Inhalte
- Digitalisierung der Personalakte – Auswirkungen des am 01.01.2025 in Kraft getretenen vierten Bürokratieentlastungsgesetzes (BEG IV)
- Umgang mit Datenschutzverstößen
- Zugriffs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Aufbewahrungs- und Löschfristen
Key Takeaways
Die Teilnahme an dem Webinar bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über aktuelle rechtliche Anforderungen und Entwicklungen. Sie erhalten praxisnahe Tipps und Handlungsempfehlungen. Dadurch sind Sie in der Lage, die Personalakten rechtssicher zu verwalten und mögliche Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Johanna Reiland, ist Counsel im Arbeitsrechts-Team von Osborne Clarke am Standort Köln. Sie berät Unternehmen insbesondere auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts mit einem besonderen Fokus auf datenschutzrechtlich relevanten HR-Themen beim Einsatz digitaler Technologien (Digitale Transformation und AI Governance).


Wir sind eine der dynamischsten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Mit der Digitalisierung kommen auf alle Unternehmen große Veränderungen zu. Das bedeutet nicht nur Disruption, sondern auch Chance. Die Chancen dieses Wandels faszinieren uns und treiben uns an – denn sie ermöglichen es uns, unsere Mandanten jeden Tag auf ihrem Erfolgsweg zu begleiten.
Transformationsprojekte sind für uns Herausforderungen, die wir lieben. Im Team gehen wir mit neuen Denkweisen an die Dinge heran, schauen um die Ecken und finden die passende Lösung – so macht die Arbeit mit uns Spaß.
Als eine der ersten Kanzleien haben wir die Fragen unserer Mandanten nicht nur aus der rechtlichen Perspektive beantwortet, sondern insbesondere auch im Kontext ihrer jeweiligen Branche. Und das machen wir auch heute noch so. Auf diese Weise beraten wir unsere Mandanten rechtlich und wirtschaftlich zielorientiert und unterstützen sie bei den Herausforderungen, denen sie heute und zukünftig begegnen.
https://www.osborneclarke.com/de/locations/germany
Unsere Agenda am 27. Mai
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