Inhalte
- Die Rolle von KI im modernen HR-Management
- Automatisiertes Skills-Matching: Ein zentraler Punkt der HR-Strategie
- Personalisiertes Lernen: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten durch KI
- Förderung interner Mobilität durch einen KI-gestützten Talent Marketplace
- Unterstützung bei der Zielvereinbarung und Performance-Management mit KI
- Skalierung von HR-Prozessen: Wie KI neue Effizienzpotenziale erschließt
Key Takeaways
Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke, wie KI ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und skalieren kann. Sie lernen praxisnahe Anwendungsbeispiele kennen, die ihnen helfen, eine Skill-basierte Organisation aufzubauen, interne Mobilität zu fördern und personalisiertes Lernen zu optimieren. Der Vortrag bietet konkrete Handlungsempfehlungen, die sofort im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können.
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Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,
Unsere Agenda am 5. November
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