Inhalte
- Globale Anstellungswege
- Beschleunigte Onboarding-Prozesse
- Potenzielle Risiken und finanzielle Aspekte im globalen Mitarbeitermanagement
Key Takeaways
Welche Modelle und Lösungen gibt es um Mitarbeitende global zu managen, verwalten und die Komplexität von Globalisierung zu minimieren. Zusätzlich, wie es Firmen gelingen kann ohne Hürden neue Fachkräfte zu gewinnen.
Manager, Global Expansion & Payroll
Nach meinem Masterabschluss an der Copenhagen Business School habe ich mich in die Welt der Digitalisierung geworfen. Über 1,5 Jahre habe ich bei den Top Industrieunternehmen IoT & Augmented Reality in Logistik-, Produktions- und Servicekontexten begleitet. Nun leite ich seit über 3 Jahren Vertriebsteams in Europäischen Märkten (DACH, FR, UK/I & CEE), die Unternehmen jeglicher Größe (Von Klein- bis globalen Großkunden) bei Digitalisierungsstrategien im Finanz- und Personalwesen begleiten.
Deel ist die einzige globale All-in-One-Lösung für das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Teams in über 120 Ländern. Unsere Plattform vereinfacht internationale Arbeit – mit integrierten HR-, Payroll- und Compliance-Funktionen – und ermöglicht es Unternehmen, flexibel und sicher weltweit zu arbeiten.
Kurzbeschreibung / Tagline
Deel vereinfacht HR, Payroll und Compliance für internationale Teams und ermöglicht es Unternehmen, Auftragnehmer:innen und Mitarbeitende weltweit einzustellen.
Produktversprechen
Wir bieten die besten HR-Tools und Services für alle Mitarbeitenden weltweit – damit globale Teams ein erstklassiges Arbeitserlebnis genießen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Was Deel macht
Deel unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende überall auf der Welt rechtssicher einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – inklusive Verträgen, Visa, Background Checks, Gehaltsabrechnung, Benefits, Equipment, Aktienoptionen, Gehaltsanalysen und vielem mehr – mit lokaler Rechtsexpertise in über 120 Ländern.
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Die spannendsten Impulse, Speaker:innen und Diskussionen – jederzeit abrufbar als Video.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 10. Oktober
HR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
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