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SAP Solution Day

07.11.2024

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Wie passen Künstliche Intelligenz und HR Transformation zusammen?

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KI transformiert HR-Rollen, indem sie Routineaufgaben automatisiert, Talentanalysen verbessert und die strategische Entscheidungsfindung erhöht, was wiederum Effizienz und bessere Geschäftsergebnisse fördert. Wo kann SAP hier sinnvoll den Personalbereich unterstützen?

Inhalte

Wo kann SAP hier sinnvoll den Personalbereich unterstützen?

Key Takeaways

Michael Brass

Senior Solution & Value Advisor

Seit knapp sechs Jahren arbeite ich eng mit großen und mittelständischen Unternehmen im deutschprachigen Raum und Osteuropa zusammen, um sie bei der Erreichung ihrer strategischer Ziele durch die HR-Transformation zu unterstützen. Davor war ich über viele Jahre in einem großen deutschen Luftfahrtunternehmen in verschiedenen HR IT-Rollen aktiv.

Aufgrund meiner zahlreichen Kundenerfahrungen, meines breiten Netzwerks und meiner langjährigen Erfahrung innerhalb der HRIS-Community, verfüge ich über ein breites Verständnis in Bezug auf HR-Prozesse HR-IT-Landschaften.

Michael Brass
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Als Marktführer für Unternehmenssoftware unterstützt die SAP Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, erfolgreicher zu sein: 87% des weltweiten Handelsvolumens werden von SAP-Kunden generiert.

Mit der nächsten Generation von Human-Capital-Management-Software können Kunden die Arbeitswelt nachhaltig verändern. Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite) bietet eine individualisierte Experience und strategische Lösungen – mit mobilen Self-Services, die jederzeit und überall verfügbar sind und es den Beschäftigten ermöglichen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

https://www.sap.com/germany/index.html

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Wie passen Künstliche Intelligenz und HR Transformation zusammen?

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