Inhalte
- Die Rolle von KI im modernen HR-Management
- Automatisiertes Skills-Matching: Ein zentraler Punkt der HR-Strategie
- Personalisiertes Lernen: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten durch KI
- Förderung interner Mobilität durch einen KI-gestützten Talent Marketplace
- Unterstützung bei der Zielvereinbarung und Performance-Management mit KI
- Skalierung von HR-Prozessen: Wie KI neue Effizienzpotenziale erschließt
Key Takeaways
Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke, wie KI ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und skalieren kann. Sie lernen praxisnahe Anwendungsbeispiele kennen, die ihnen helfen, eine Skill-basierte Organisation aufzubauen, interne Mobilität zu fördern und personalisiertes Lernen zu optimieren. Der Vortrag bietet konkrete Handlungsempfehlungen, die sofort im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können.
Regional Sales Manager
Unsere Agenda am 5. November
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Corporate E-Learning und die Kunst des Wissensmanagements
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