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19.05.2026

07:05 – 07:35 Uhr

KI, Skill-Matrix, Social Scoring: Der praxisnahe Fahrplan für einen effizienten und rechtssicheren Personalum- und abbau

Transformation im Griff: Skill-Matrix für Redeployment & Sozialauswahl nutzen;
KI-VO-Hürden identifizieren und rechtssicher umsetzen. Kompaktes Praxis-Update im HRnetworx-Live-Webinar am 19.05.2026!

In dem Webinar beleuchten wir, wie die Skill-Matrix als Entscheidungsbasis für Redeployment, Sozialauswahl und die Abgrenzung zwischen arbeitgeberseitigem Direktionsrecht und Änderungskündigung eingesetzt werden kann und gehen dabei aus relevante Rechtsprechung ein. Zudem stellen wir die Grenzen zum verbotenen Social Scoring nach der KI-VO und die rechtliche Bewertung KI-gestützter Talentpools und Skill-Datenbanken dar.

Inhalte

  • Skill-Matrix als arbeitsrechtliches Steuerungsinstrument: Zweck, Aufbau und Einsatz in Redeployment
  • Auswirkungen von KI auf Skills und ihre arbeitsrechtliche Relevanz; Bedeutung von Datenqualität (Aktualität, Vollständigkeit, Konsistenz)
  • Abgrenzung Direktionsrecht vs. Änderungskündigung mit Hilfe der Skill-Matrix
  • Sozialauswahl und Herausnahme von Leistungsträgern
  • Rechtsprechung des BAG
  • KI-VO mit Fokus auf verbotenem Social Scoring und dem Verbot KI-gestützter
  • Talentpools und Skill-Datenbanken

Key Takeaways

  • Direktionsrecht vs. Änderungskündigung rechtssicher abgrenzen
  • Skill-Matrix gezielt nutzen: Redeployment steuern, Sozialauswahl rechtssicher durchführen
  • Leitplanken der BAG-Rechtsprechung für Qualifikationsmerkmale und Auswahlentscheidungen kennen.
  • KI-Fokus im Redeployment: Verbotenes Social Scoring erkennen und No-Gos in Talentpools / Skill-Datenbanken vermeiden
Johanna Reiland

Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Johanna Reiland, ist Counsel im Arbeitsrechts-Team von Osborne Clarke am Standort Köln. Sie berät Unternehmen insbesondere auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts mit einem besonderen Fokus auf datenschutzrechtlich relevanten HR-Themen beim Einsatz digitaler Technologien (Digitale Transformation und AI Governance).

Johanna Reiland
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Wir sind eine der dynamischsten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Mit der Digitalisierung kommen auf alle Unternehmen große Veränderungen zu. Das bedeutet nicht nur Disruption, sondern auch Chance. Die Chancen dieses Wandels faszinieren uns und treiben uns an – denn sie ermöglichen es uns, unsere Mandanten jeden Tag auf ihrem Erfolgsweg zu begleiten.
Transformationsprojekte sind für uns Herausforderungen, die wir lieben. Im Team gehen wir mit neuen Denkweisen an die Dinge heran, schauen um die Ecken und finden die passende Lösung – so macht die Arbeit mit uns Spaß.
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