Inhalte
- Automatisierung: Integration von Lohnsteuer, Sozialabgaben und gesetzlichen Meldungen in einen digitalen Workflow
- Zahlungslogistik: Effiziente Abwicklung weltweiter Auszahlungen über konsolidierte Banking-Schnittstellen.
- ROI-Analyse: Wie manuelle Prozesse von 27,5 auf 8 Stunden pro Monat reduziert werden können.
- Data Visibility: Aufbau einer „Single Source of Truth“ für das globale HR-Reporting.
- Operative Probleme bei der Einstellung in Drittländern und die daraus resultierenden Compliance-Risiken.
Key Takeaways
- Methode zur Erweiterung der globalen Präsenz, ohne die HR-Administration linear mitwachsen zu lassen.
- Verständnis über die Delegation der rechtlichen Verantwortung für lokale Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen an einen zentralen Partner.
- Nutzung dynamischer Zahlungszyklen und Echtzeit-Kennzahlen für eine präzisere Finanzplanung.
- Sicherung von Top-Talenten durch rechtskonforme, flexible Arbeitsmodelle außerhalb der Kernregionen
- Ablösung fragmentierter Dateninseln durch ein einheitliches globales Reporting-Format für fundierte Management-Entscheidungen.
Account Executive
Sebastian Lukas Moron ist Account Executive bei Remote und hilft Unternehmen in der DACH Region tagtäglich die internationale Expansion und die Einstellung im Ausland einfach & innovativ zu gestalten. Unabhängig ob ein bestehender Mitarbeiter ins Ausland ziehen möchte oder neue Talente im Ausland eingestellt werden sollen. Zuvor beriet er deutsche Vertriebsteams international Fuß zu fassen und die Sales-Organisation aufzubauen. Sebastians Karriere hat ihn durch verschieden Branchen und Unternehmensgrößen geführt, vom deutschen DAX40 Unternehmen bis hin zu amerikanischen Tech Scale-Ups, wie LinkedIn oder DocuSign, sodass er von verschiedenen Arbeitgeber-Ansätze lernen und berichten durfte.
Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenzubringen und herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von denen beide profitieren. Zahllose Unternehmen auf allen Kontinenten nutzen bereits Remote, um Mitarbeiter:innen und Freelancer im Ausland einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
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Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 10. März
Compensation 360°
Payroll-, Benefit- und Reward-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke und erfolgreiches Retention Management
Zum Event
Begrüßung durch unsere Moderatorin Ariane Brasch
Total Compensation: der arbeitsrechtliche Totalüberblick
Baulohnabrechnung ohne Aufwand: rechtssicher & integriert
JobRad®: Der Benefit, den alle lieben
Lohnabrechnung im Wandel
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