Inhalte
- Gesetzlicher Status Quo
- Welche Optionen zur Zeiterfassung gibt es?
- Vorteile der elektronischen Zeiterfassung
- Vor- und Nachteile von Speziallösungen vs. All in One HR Anbieter
- Kundenbeispiel Krapp - Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement bei 700 Beschäftigten
Key Takeaways
- Wie dringend muss ich handeln?
- Passt ein All in One Anbieter zu mir oder benötige ich eine Speziallösung?
- Wie haben andere Unternehmen das Thema gelöst?
Senior Sales Manager
Kevin Wünsch, mittlerweile seit 17 Jahren erfolgreicher Sales Manager im Bereich der HR und Payroll Software. Experte für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle
Ihr Personal. Ihre Zeit. Ihre HR Software. HRlab automatisiert Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf ihre Daten. Von automatisierter eAU Abfrage bis Zielvereinbarung. Unser Fokus: Außergewöhnliche Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen und exzellente Kundenbetreuung. Bei der Implementierung, im Tagesgeschäft
Unsere Agenda am 12. November
HRM Administration
Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement, Workforce Management & Zeiterfassung
Zum Event
Das wird dich auch interessieren
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details