Recruiting Reloaded
10.02.2026
11:35 – 11:55 Uhr
Retention Reloaded – Warum Recruiting ohne Bindung scheitert
Fachkräftemangel war gestern – heute entscheidet Retention über Performance. Die Teilnehmenden erwartet ein Interview mit Tjalf Nienaber (HRnetworx) und Arne Prieß (HR CONTRAST) darüber, warum Mitarbeiterbindung keine Kür, sondern Überlebensstrategie ist.
Inhalte
- Retention Management als Überlebensstrategie in Zeiten von Kostendruck
- Warum Recruiting ohne Retention wirtschaftlich scheitert
- „Able to go, but happy to stay“ – die Perspektive der Mitarbeitenden
- Retention beginnt im Recruiting und entscheidet sich im Onboarding
- Führung als stärkster Bindungs- und Performancehebel
- Fokus statt Gießkanne: Schlüsselrollen gezielt binden
- Retention messbar machen: KPIs, Business Case und ROI-Logik
Key Takeaways
- Sie verstehen, warum Retention kein HR-Wohlfühlthema, sondern ein Performance-Treiber ist
- Sie erkennen, wie Recruiting, Onboarding und Führung systemisch zusammenwirken
- Sie lernen, welche Mitarbeitendengruppen gezielt priorisiert werden sollten
- Sie erhalten Argumente, um Retention-Maßnahmen als Business Case zu positionieren
- Sie vermeiden teure „Durchlauferhitzer“-Effekte nach erfolgreichem Recruiting
Geschäftsführer
HR CONTRAST ist ein Managementberatungs- und Trainingsunternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Ihr Partner für erfolgreiches und strategisches Management zu sein. Der Unternehmensname spiegelt das Leistungsspektrum wieder: CONSULTING - TRAINING - STRATEGIE mit einem besonderen Fokus auf Human Resources. In den Leistungsfeldern BERATUNG und TRAINING bieten wir eine breite Themenvielfalt für die Kompetenzentwicklung von Managern, Fach- und Führungskräften
Moderator, HR-Experte & Gründer
Tjalf ist nicht nur Gründer und Geschäftsführer von HRnetworx, sondern auch dein Moderator bei vielen unserer Online-Fachkonferenzen. Er bringt Menschen zusammen – mit Neugier, Erfahrung und einem echten Gespür für die Themen, die HR gerade bewegen.
Seit über 20 Jahren schlägt sein Herz für Personal- und Recruitinglösungen. Täglich im Austausch mit HR-Entscheider:innen, Dienstleistern und Innovator:innen, kennt Tjalf die Herausforderungen und Chancen des Marktes wie kaum ein anderer. Als früherer HR-Director bei Scout24, Branchen-Insider und erfahrener Netzwerker bringt er die richtigen Menschen ins Gespräch – und das auf Augenhöhe.
Sein Ziel: HR sichtbar machen, Lösungen zusammenbringen und echten Austausch ermöglichen.
HRnetworx ist eines der führenden deutschsprachigen Netzwerke für Personalverantwortliche und HR-Interessierte. Seit über 15 Jahren vernetzen wir Menschen, Themen und Lösungen rund um Human Resources – digital, unabhängig und praxisnah.
Unser Ziel: HR-Wissen teilen, Innovationen erlebbar machen und Austausch auf Augenhöhe fördern.
Über unsere Plattform erreichen wir mehr als 55.000 HR-Kontakte – darunter Entscheider:innen, Praktiker:innen und Gestalter:innen moderner Personalarbeit. Mit digitalen Formaten wie Online Fachkonferenzen, Online Pitch Days, dem redaktionellen Newsletter sowie themenspezifischen Partnerkampagnen bieten wir Lösungen für eine wirkungsvolle HR-Kommunikation – zielgruppengenau, DSGVO-konform und in hoher inhaltlicher Qualität.
Unsere Stärke: Wir verbinden HR-Trends mit greifbaren Lösungen. Ob Recruiting, Personalentwicklung, HR Tech oder Wellbeing – HRnetworx schafft Sichtbarkeit für Anbieter:innen und Mehrwert für Anwender:innen.
Formate im Überblick:
- 🎤 Online Fachkonferenzen: Interaktive Thementage mit Vorträgen, Diskussionen und Live-Demos
- 📣 Online Pitch Days: Kompakte Einblicke in HR-Lösungen – direkt vom Anbieter
- 📨 HRnetworx Newsletter: Redaktionelle Inhalte für HR-Entscheider:innen – kuratiert, praxisnah, kostenlos
- 🤝 Kampagnen & Partnerformate: Sichtbarkeit für HR-Dienstleister:innen – individuell, skalierbar, effektiv
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HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
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