05.11.2024
08:00 – 12:00 UhrDigital Learning
Corporate E-Learning und die Kunst des Wissensmanagements
Was erwartet dich
Am 05.11.2025 bot unsere Konferenz eine einzigartige Gelegenheit für Personalverantwortliche, sich über innovative Ansätze und bewährte Praktiken im Bereich E-Learning und Wissensmanagement auszutauschen – speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von HR-Experten.
Namhafte Referenten und erfahrene Praktiker aus der Branche gaben Einblicke in innovative Strategien, digitale Lernplattformen, den Einsatz von E-Learning in der Personalentwicklung, Talentmanagement sowie in die Nutzung von Technologie und KI für ein effektives Wissensmanagement im HR-Bereich.
Unsere Agenda am 5. November
Digital Corporate Learning Ecosystems – Ausblick auf Innovationen und akademische Kooperationen
Inhalt
- Warum Digitalkompetenzen und neue digitale Lernformen benötigt werden
- Weiterbildungsbedarfe der Unternehmen
- Einflussfaktoren auf Corporate Learning und Talent Development
- Veränderung der Lernformate und -inhalte
- Erfolgsfaktoren des New Learnings und Talent Developments
- Academic Partnerships für qualitativ hochwertige Contents und Formate
Key Takeaways
- Verstehen, warum Digitalkompetenzen und digitale Lernformen für Unternehmen unerlässlich sind
- Überblick über aktuelle Weiterbildungsbedarfe und Einflussfaktoren auf Corporate Learning
- Einblicke in die Veränderung von Lernformaten und -inhalten
- Erfolgsfaktoren für effektives digitales Lernen und Talententwicklung kennenlernen
- Nutzen verstehen von Academic Partnerships
Stefan Detscher
Leiter Digital-Master- & Studienprogramme / Digital Business School & Institute
HfWU
Wie Ihnen KI und Automatisierungen im HR-Alltag Freiräume schaffen
Inhalt
- Wie kann KI in der Schulung von Mitarbeitenden unterstützen?
- Warum sind Automatisierung bei der Schulung von Mitarbeitenden so einfach zu integrieren?
- Wie können Schulungsprojekt einfach gestartet werden und die Low Hanging Fruits als erstes geerntet werden?
- Warum benötigt der Mittelstand eine andere Lösung als der Konzern?
Key Takeaways
Damit über 1.500 mittelständische Unternehmen im DACH-Raum mit wenig Aufwand Ihre Mitarbeitenden schulen können werden praxiserprobte Prozesse benötigt. Und genau hier zeigen wir ganz einfach auf wie diese auch mit wenig Boardmitteln umgesetzt werden können.
Mit einer Lernplattform Kompetenzen stärken und Wachstum sichern – ein Praxisbericht der Windhoff Group
Inhalt
- Herausforderungen in der Personalentwicklung mittelständischer Unternehmen
- Entscheidungsprozess und Kriterien bei der Auswahl eines LMS
- Erfahrungen und Hürden bei der Implementierung des LMS
- Praxisbeispiel: Wie das LMS bei der Windhoff Group Kompetenzen stärkt
Key Takeaways
Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Einblicke in den Auswahl- und Implementierungsprozess eines LMS und lernen, wie sie ähnliche Herausforderungen in ihrem eigenen Unternehmen erfolgreich meistern können. Zudem erfahren sie, wie ein LMS langfristig dazu beiträgt, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und das Unternehmenswachstum zu sichern.
Jörn Heyenrath
Chief Revenue Officer DACH
Studytube
Andre Korthues
Head of People & Culture
Windhoff Group
Mastering Knowledge: So meistern 2 Unternehmen die Kunst der Wissensweitergabe!
Inhalt
- Einführung in moderne Wissensmanagement-Tools: Vorstellung der Technologien XR Creator & cBook Platform.
- Use Case 1: Demonstration der Wissenserfassung und -verteilung mit dem XR Creator als Wissensdatenbank.
- Use Case 2: Detaillierte Erklärung der Anwendung von cBook Platform & cBook Competence.
- Wie man Wissenssammlung in verschiedenen Unternehmensumgebungen effektiv gestaltet.
- Interaktive Diskussionen: Teilnehmer können Fragen stellen und diskutieren, wie diese Tools in ihren eigenen Kontexten angewendet werden können.
- Tipps zur Implementierung: Ratschläge zur Einführung und Optimierung dieser Technologien in der eigenen Organisation.
- Erfolgsmessung und Feedback: Methoden zur Bewertung des Erfolgs von Wissensmanagement-Systemen und zur Nutzung von Mitarbeiterfeedback.
Key Takeaways
Teilnehmende des Webinars werden umfassendes Wissen und praktische Einblicke gewinnen, um ihr unternehmensinternes Wissensmanagement zu revolutionieren. Sie lernen, wie innovative Tools wie XR Creator, sowie cBook Competence und cBook Platform effektiv zur Sammlung und Verteilung von Wissen eingesetzt werden können. Der direkte Vergleich zweier Use Cases ermöglicht es den Teilnehmern, die Anwendungsmöglichkeiten und Vorteile dieser Technologien in unterschiedlichen Unternehmenskontexten zu verstehen. Sie erhalten zudem praktische Anleitungen und Strategien zur Implementierung, sodass sie in der Lage sind, maßgeschneiderte Lernwege zu entwickeln, die sowohl die Effizienz der Wissensvermittlung steigern als auch die Mitarbeiterbeteiligung erhöhen.
Florian Heger
Sales Manager
create
KI wie eine Schweizer Uhr: Das Zusammenspiel guter Daten von HR sowie L&D
Inhalt
- Die Rolle von KI im modernen HR-Management
- Automatisiertes Skills-Matching: Ein zentraler Punkt der HR-Strategie
- Personalisiertes Lernen: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten durch KI
- Förderung interner Mobilität durch einen KI-gestützten Talent Marketplace
- Unterstützung bei der Zielvereinbarung und Performance-Management mit KI
- Skalierung von HR-Prozessen: Wie KI neue Effizienzpotenziale erschließt
Key Takeaways
Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke, wie KI ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und skalieren kann. Sie lernen praxisnahe Anwendungsbeispiele kennen, die ihnen helfen, eine Skill-basierte Organisation aufzubauen, interne Mobilität zu fördern und personalisiertes Lernen zu optimieren. Der Vortrag bietet konkrete Handlungsempfehlungen, die sofort im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können.
Tobias Harl
Regional Sales Manager
Cornerstone
PE neu gedacht: KI macht Experten skalierbar
Inhalt
- Aktuelle Herausforderungen der PE: Ressourcenknappheit vs. steigender Qualifizierungsbedarf
- Warum klassische Employee Generated Content oft scheitert
- Human-Factor-KI: Die Verschmelzung von KI und moderner Didaktik
- Live-Demo: Vom Experteninterview zum digitalen Training
- Digitale Zwillinge: Wie Top-Performer skalierbar werden
- ROI-Analyse: Zeitersparnis und Qualitätssteigerung in Zahlen
- Praktische Implementierung: Der Done4You-Ansatz
Key Takeaways
Die Teilnehmenden erhalten:
- Konkrete Strategien zur Zeitersparnis in der PE-Arbeit (mit Praxisbeispielen)
- Einblick in modernste KI-Didaktik für nachhaltige Lernerfolge
- Praktische Tools zur Wissenssicherung bei Mitarbeiterfluktuation
- Sofort umsetzbare Schritte zur Integration digitaler Zwillinge
- Lösungen für die Entlastung von Top-Performern bei der Wissensweitergabe
Tom Freudenthal
CEO und Gründer, LeapLearning GmbH
LeapLearning
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