Das Müncher Unternehmen Penzilla hat der Altersarmut den Kampf angesagt und es sich zur Aufgabe gemacht, die Rentenlücke durch Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge zu schließen. Seine All-in-One-Lösung für die Administration der betrieblichen Vorsorge integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme und die Lohnbuchhaltung, digitalisiert alle bAV-bezogenen Unterlagen und stellt Transparenz und 100% Compliance sicher - und das über alle Durchführungswege hinweg. In der Schnittstelle zwischen Lohnbuchhaltung, Versorgungsträgern und Mitarbeitenden entlastet Penzilla die Personalabteilung von administrativen Lasten und spart bis zu 30% bAV-bezogener Kosten ein.