Am 18. Oktober wird in Köln der HR Innovation Award verliehen.

Der HR Innovation Award wird 2016 erstmalig auf der der Zukunft Personal vergeben. Eine hochkarätig besetzte Jury aus Wirtschaft, Medien und Wissenschaft bewertet die aussagekräftigen Einreichungen und kürt die Sieger sowie Finalisten in den jeweiligen Kategorien. Die Verleihung findet am 18. Oktober ab 10:00 Uhr statt.

Die time4you GmbH gehört zu den Finalisten des 1. HR Innovation Awards.

Mehr Informationen finden Sie unter: http://bit.ly/Pressemeldung-time4you-Finalisten-HR-Innovation-Awards

Köln, 14. Oktober 2016 – Die Messe Zukunft Personal steht in diesem Jahr unter  dem Motto Arbeiten 4.0 - The Employee Experience“.  Dazu gibt es viel zu zeigen und noch mehr zu diskutieren. Die Brainjoin Gruppe mit den Fachbereichen Coaching, Consulting und Akademie wird ihre Erfahrungen am Stand O.15 in der Halle 2.2. präsentieren,  neue Ergebnisse ihrer langjährigen wissenschaftlichen Arbeit sowie Lösungen und Formate für die Wirtschaft vorstellen. Aktuelle Forderungen nach effektivem Stressmanagement über alle Unternehmensebenen stellen hohe Anforderungen an die Abteilung Personalentwicklung und –Management. Dazu gehören nicht nur die gesetzlichen Vorgaben für die Gefährdungsanalyse körperlicher und psychischer Gesundheit im Unternehmen sondern generell eine bessere Weiterbildung in puncto Prävention.

Horst Kraemer, Leiter der Brainjoin Gruppe: “Digitalisierung und Arbeiten 4.0 stehen immer öfter für hochkomplexe Change Prozesse. Wir widmen uns in diesem Fall bei aller Begeisterung für Technologien ganz gezielt  dem Motto „Faktor Mensch“. Es gibt berechtigte Forderungen, gezielt und methodisch mit Stresssituationen umzugehen und diese zu managen. Dazu braucht es Fachwissen, zum Teil auch neue Verzahnungen innerhalb der Organisationen. Ohne Grundlagenwissen zur Neurobiologie, zu Stressoren, Kommunikationsmustern, Emotionsmanagement, zielführender Prävention und Erhalt der Leistungsfähigkeit drehen wir uns auf der Stelle. Vor allem jedoch müssen Unternehmen den Aufbau von Inhouse Kompetenz für diese Themen einfordern und unterstützen.“

Weiterlesen auf: http://bit.ly/Pressemeldung-Mensch-Industrie-ZP16

Köln, 14. Oktober 2016 – Die Messe Zukunft Personal steht in diesem Jahr unter  dem Motto Arbeiten 4.0 - The Employee Experience“.  Dazu gibt es viel zu zeigen und noch mehr zu diskutieren. Die Brainjoin Gruppe mit den Fachbereichen Coaching, Consulting und Akademie wird ihre Erfahrungen am Stand O.15 in der Halle 2.2. präsentieren,  neue Ergebnisse ihrer langjährigen wissenschaftlichen Arbeit sowie Lösungen und Formate für die Wirtschaft vorstellen. Aktuelle Forderungen nach effektivem Stressmanagement über alle Unternehmensebenen stellen hohe Anforderungen an die Abteilung Personalentwicklung und –Management. Dazu gehören nicht nur die gesetzlichen Vorgaben für die Gefährdungsanalyse körperlicher und psychischer Gesundheit im Unternehmen sondern generell eine bessere Weiterbildung in puncto Prävention.

Horst Kraemer, Leiter der Brainjoin Gruppe: “Digitalisierung und Arbeiten 4.0 stehen immer öfter für hochkomplexe Change Prozesse. Wir widmen uns in diesem Fall bei aller Begeisterung für Technologien ganz gezielt  dem Motto „Faktor Mensch“. Es gibt berechtigte Forderungen, gezielt und methodisch mit Stresssituationen umzugehen und diese zu managen. Dazu braucht es Fachwissen, zum Teil auch neue Verzahnungen innerhalb der Organisationen. Ohne Grundlagenwissen zur Neurobiologie, zu Stressoren, Kommunikationsmustern, Emotionsmanagement, zielführender Prävention und Erhalt der Leistungsfähigkeit drehen wir uns auf der Stelle. Vor allem jedoch müssen Unternehmen den Aufbau von Inhouse Kompetenz für diese Themen einfordern und unterstützen.“

Weiterlesen auf: http://bit.ly/Pressemeldung-Mensch-Industrie-ZP16

Laut einer Studie der TU München geben 83% der Teilnehmer an, dass Ihre Firmen nicht die notwendigen Skills zur digitalen Transformation haben. Das Zeigt absolut den Handlungsbedarf, und zwar in zwei Fokusbereichen

• Befähigung der Mitarbeiter zum Verständnis & Anwenden der Digitalisierung
• Digitale Transformation des Lernens - damit dies mehr bedarfsorientiert, relevant, sinnhaft und motivierend ist

Im englisch-sprachigen Webinar am 27.09. um 11.00 können Sie mehr dazu erfahren. Daneben stellen wir Ihnen auch vor, wie SAP Education Firmen auf dem Weg der Digitalen Transformation hilft: http://www.sap-webseminare.de/?page=espressofilter&subpage=details&webseminar=1822&language=en

Im Vorfeld können Sie auch den digitalen Readiness-Check durchführen, um herauszufinden, wie weit Lernen in Ihrer Organisation bereits digital transformiert ist: surveys.sap.com/SE/

www.sap-webseminare.de

Wer sich in Sachen Personal professionell aufstellt, steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber. Mit dem HR Check-Up bietet Schröer Consulting Unternehmen ein innovatives Konzept an, um den Status im Bereich Personal zu ermitteln. Das ausgefeilte Analyseverfahren zeigt Stärken und Schwächen genau auf und hilft so dabei, die Personalarbeit zu strukturieren und strategisch auszurichten. Mehr dazu: http://www.personalmanagement.info/hr-know-how/presseinformationen/detail/gut-aufgestellt-im-personalbereich-mit-dem-hr-check-up/

Wer sich rundum wohl und fit fühlt, kann im Job vollen Einsatz zeigen. Mit dem neuartigen Produkt GO! – Gesunde Organisation von Schröer Consulting können Unternehmen maßgeblich dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter physisch und psychisch gesund bleiben. Ein ganzheitlicher Ansatz, der fest in der Unternehmensstrategie verankert wird, macht es möglich. „Unser Konzept geht weit darüber hinaus, Rückenkurse für die Belegschaft anzubieten oder eine Obstschale in die Teeküche zu stellen“, erläutert Anja Schröer, Inhaberin von Schröer Consulting. „Wir setzen auf eine langfristige Veränderung der Kultur und der Werte auf allen Ebenen des Unternehmens.“

GO! richtet sich mit unterschiedlichen Inhalten an die drei Zielgruppen Unternehmensführung, Führungskräfte und Mitarbeiter. Für jede Zielgruppe gibt es mehrere Programm-Bausteine, die individuell ausgewählt werden können. „Wie bei allen unseren Angeboten entwickeln wir auch bei GO! maßgeschneiderte und einfache Lösungen, die genau auf die Situation bei dem jeweiligen Unternehmen abgestimmt sind“, sagt Silke Neuhaus, die das Konzept für Schröer Consulting mitentwickelt hat. „Dabei betrachten wir die Organisation im Sinne des systemischen Ansatzes als Ganzes und üben Einfluss auf alle Ebenen aus.“

Mehr zu Schröer Consulting finden Sie auf personalmanagement.info >>

Mit coveto verschaffen Sie sich den nötigen Überblick und rationalisieren die Prozesse rund um Ihren Einstellungsprozess. coveto deckt den kompletten Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Bewerberpool ab. Interessenten können coveto 30 Tage lang risikofrei testen. Erfahren Sie mehr: http://www.personalmanagement.info/angebote/de/software/recruiting/detail/coveto-bewerbermanagement-software/

Mehr als 20 Jahre sammelte Anja Schröer Erfahrungen in der Personalarbeit auf Unternehmensseite. Seit 2010 steht sie jetzt ihren Kunden mit Schröer Consulting bei allen Fragen rund ums Personal zur Seite. Und das sowohl beratend als auch ganz aktiv. Mit dem HR Check-Up bietet Schröer Consulting Unternehmen ein innovatives Konzept an, um den Status im Bereich Personal zu ermitteln. Das ausgefeilte Analyseverfahren zeigt Stärken und Schwächen genau auf und hilft so dabei, die Personalarbeit zu strukturieren und strategisch auszurichten.

Schröer Consulting erreicht so zusätzlich ein großes Publikum, denn über 57.000 Besucher verzeichnet personalmanagement.info nur im März 2016 (Quelle: Domainfactory München). Hier finden Sie weitere Hintergrundinformationen zupersonalmanagement.info: http://www.hrm-leads.com/leistungen/produkte/personalmanagement-info/

Mehr zu Schröer Consulting lesen Sie hier >>

Die PERSONAL Süd (10. bis 11. Mai 2016, Messe Stuttgart) ist die wichtigste Veranstaltung für Personalmanagement in Süddeutschland. Die Leistungsshow präsentiert zukunftsweisende Trends rund um das Zentrum der Arbeitswelt: den Menschen in Unternehmen und Organisationen. Die Plattform zeigt Produktinnovationen und Entwicklungen für alle relevanten Personalfragen – von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting über Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht und neuen Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter. Die einzigartige Verzahnung von Messe und Kongress und ein eventorientiertes Setting mit interaktiven Elementen bietet Entscheidern zahlreiche Möglichkeiten für effektiven Wissenstransfer und direkte Geschäftsabschlüsse. Im Messeticket ist der Besuch der parallel laufenden Messe Corporate Health Convention enthalten.

Weitere Informationen und Anmeldung: www.personal-sued.de

Kostenloses Whitepaper auf personalmanagement.info

In der HR-Abteilung kommen technologische und menschliche Veränderungen zusammen, was HR-Manager vor immer neue Herausforderungen stellt. Der Mensch als Rückgrat des Unternehmens ist dabei der entscheidende Faktor, dessen leistungsbeförderndes Management eine sich stets wandelnde Aufgabe ist.

Das ADP Research Institute untersuchte in seiner neuesten Studie Die Entwicklung der Arbeitswelt 19 zentrale Entwicklungen, welche sich unter den fünf übergeordneten Arbeitsplatzbedürfnissen Freiheit, Wissen, Stabilität, Sinn und Selbstmanagement zusammenfassen lassen.

Welchen Entwicklungen muss sich Ihre HR-Abteilung in Zukunft stellen, um für Ihr Unternehmen Wettbewerbsvorteile zu sichern? Hintergrundinformationen und Ratschläge dazu finden Sie in diesem 60-seitigen Bericht: http://www.personalmanagement.info/hr-know-how/whitepaper/detail/die-entwicklung-der-arbeitswelt/

Ein entsprechender Vertrag wurde am Freitag unterzeichnet. fidelis HR beschäftigt 629 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2015 einen Umsatz von 55 Millionen Euro. Durch diese Übernahme wird SD Worx zum zweitgrößten Payroll-Anbieter in Deutschland und festigt seinen zweiten Platz auf dem europäischen Markt. Mehr auf: http://www.personalmanagement.info/hr-know-how/presseinformationen/detail/sd-worx-uebernimmt-deutschen-hr-dienstleister-fidelis-hr/