Neue Technologien wie etwa Cloud Computing stellen gerade kleine und mittelständische Unternehmen vor komplexe Herausforderungen, die kaum mehr aufgeschoben werden können. rexx systems gibt Ihnen drei aktuelle Tipps, mit denen Unternehmen von der Digitalen Transformation noch in diesem Jahr profitieren können.

Studie zu Employer Branding in der Rekrutierung

Gespräche, Telefonate, Meetings und Verhandlungen bieten kaum Zeit zum Nachdenken. Erfolg hängt in diesen Situationen davon ab, welche Kompetenzen spontan abrufbar sind, denn es gibt keine Chance, in Checklisten zu schauen, Kollegen zu fragen oder gar mehrere Minuten nachzudenken.

Das Personalmanagement ist ein wichtiger Unternehmensbereich, der maßgeblich zur Attraktivität eines Unternehmens beiträgt. Deshalb muss es immer mit der Zeit gehen und die Herausforderungen der voranschreitenden Digitalisierung nicht nur meistern, sondern vorantreiben. Das ist im HR Management wichtig, um eine effiziente Personalführung zu gewährleisten, welche die „Manpower“ im besten Sinne für das Unternehmen einsetzt. Aber ebenso für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, für die man als Arbeitgeber attraktiv bleiben muss.

Trend Arbeiten 4.0: Arbeitnehmerunterstützung bei Pflegethemen durch intelligenten Einsatz digitaler Plattformen

Oberhaching/München, 19. Oktober 2016: Die Bürklin GmbH & Co. KG mit Sitz in Oberhaching und die vitacare GmbH mit Sitz in München arbeiten ab sofort für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zusammen.

Ein Unternehmen wie Bürklin Elektronik, das sich mit Zukunftsthemen auskennt, erkennt auch sehr schnell den Wert digitaler Systeme, die den Arbeitsalltag erleichtern und sinnvolle Schnittstellen herstellen. Die Arbeitnehmerunterstützung mit Hilfe von digitalen Systemen gehört dazu. Dabei wird die digitale Plattform JUUNA von vitacare als weiterer Bestandteil der Arbeitgeberleistungen bereits ab Oktober 2016 allen Mitarbeitern von Bürklin Elektronik zur Verfügung gestellt und deckt so alle Aspekte der häuslichen Pflege – von der Information, Beratung, Kommunikationsstrukturen bis hin zur konkreten individuellen Unterstützung ab. 

Mehr Informationen unter: http://bit.ly/JUUNA-vitacare-Bürklin-Elektronik

EIN INNOVATIVES FÜHRUNGSKONZEPT FÜR DEN MITTELSTAND

In der Schweiz leben rund 64 000 Menschen im erwerbsfähigen Alter mit einer Krebserkrankung. Die Betroffenen nach der Therapie zurück in den Arbeitsalltag zu begleiten, erfordert von den Vorgesetzen viel Fingerspitzengefühl – und einiges an Wissen. An der Tagung «Krebsbetroffene am Arbeitsplatz» beleuchten namhafte Referenten das Thema aus verschiedenen Perspektiven und bieten Lösungsansätze für Unternehmen.

Weiterlesen unter: http://bit.ly/Krebsliga-Krebserkrankung-Krebsdiagnose

Fachhochschule Oberösterreich bietet einzigartiges Masterstudium für die Digitalisierung der Energiewirtschaft

Die Energiewende ist der zentrale Treiber für eine digitale Transformation, die die Energiewirtschaft in den kommenden Jahren und Jahrzehnten völlig umkrempeln wird. Diese auch als „Energie 4.0“ bezeichnete Entwicklung wird alle Bereiche erfassen, von der Erzeugung und Verteilung über Themen wie E-Mobility, Smart Home oder grüne Technologien bis hin zu Energiehandel und -vertrieb. Damit werden aber auch völlig neue Berufsbilder entstehen müssen, in denen Energie- und IT-Kompetenzen zusammenfließen.

Weiterlesen unter: http://bit.ly/Energiewirtschaft-Masterstudiengang

Mannheim, 17. Oktober 2016: Der Startschuss ist gefallen - ab sofort  schnüren Mitarbeiter aus ganz Deutschland die Sportschuhe und laufen mit anderen Unternehmen um die Wette. Gemeinsam mit EuPD Research veranstaltet die vitaliberty GmbH in diesem Herbst zum ersten Mal die Corporate Health Challenge und bietet damit Unternehmen jeder Größenordnung einen unkomplizierten Einstieg in das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Gemeinsam mehr bewegen

Ob auf dem Weg ins Büro, unterwegs zum nächsten Kundentermin, beim Spaziergang in der Mittagspause oder beim Lauftreff mit den Kollegen – ab jetzt zählt jeder Schritt. 22 Unternehmen sind angetreten, um mit ihrer Belegschaft das fitteste Team Deutschlands zu werden. „Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt. EuPD Research freut sich über viele motivierte Teilnehmer“ sagt Dr. Thomas Olbrecht, Leiter Markt- und Sozialforschung bei EuPD Research.

Insgesamt acht Wochen dauert der Wettstreit, bei dem die Läuferinnen und Läufer ihre täglichen Schritte mit dem Smartphone oder einem Fitness-Tracker aufzeichnen und an die moove App von vitaliberty übertragen. Dabei steht immer die Gemeinschaftsleistung des ganzen Teams im Vordergrund, Rückschlüsse auf die Leistungen einzelner Mitarbeiter können dabei nicht gezogen werden. Die Erfolge der eigenen Mannschaft sowie die Ergebnisse der Mitstreiter können live in der App verfolgt werden. Für noch mehr Motivation sorgt eine Social Media Wall, auf der alle Teilnehmer ihre schönsten, anstrengendsten, motivierensten oder witzigsten Momente der Challenge per Facebook, Twitter, Instagram oder YouTube teilen können.

Mehr Informationen finden Sie unter: http://bit.ly/Corporate-Health-Challenge-vitaliberty

Personal Austria 2016 Wien, 9.–10. November 2016 – Halle A, Stand B.20

Auf der diesjährigen Personal Austria Fachmesse stellt Infoniqa sein frisch erweitertes Lösungsangebot vor. Das Motto des führenden HR-Komplettanbieters lautet „Focus on you“. Ziel ist es, mit bedienungsfreundlichen Lösungen die Personalabteilungen in ihrem Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen. Als Neuheit präsentiert Infoniqa sein neues Funktionspaket für die HRM-Lösung engage!, das die Seminarverwaltung deutlich vereinfacht. „Infoniqa ist einer der wenigen Anbieter auf dem Markt, der HR-Spezialisten in allen Personalbereichen zur Seite steht und damit verstärkt entlastet. Die Personal Austria nehmen wir zum Anlass, nicht nur unser vergrößertes Lösungsportfolio vorzustellen, sondern auch die Partnerschaft mit uns greifbar zu machen,“ erklärt Siegfried Milly, Vorstand der Infoniqa HR Gruppe. 

Am Stand von Infoniqa (Halle A, Stand B.20) können sich die Besucher mit Live-Demos über die erweiterte HRM-Software engage! informieren. Die umfassende Lösung bildet das Bewerbermanagement, Personalmanagement, Seminarmanagement, e-Learning und Talentmanagement in einem webbasierten Portal übersichtlich ab. In enger Zusammenarbeit mit Anwendern wurde nun ein neues Funktionspaket für das Modul „Seminarmanagement“ entwickelt, um Personalabteilungen noch stärker zu entlasten. Durch die neue Seminarverwaltung können Mitarbeiter zum Beispiel Kursteilnahmen mittels Web-App auf Computer, Tablet oder Smartphone selbst verwalten. „Mit dem neuen Funktionspaket haben wir viele Vorschläge der Nutzer umgesetzt. Durch das laufende Feedback der Anwender können wir die Software noch präziser auf die tatsächlichen Anforderungen im HR-Alltag zuschneiden. Das bedeutet zwar mehr Aufwand in der Entwicklung, bringt aber das bestmögliche Ergebnis für die Kunden“, so Milly.

Weiterlesen auf: http://bit.ly/Infoniqa-Personal-Austria-WIEN