Inhalte
- Herausforderungen in der Personalentwicklung mittelständischer Unternehmen
- Entscheidungsprozess und Kriterien bei der Auswahl eines LMS
- Erfahrungen und Hürden bei der Implementierung des LMS
- Praxisbeispiel: Wie das LMS bei der Windhoff Group Kompetenzen stärkt
Key Takeaways
Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Einblicke in den Auswahl- und Implementierungsprozess eines LMS und lernen, wie sie ähnliche Herausforderungen in ihrem eigenen Unternehmen erfolgreich meistern können. Zudem erfahren sie, wie ein LMS langfristig dazu beiträgt, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und das Unternehmenswachstum zu sichern.
Chief Revenue Officer DACH
Dr. Jörn Heyenrath ist Experte für E-Learning und Personalentwicklung. Mit über 10 Jahren Erfahrung in Consulting, Tech und HR unterstützt er Organisationen dabei, ihre Ziele zu erfüllen und Herausforderungen zu meistern. Seit 2022 ist er in der Funktion als Chief Revenue Officer bei Studytube tätig.
Studytube ist die Skill-basierte Lernplattform für Organisationen, die Lernen effizienter organisieren und strategisch ausrichten wollen. Die All-in-One-Plattform macht digitale Personalentwicklung nicht nur einfach zugänglich, sondern auch alltagstauglich: Schulungen lassen sich zeit- und ortsunabhängig absolvieren und nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren – ganz ohne organisatorischen Mehraufwand. So gelingt es Unternehmen, etwa Compliance-Themen flächendeckend und wirksam zu verankern. Bereits über 650 Organisationen setzen auf Studytube, um das Potenzial ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Head of People & Culture
Andre Korthues ist Head of People & Culture bei der Windhoff Group. In dieser Position ist er verantwortlich für ein positives Arbeitsumfeld, die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Förderung einer Unternehmenskultur. Der Ausbau des Bereiches Learning & Development ist aktuell ein hoch priorisierter Baustein zur Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden, aber auch der gesamten Group.
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Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,
Unsere Agenda am 5. November
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