Mentale Gesundheit ist zur Zeit in fast aller Munde. Was können Unternehmen konkret tun, um die Grundlagen für mehr Produktivität, Zufriedenheit und weniger Fluktuation und Kosten zu legen?
Inhalte
- Mentale Gesundheit im Fokus der Unternehmen
- Zahlen, Daten, Fakten
- Auflösung der Mythen
- Schlüsselkomponenten eines nachhaltigen Mental Health Management
Key Takeaways
- Sie gewinnen Klarheit, wie Sie mit weit verbreiteten Mythen und Fehlinformationen zur mentalen Gesundheit umgehen können. Dadurch tragen Sie entscheidend zur Enttabuisierung psychischer Erkrankungen bei.
- Damit leisten Sie wiederum einen wesentlichen Beitrag zur Früherkennung und Wiedereingliederung nach Erkrankung.
- Sie wissen, welche Elemente für ein nachhaltiges System die Grundlagen für mehr Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit legen, gleichzeitig Fluktuation reduzieren und Kosten senken können.
- Sie erhalten Einblicke in besonders innovative Ansätze zur Förderung der mentalen Gesundheit, die auch für das ESG-Reporting relevant sind.
- Sie haben die Argumente parat, die Sie intern für Ihre Überzeugungsarbeit nutzen können.
Geschäftsführende Gesellschafterin
Diplom Psychologin
Promotion am Max-Planck-Institut MPIP in München zu Stressbelastungen, psychischen Gefährdungen im Zusammenhang mit Führung und Kultur am Arbeitsplatz.
Seit mehr als 20 Jahren Beratung, Training, Coaching zu psychischer Stabilität und mentaler Stärke bei der Arbeit, in Veränderungsprozessen, auch als Krisenintervention.
Expertin für die Implementierung eines nachhaltigen mentalen Gesundheitsmanagements im Unternehmen
Buchautorin und Veröffentlichungen in Fachmagazinen
Mentorin, Trainerin an der Bayerischen Eliteakademie
Wir sind die Experten für mentale Gesundheit bei der Arbeit. Seit über 20 Jahren kommen Unternehmen auf uns zu, wenn es um konkrete Unterstützung bei mentalen Belastungen und die Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz geht.
Jetzt reinklicken & nachschauen!
Die spannendsten Impulse, Speaker:innen und Diskussionen – jederzeit abrufbar als Video.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 28. Mai
Corporate Health Management
Gestaltung einer gesunden Well-being Arbeitswelt
Zum Event
Das wird dich auch interessieren
21.01.2026 · WorkFlex International B.V.
A1 beantragt, Risiko bleibt: Warum jede Dienstreise einzeln geprüft werden muss
14.01.2026 · Sage
Entgelttransparenzrichtlinie 2026: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
12.01.2026 · Software4You
Das FTE-Dilemma: Warum korrekte Zahlen oft zu falschen Entscheidungen führen
06.01.2026 · ESCRIBA AG
Wird Personalarbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu anonym?
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details