Recrutainment ist die Gamification des Recruitings und umfasst sehr unterschiedliche Formen von Verfahren. Was ist heute alles möglich und was ist psychodiagnostisch sinnvoll?
Inhalte
- Recrutainment - Alles lustig oder was?
- Gamifiaction im Online-Personalmarketing: Recruiting-Games und Matcher
- Gamification im Online-Assessment: Video-Games, Psychometric-Games, Surreal-Gamified-Assessments & Serious-Gamified-Assessments
- Was macht wirksames Recrutainment aus?
Key Takeaways
Teilnehmende verstehen die Ziele, die mit Gamification in der Personalgewinnung verfolgt werden. Sie lernen sich im Dickicht der verschiedenen Angebote zurecht zu finden und die Qualität von Verfahren einzuschätzen.
Leitung Wirtschaftspsychologie
Lars Jansen hat die Professur und Studiengangsleitung für Wirtschaftspsychologie an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule inne. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmarketings, der Eignungsdiagnostik sowie der Stressresistenzforschung vor dem Hintergrund der Personalauswahl und -entwicklung. Prof. Dr. Jansen verfügt über mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich in unterschiedlichen Branchen, wie dem psychologischen Dienst der Bundeswehr, der Otto (GmbH & Co KG) sowie der Hermes Fulfilment GmbH.


Mit rund 50 Studienzentren in Deutschland und Österreich zählt die gemeinnützige, staatlich anerkannte HFH Hamburger Fern-Hochschule zu den größten privaten Fernstudienanbietern im deutschsprachigen Raum. Seit ihrer Gründung im Jahre 1997 hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, die Bildungsdurchlässigkeit zu verbessern, indem sie insbesondere Berufstätigen und Auszubildenden ein auf ihre Lebenssituation zugeschnittenes Hochschulstudium ermöglicht.
https://www.hfh-fernstudium.de/
Unsere Agenda am 23. Mai
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