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Recruiting Reloaded

10.02.2026

09:50 – 10:20 Uhr

Personalisierte Stellenanzeigen – Passend für jede Jobsuche!

Neueste KI-Forschung im Recruiting: Die Personalisierung von Stellenanzeigen passend zu jeder individuellen Jobsuche. Stellenanzeigen sind jetzt smart und gehen auf Qualifikationen und Erwartungen der Jobsuchenden ein.

Stellenanzeigen die auf die Erwartungen und Qualifikationen der Jobsuchenden eingehen werden der neue Standard im Recruiting. Mit personalisierten Stellenanzeigen werden passende Kandidatinnen und Kandidaten erkannt und individuell angesprochen. So erhöht sich die Zahl passender Bewerbungen gegenüber klassischen Anzeigen um ein Vielfaches. Ein wichtiges Werkzeug dafür ist der Stellentitel, der dynamisch Job-Suchbegriffe und Qualifikationen berücksichtigt.

Inhalte

- Personalisierte Stellenanzeigen angepasst an die Jobsuche
- Ansprache zusätzlicher passender Kandidaten und Kandidatinnen
- Stellentitel die Qualifikation und Job-Suchbegriffe berücksichtigen
- Automatische Anpassung an alle Werbeformate

Key Takeaways

Lernen Sie die Personalisierung von Stellenanzeigen kennen und wie sie zu mehr Bewerbungen führt.

Verstehen Sie die Erweiterung der Reichweite Ihrer Stellenanzeige durch die automatische Identifikation weiterer passender Jobsuchender.

Erfahren Sie wie die Job-Suchbegriffe passender Kandidaten und Kandidatinnen im personalisierten Stellentitel auftauchen.

Stephan Schmid

Head of Marketing

Dipl.-Biol. Stephan Schmid ist ein erfahrener Referent und Naturwissenschaftler mit MBA-Abschluss, der sich auf Technologie-Marketing & Consumer Behaviour spezialisiert hat. Seit vielen Jahren ist er Experte im Bereich neuer digitaler Lösungen für Recruiting & Employer Branding in den Bereichen Tech, IT, Healthcare & Science bei jobvector.

Stephan Schmid
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jobvector ist die beste Jobbörse für qualifizierte Bewerber. jobvector bietet smarte Stellenanzeigen und damit eine personalisierte Ansprache qualifizierter Bewerber aus allen Branchen und Fachbereichen an.

https://www.jobvector.de/

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