Online Fachkonferenz
Recruiting

Recruiting Reloaded

09.07.2024

09:25 – 09:55 Uhr

Weltweit einstellen leicht gemacht: Internationale Mitarbeiter:innen ohne rechtliche Hürden einstellen und betreuen

[@portabletext/vue] Unknown block type "undefined", specify a component for it in the `components.types` prop
In einer Zeit, in der Unternehmen einem starken Wettbewerb und begrenzten Budgets gegenüberstehen, bleibt der Fachkräftemangel ein dominantes Thema. Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, über nationale Grenzen hinweg zu agieren oder remote Mitarbeiter:innen in ihre Personalstrategien zu integrieren. In diesem Vortrag beleuchten wir, wie Sie Talente weltweit rechtskonform einstellen und eine globale Belegschaft effektiv verwalten und bezahlen können, auch ohne eigene Niederlassungen im Ausland.

Inhalte

• Globale Beschäftigungsmöglichkeiten: Entdecken Sie verschiedene Modelle und Ansätze, um Mitarbeiter:innen international zu beschäftigen.
• Rechtskonforme Einstellung internationaler Talente: Wir diskutieren, welche rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden müssen, um Mitarbeiter:innen weltweit gesetzeskonform einzustellen.
• Verwaltung und Bezahlung einer globalen Belegschaft: Lernen Sie Strategien und Tools kennen, die das Management und die Entlohnung internationaler Teams vereinfachen.

Key Takeaways

Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in effiziente Methoden und rechtliche Aspekte des international Hirings. Sie lernen, wie sie rechtliche Fallstricke vermeiden und die besten Talente weltweit sicher und erfolgreich einstellen und betreuen. Dieses Wissen hilft ihnen, ihre Teams schnell und effektiv zu erweitern und dabei Zeit sowie Ressourcen zu sparen.

Michael Kopicki

Strategic Account Manager

Michael Kopicki ist Sales Manager des Mid-Market Vertriebsteams für die Regionen DACH und CEE bei Deel. In dieser Position konzentriert er sich darauf, die Business Unit strategisch aufzubauen und internationale Berater:innen zu leiten, die für den Erfolg von Deels globaler Payroll-, HR- und Compliance-Plattform verantwortlich sind.

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Vertrieb und fünf Jahren im Management von verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter SaaS-Vertrieb von Scale-Ups bis hin zu Enterprise-Unternehmen, ist er passioniert darin, komplexe Probleme für Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu lösen. Sein Fokus liegt darauf, innovative Lösungen zu entwickeln, Mehrwert zu schaffen und in neue Märkte und Regionen zu expandieren.

Michael Kopicki
Company logo

Unsere Agenda am 9. Juli

Online Fachkonferenz
Recruiting
09.07.2024

Recruiting Reloaded

Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!

Zum Event

Das wird dich auch interessieren

Für HR Service Provider

Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.

Mehr Details