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12.11.2024

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Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?

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Das EuGH Urteil verpflichtet Arbeitgeber zur Zeiterfassung - soweit so gut. Wir gehen darauf ein, was das für den Einsatz einer elektronischen Zeiterfassung bedeutet. Wir zeigen die Unterschiede von Spezial- zu All in One Lösungen auf. Und wir erläutern anhang von einem konkreten Kundenbeispiel, wie die Zeiterfassung umgesetzt werden kann.

Inhalte

  • Gesetzlicher Status Quo
  • Welche Optionen zur Zeiterfassung gibt es?
  • Vorteile der elektronischen Zeiterfassung
  • Vor- und Nachteile von Speziallösungen vs. All in One HR Anbieter
  • Kundenbeispiel Krapp - Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement bei 700 Beschäftigten

Key Takeaways

  • Wie dringend muss ich handeln?
  • Passt ein All in One Anbieter zu mir oder benötige ich eine Speziallösung?
  • Wie haben andere Unternehmen das Thema gelöst?
Kevin Wünsch

Senior Sales Manager

Kevin Wünsch, mittlerweile seit 17 Jahren erfolgreicher Sales Manager im Bereich der HR und Payroll Software. Experte für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle


Kevin  Wünsch
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Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.

Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.

Was kostet die Teilnahme?

Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.

Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.

Wer veranstaltet das Event?

HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.

Unsere Agenda am 12. November

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Digitale Personalakte, Dokumentenmanagement, Workforce Management, Zeiterfassung und Compliance

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