Erfahre, warum die bAV ein Must-Have-Benefit ist und wir ihr euch in der Personalabteilung die Arbeit damit vom Leib haltet.
Inhalte
- Wie sich mit Benefits die Wertschöpfung erhöhen lässt
- Welche Benefits sich Mitarbeitende wirklich wünschen
- 1.000 Mal ist nichts passiert: Warum der Funke bei betrieblicher Altersvorsorge oft nicht überspringt
- Wie Penzilla Personalabteilungen unterstützt, damit es am Ende doch noch Zoom macht.
Key Takeaways
Wir zeigen
- wie sich in eurem Unternehmen bAV-bezogene Aktivitäten um ca. 75% reduzieren lassen.
- wie sich ca. 30% der mit bAV verbundenen Kosten einsparen lassen.
- wie Personalabteilungen bei der bAV-Administration spürbar entlastet werden können.
- wie die Personalabteilung zum bAV-Ambassador wird.
- wie Mitarbeitenden der Wert des Benefits bAV vermittelt und die Fluktuation dadurch verringert werden kan
Co-Founder Penzilla
Catherine Leser: Cathi ist Mitgründerin und Geschäftsführerin der Penzilla GmbH. Zuvor war sie als Unternehmensberaterin für eine der Big 4 Gesellschaften tätig und hat als Prokuristin Mittelstands und DAX-Unternehmen dabei unterstützt, ihre internen Prozesse lean und effizient aufzusetzen.

Co-Founder Penzilla
Christoph Leser: Chris ist Mitgründer und Geschäftsführer der Penzilla GmbH. Zuvor war er über 10 Jahre bei einer der Big 4 Companies als Management Consultant tätig. Durch das elterliche Unternehmen, ein Spezialdienstleister für bAV-Verwaltung und -Finanzierung, verfügt er über eine tiefgehende bAV-Expertise.


Das Müncher Unternehmen Penzilla hat der Altersarmut den Kampf angesagt und es sich zur Aufgabe gemacht, die Rentenlücke durch Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge zu schließen. Seine All-in-One-Lösung für die Administration der betrieblichen Vorsorge integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme und die Lohnbuchhaltung, digitalisiert alle bAV-bezogenen Unterlagen und stellt Transparenz und 100% Compliance sicher - und das über alle Durchführungswege hinweg. In der Schnittstelle zwischen Lohnbuchhaltung, Versorgungsträgern und Mitarbeitenden entlastet Penzilla die Personalabteilung von administrativen Lasten und spart bis zu 30% bAV-bezogener Kosten ein.
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Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,
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