Online Fachkonferenz
Development

Digital Learning

23.04.2024

10:00 – 10:30 Uhr

Future ahead: New Work - New Learning - New Technology

Zukunft ist jetzt! Um zukünftige Herausforderungen zu meistern, brauchen Organisationen neue Formen der Zusammenarbeit und des Wissens-Austauschs. Arbeiten, Lernen und Technologie müssen Hand in Hand gehen.

Mehr Geschwindigkeit, neue Formen der Zusammenarbeit, mehr Performance – und mehr Wissen der Organisation sicht- und nutzbar machen: Was bringt New Work mit sich? Und was bedeutet das für Zusammenarbeit, Lernen und Wissensaustausch? Wie müssen Arbeiten, Lernen und Technologie ineinandergreifen? Daniela Hellwig und Björn Preußer stellen die wichtigsten Herausforderungen vor und werfen einen tieferen Blick auf New Learning und die passenden technologischen Stützen. Am Beispiel der LXP der Haufe Akademie zeigen sie auf, wie es gelingen kann, dass ein System sich voll und ganz den Anforderungen von New Work und New Learning verschreibt - und wie man damit den Sprung zur New Learning Organisation meistert.

Inhalte

  • Ein Blick in die Zukunft: New Work, Prognosen und Herausforderungen
  • New Learning & New Technology: Warum Konzept und Technologie Hand in Hand gehen müssen - und v.a. wie
  • Wie die Haufe Akademie Lerntechnologien entwickelt - und warum
  • Best Practices: Einsatzszenarien der LXP im Kontext von New Work & New Learning

Key Takeaways

  • Studien und das "echte Leben": Sie bekommen eine Zusammenfassung zu den Herausforderungen der Zukunft für New Work und New Learning
  • Technologische Insights: Wie sieht eine Infrastruktur aus, die sich den Anforderungen von New Work und New Learning verschrieben hat?
  • Lösungsansätze: Mit dem nötigen Know-how die passenden Stakeholder in Ihrer Organisation adressieren
  • Konkrete Einblicke: Kundenprojekte, Anwendungs-Szenarien, ROI-Rechnung
Daniela Hellwig

Product Managerin LXP

Daniela Hellwig bringt langjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development mit und kennt die (Lern-) Herausforderungen der Unternehmen. Durch ihre fundierte Expertise als studierte Informatikerin ist sie zudem nah an technologischen Trends, ihren Einsatzmöglichkeiten und der Realisierbarkeit für Unternehmen. Sie lässt Lernen und Technologie verschmelzen - und sieht in der Haufe Akademie das ideale Zuhause, um dieses Wissen in den Markt zu bringen.


Daniela  Hellwig
Björn Preußer

Senior Sales Consultant Lerntechnologien

Björn Preußer befasst sich seit über 15 Jahren in unterschiedlichen Rollen mit der Einführung, Entwicklung, Implementierung und dem Vertrieb von Lerntechnologien sowie dem Aufbau von individuellen Corporate Learning. Sein Ansatz: So unterschiedlich Organisationen und Menschen sind, so spezifisch sind die Anforderungen an das individuelle Learning Ecosystem. Er ist der erste Ansprechpartner für alle Interessenten für die Learning Experience Plattform der Haufe Akademie.


Björn  Preußer
Company logo

Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter für Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. In unserer Digital Suite treffen jahrzehntelange Erfahrung auf innovative Technologien und außergewöhnliche Contents.
So bieten wir bspw. mit der Learning Experience Plattform (LXP) eine digitale Plattform, die Wissens- und Lernangebote aus verschiedenen Quellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens an einem Ort zusammenführt und nutzbar macht. Unsere LXP verbindet Menschen und Know-how - und unterstützt Unternehmen dabei, ungenutztes Potenzial in langfristigen Erfolg umzuwandeln.

Das wird dich auch interessieren

Für HR Service Provider

Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.

Mehr Details