Online Fachkonferenz
Development

Corporate Health Management

28.05.2024

08:50 – 09:20 Uhr

Freier Zugang zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden für alle: EINE GLOBALE PRIORITÄT

Globales Wohlbefinden ist unsere Priorität! Schließen Sie sich uns an um dafür zu sorgen, dass jeder freien Zugang zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden hat. Reservieren Sie sich den 28. Mai 2024, ein entscheidender Schritt in Richtung einer gesünderen Welt.
Lassen Sie uns gemeinsam die psychische Gesundheit zu einer globalen Priorität machen.

In dieser spannenden Diskussionsrunde befassen wir uns mit dem wichtigen Thema "Freier Zugang zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden für alle". Wir werden Erkenntnisse, Strategien und wirkungsvolle Initiativen austauschen, die darauf abzielen, psychische Gesundheit für alle zugänglich zu machen. Die Teilnehmer können sich auf anregende Diskussionen, praxisbezogene Tools und ein gemeinsames Engagement für eine Welt freuen, in der sich jeder emotional und mental entfalten kann. Seien Sie am 28. Mai 2024 dabei und erleben Sie eine inspirierende Debatte über diese globale Priorität. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere und glücklichere Zukunft gestalten. Lernziele: - Sich mit den Grundlagen der psychischen Gesundheit vertraut machen - Erkennen von Anzeichen für psychische Gesundheitsprobleme - Erkennen von Möglichkeiten zur Intervention - Verstehen der Bedeutung und des Aufbaus von widerstandsfähigen Teams Warum ist der Fokus auf die psychische Gesundheit so wichtig? Ein proaktives Management des psychischen Wohlbefindens in Ihrem Team verbessert die Zufriedenheit, Produktivität und Loyalität Ihrer Mitarbeiter*innen.

Inhalte

  • Warum ist der Fokus auf die psychische Gesundheit so wichtig?
  • Kontinuität der psychischen Gesundheit
  • Symptom-Skala
  • Interventionsskala
  • Best practices
  • Stress und Leistungsfähigkeit
  • Welche Anzeichen deuten auf Stress hin?
  • WIDERSTANDSFÄHIGE TEAMS

Key Takeaways

Sie werden folgendes dabei lernen:

  • Was psychische Gesundheit genau bedeutet und welche Auswirkungen sie auf unser (Arbeits-)Leben hat
  • Wie man psychische Belastungen leicht einschätzen kann und welche praktischen Instrumente uns als Führungskraft zur Verfügung stehen
  • Welche Gesprächstechniken zu erfolgreichen Gespräche führen und was es noch schwierig machen kann, sich zu öffnen
  • Was Resilienz für den Einzelnen und das Team bedeutet und was das ideale Level für anhaltende Höchstleistungen ist
Sibylle Röhrich

Director of Business Solutions Deutschland

Vor vielen Jahren habe ich erfahren dürfen, dass der Vertrieb nicht nur ein Job für mich ist, sondern eine Leidenschaft. Ich war in vielen unterschiedlichen Positionen und Branchen in den Niederlanden, Spanien und Frankreich tätig und konnte durch diese internationale Erfahrung und das Erlernen neuer Sprachen die Welt aus vielen Blickwinkeln betrachten.
Der Aufbau von Beziehungen, das Entwickeln von Strategien treiben mich an. Insbesondere bei Workplace Options kann ich dazu beitragen, dass Menschen auf der ganzen Welt mit der Nutzung unserer Dienstleistungen gesunder, zufriedener und leistungsfähiger sind.

Sibylle  Röhrich
Company logo

Workplace Options bietet Mitarbeiter*innen und deren Familien auf der ganzen Welt Unterstützung für das Wohlbefinden. Unsere Mission ist es, die organisatorische und individuelle Belastbarkeit durch integrierte Lösungen zu stärken.

Unsere Agenda am 28. Mai

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