Inhalte
- Performance-based Recruiting
- Steuerung durch Daten
- Laufender Optimierungszyklus
- Echtzeitreporting
Key Takeaways
Daten sind was für Controlling-Abteilungen und es ist mühsam, welche zu bekommen? Im Gegenteil, in der Talent Acquisition ist es ohne großen Aufwand möglich, Daten sichtbar zu machen, denn du sitzt auf Gold. Wie du deine Daten für dich einsetzen kannst, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden, besprechen wir in unserem Webinar. Zugegeben, heute geht es nur um einen Ausschnitt, doch wenn du mehr erfahren möchtest, vernetze dich gern mit mir. Ich freue mich sehr auf einen Schnack.
Project Manager Sales and Customer Success
Ich kann nachvollziehen, wie es dir im Recruiting geht. Ich habe mehrere Jahre selbst an der Front gekämpft und Talente für die verschiedensten Rollen akquiriert.
In der HR Tech Branche bin ich seit Jahren zu Hause, begleite unsere Kunden auf ihrem Weg in die Themen Daten und Tracking im Recruiting. Gemeinsam entwickeln wir datanbasiert Strategien und optimieren die Talent Acquisition, denn ich glaube fest daran, dass jede/r sein/ihr bestmögliches Recruiting und die idealsten Talente verdient.
Unsere Agenda am 5. September
Recruiting Reloaded
Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!
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