Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt – doch sie ist mehr Chance als Risiko. Erfahren Sie, wie Sie Vergütung strategisch modernisieren statt nur Compliance zu erfüllen.
Inhalte
- Warum die Entgelttransparenzrichtlinie viele Unternehmen überrascht
- Der wahre Konflikt: Compliance-Pflicht vs. strategische Modernisierung
- Was der Stichtag 01.06.2027 wirklich bedeutetAuswirkungen entlang der gesamten Employee Journey
- Vom „Kraut & Rüben“-Gehaltssystem zum klaren Jobmodell
- Gender Pay Gap analysieren und strukturiert adressieren
- Erfolgsfaktoren für Kommunikation, Mitbestimmung & Change
Key Takeaways
- Klarheit über Anforderungen und Fristen der Richtlinie
- Verständnis, wie Vergütung strategisch neu gedacht werden kann
- Konkreter Fahrplan für den Start eines Entgelttransparenzprojekts
- Einblick in Best Practices aus der Unternehmenspraxis
- Tipps für Kommunikation ohne Angst und Widerstand
- Impulse für mehr Fairness, Arbeitgeberattraktivität und Talentbindung
Geschäftsführer
HR CONTRAST ist ein Managementberatungs- und Trainingsunternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Ihr Partner für erfolgreiches und strategisches Management zu sein. Der Unternehmensname spiegelt das Leistungsspektrum wieder: CONSULTING - TRAINING - STRATEGIE mit einem besonderen Fokus auf Human Resources. In den Leistungsfeldern BERATUNG und TRAINING bieten wir eine breite Themenvielfalt für die Kompetenzentwicklung von Managern, Fach- und Führungskräften
Moderator, HR-Experte & Gründer
Tjalf ist nicht nur Gründer und Geschäftsführer von HRnetworx, sondern auch dein Moderator bei vielen unserer Online-Fachkonferenzen. Er bringt Menschen zusammen – mit Neugier, Erfahrung und einem echten Gespür für die Themen, die HR gerade bewegen.
Seit über 20 Jahren schlägt sein Herz für Personal- und Recruitinglösungen. Täglich im Austausch mit HR-Entscheider:innen, Dienstleistern und Innovator:innen, kennt Tjalf die Herausforderungen und Chancen des Marktes wie kaum ein anderer. Als früherer HR-Director bei Scout24, Branchen-Insider und erfahrener Netzwerker bringt er die richtigen Menschen ins Gespräch – und das auf Augenhöhe.
Sein Ziel: HR sichtbar machen, Lösungen zusammenbringen und echten Austausch ermöglichen.
HRnetworx ist eines der führenden deutschsprachigen Netzwerke für Personalverantwortliche und HR-Interessierte. Seit über 15 Jahren vernetzen wir Menschen, Themen und Lösungen rund um Human Resources – digital, unabhängig und praxisnah.
Unser Ziel: HR-Wissen teilen, Innovationen erlebbar machen und Austausch auf Augenhöhe fördern.
Über unsere Plattform erreichen wir mehr als 55.000 HR-Kontakte – darunter Entscheider:innen, Praktiker:innen und Gestalter:innen moderner Personalarbeit. Mit digitalen Formaten wie Online Fachkonferenzen, Online Pitch Days, dem redaktionellen Newsletter sowie themenspezifischen Partnerkampagnen bieten wir Lösungen für eine wirkungsvolle HR-Kommunikation – zielgruppengenau, DSGVO-konform und in hoher inhaltlicher Qualität.
Unsere Stärke: Wir verbinden HR-Trends mit greifbaren Lösungen. Ob Recruiting, Personalentwicklung, HR Tech oder Wellbeing – HRnetworx schafft Sichtbarkeit für Anbieter:innen und Mehrwert für Anwender:innen.
Formate im Überblick:
- 🎤 Online Fachkonferenzen: Interaktive Thementage mit Vorträgen, Diskussionen und Live-Demos
- 📣 Online Pitch Days: Kompakte Einblicke in HR-Lösungen – direkt vom Anbieter
- 📨 HRnetworx Newsletter: Redaktionelle Inhalte für HR-Entscheider:innen – kuratiert, praxisnah, kostenlos
- 🤝 Kampagnen & Partnerformate: Sichtbarkeit für HR-Dienstleister:innen – individuell, skalierbar, effektiv
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Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
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Unsere Agenda am 10. März
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Begrüßung durch unsere Moderatorin Ariane Brasch
Total Compensation: der arbeitsrechtliche Totalüberblick
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