Die Mitarbeiter:innen-Bindung ist der Schlüssel zu einem wachsenden Unternehmen, aber genau damit scheinen viele zu kämpfen zu haben, denn die Fluktuationsrate steigt von Jahr zu Jahr. Die Bindung von Spitzenkräften war für Unternehmen noch nie so wichtig wie heute, denn hohe Fluktuationsraten kosten die Unternehmen jedes Jahr tausende von Euro. Da sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, ständig verändert und weiterentwickelt, müssen Arbeitgeber mit ihrem Ansatz innovativ bleiben, um neue und leistungsstarke Talente anzuziehen und zu halten. Die Arbeit hört jedoch nicht auf, sobald man Talente angezogen hat, denn die Unternehmen müssen ein Umfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Die Einführung flexibler Arbeitsmodelle ist nur eins der leicht zu realisierenden (und kosteneffektiven) Möglichkeiten, Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten.