Inhalte
- Folgen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung für deutsche Unternehmen
- Aktuelle rechtliche Unsicherheiten und Handlungsbedarf
- Auswirkungen der Zeiterfassung auf die Payroll-Prozesse
- Anforderungen an manipulationssichere Systeme zur Arbeitszeiterfassung
- Die richtige Wahl von Zeiterfassungs- und Payroll-Systemen
- Zukunftsaussichten: Reform des Arbeitszeitgesetzes und was Unternehmen erwartet
Key Takeaways
Die Teilnehmer gewinnen Klarheit über die aktuellen und kommenden rechtlichen Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung und deren Bedeutung für das Personalmanagement und die Payroll. Sie lernen, wie sie ihre Prozesse optimieren und geeignete Systeme implementieren können, um rechtssicher und effizient zu arbeiten. Zudem erhalten sie Handlungsempfehlungen, um sich proaktiv auf zukünftige Änderungen vorzubereiten.
externer Payroll- und HR-Experte
Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.
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