und Payroll
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